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続×５ 就職活動スレ
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■■２００５絶対就職してはいけないブラック企業就職偏差値ランキング■■ Ver3.5
７５ たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等) ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７２ ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
６９ JTB 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格)
郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ 生保営業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社
大王製紙 HIS 富士薬品 JR現業 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６６ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店（JTB、HIS別格） 日本食研 ｲｵﾝ USEN 伊藤園
６４ 新興産業 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ 日本ﾊﾑ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) 京ｾﾗ OTC-MR 塾講師 MR
６１ 住宅販売会社 交通バス業界
６０ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界
みんなの就職活動日記
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リクナビ
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有益な情報のやりとりをしましょう！
前スレ
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1117990727/
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>>260
ネガティブな質問をするのは、どこの入社試験でも行われること。
その逆境を、どうかわすかで、人間性を見てる。
学院生の場合、そのネタになりやすいのが大学名。
大学が無名であることを突っ込まれて、怯むようではダメだ。
先方もそれを見越してるのだから。
だから学院の歴史、魅力、良さをあらかじめ自分の中で整理して、「無名大学ですが、すばらしいところです」「人材育成は充実してて、◯◯な教育で鍛えられました」「有名大学出身者に負けるとは思っていません」というように、答えられるように、整理しておこう！。
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魅力と良さは一緒か。
歴史、魅力、特徴だな。
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>>261
言いたいことはわかるんだけど、聞きたいのはメガバンク等の大手金融機関を受けたことがあるのか？ってこと。
ネガティブな質問とか大学名が無名とかじゃなく。
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●卒業生進路状況 2006年3月16日現在
経済学科の女と経営学科の女の就職率は90％を越えている
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わざわざ保守的な人が一杯いる大手金融を受けに行くバカがいるのはこのスレですか？
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縁故採用フォーーー！！
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【自己啓発】学院生の資格に関するスレ【就職】
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1075528667/
課外講座をがんばるスレ！
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1088063069/
☆★☆薬学生の就活スレ☆★☆
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1112456579/
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オススメの金融機関は？
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【日本経済新聞】
正社員と非正社員、給与格差が４割に・厚労省調査
正社員と非正社員の給与格差が約4割にのぼることが厚生労働省が23日発表した「2005年賃金構造基本統計調査」で分かった。05年6月の所定内給与額（残業代を除く）を調べた。男女合計の正社員の給与額は31万8500円（平均年齢40.4歳、平均勤続年数12.9年）あったが、パートなど非正社員は19万1400円（42.9歳、5.7年）にとどまった。
年齢別のデータでは男性正社員は18―19歳（16万9100円）からピークを迎える50―54歳（42万9500円）まで賃金上昇が続く。一方で男性の非正社員では最低が15万3500円（18―19歳）なのに対し、最高が24万7000円（55―59歳）だった。
調査は正社員など常用労働者を10人以上雇用する事業所約6万1000を対象に実施、4万3000程度の回答をまとめた。回答率は約70％。
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20060323d3s2300t23.html
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【日本経済新聞】
三井住友銀、新卒を毎月募集・多様な人材確保
三井住友銀行は来年4月に入行する新卒者について通年採用に踏み切る。これまでの採用選考は春と秋の年2回だったが、今年4月から来年2月まで毎月募集する。海外の大学に通ったり資格試験に挑戦したりした学生も応募しやすくし、多様な能力と経験を備えた人材を集めたい考えだ。企業の学生獲得競争が激しさを増すなかで、大手銀行の一角も採用活動の見直しに動き始めた。
同行は来春、2001年の発足以来最も多い1100人以上の新卒を採用する計画。このうち9割程度は今年4―5月に内定を出すが、残りの約1割は6月以降に募集する方針だ。
募集は毎月20日に締め切り、翌月半ばに内定を出す。月ごとの採用枠は設けず、多くの内定を出すときもあれば、内定ゼロの月もあるとしている。総合職や一般職といった同じ職種への応募は一度しか受け付けない。
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20060325d2c2404325.html
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【日本経済新聞】
ＪＲ九州、来春の新卒採用２割増――団塊退職に備え
【福岡】九州旅客鉄道（ＪＲ九州）は、2007年春の新卒採用を、今春に比べ2割多い180人にすると発表した。ここ数年は人件費削減のため採用を抑えていたが、団塊世代の大量退職で技術系の人材が急減するのに対応。運転士や車掌など「運輸職」と呼ばれる採用枠を大幅に増やす。
運輸職（今春までの呼称は一般職）の採用は昨年の99人から3割増の130人を計画。運転関係のほか保守や修繕などを担当する。今春は99人のうち大卒は9人だけだが、来春は50人に拡大する。大卒以上の「総合職」（事務・技術系職）は40人、高等専門学校卒の「高専卒」で10人の採用を予定。合計人数は180人と2000年（194人）以来の水準になり、今春の149人から2割増える。
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20060323e000y84623.html
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>>241
そんな安直で脳タリンな思考回路だから就職できないんだよ。
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【日本経済新聞】
三菱重工、新卒採用７年ぶりに1000人超
三菱重工業は2007年の新卒採用を今春の実績見込みに比べて22％増の1170人に増やす。1000人を上回るのは7年ぶり。新卒とは別に即戦力となる中途採用を今年度に比べて約5倍の440人に増やす。団塊の世代の大量定年による人員減や航空機、ガスタービンなどの仕事量増加に備える。
大卒採用は今春実績見込みに比べ18％増の500人を計画。事務系は8％増の110人、技術系は21％増の390人。高卒は51％増の140人とする。
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20060327d1d2708d27.html
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【日本経済新聞】
住宅大手、女性営業員を積極採用
住宅メーカー大手が女性営業員の積極採用に乗り出す。積水ハウスが今後3年で4倍の約650人に増やすほか、大和ハウス工業が4月から1年前の3倍の100人体制に増やす。三井ホームも女性活用を急ぐなど各社は中長期的に営業部門の女性比率を高める。住宅の購入に際しては家族内で妻の意見が決め手となることが多い。住環境や間取りなど女性の視点を生かした提案営業を強化する。
積水ハウスは2009年4月までに営業員に占める女性の比率を現在の約3％から10％まで引き上げる。8人いる課長級以上の管理職も3年後に20人、管理職候補は18人から50人に増やす。
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20060327d1d2500u27.html
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アホみたいにコピペしてスレを無駄に消費するんだよな。
俺のこのレスも無駄だが誰かが言わないと止めないから言うわ。
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日経の情報を鵜呑みにするな
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内定出た
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今年は求人を大幅に増やした会社が多いから
今までよりは就活しやすくなってる。
ただ、その分希望が上がってしまうけど。
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>>275
どうせたいした話してないんやから、コピペでも有益な情報を貼った方が有効やと思うわ。
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結構まともな話になっても、コピペ厨が来て荒らしてるふしはあるだろ。
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頭の悪いランキングとか、当てにならんブラック企業のコピペで荒らす奴はいる。
このスレ自体、コピペで始まっとるしw。
日経新聞の情報はいいね。
就活生なら、日経ぐらい読んでて当然だけど。。。
読んでない奴も多そうだし。
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>>1
2005年の情報いらん
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↑スレが立った時の最新に近い情報だろ？バカか？
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>>281
俺は別に就職ランキング(ブラック・ホワイト)問わず位はいいと思うけど。
実際、優良企業のランキングを見て、エントリーしまくる奴は感官同率の
奴らの中にもいるし。
ブラックの方は、学院生はたくさんブラック企業にいくから、その抑止効果
も期待できる。
実際ブラック企業偏差値に載ってるのは、新卒の離職率９割とか内定辞退率
８割とかの企業だし。
日経の情報はそのとおり、日経を読んでればいいし。
たまにそれを元に議論するのはいいかもしれないが、連続コピペは読む気が
しなくなる。
例えば２６９から３〜４個コピペあるけど、あれを纏めて一回に貼れば見る
奴はすごく増えると思うし、それをしないなら貼らなくていいと思う。
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おまいら、ちゃんと日経読んでるか？
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ちゃんと読んだら何時間もかかる
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>>281
ブラック企業のコピペが当てにならんってネタか？
そんなん言うてるからブラック行ってすぐ辞める奴が後を立たのやろ。
それでなくてもこれに出てこない無名ブラックだって数多くあるのに。
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最新のブラック企業リストある？
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■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５ たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等) ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９ JTB 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ 生保営業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 大王製紙
HIS 富士薬品 JR現業
６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店（JTB、HIS別格） 日本食研 ｲｵﾝ USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ 日本ﾊﾑ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ ホシザキ、大塚家具 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) 京ｾﾗ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下)
６１ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界
↑これかな？
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※注意
このランキングは２ｃｈ就職板で勝手に作られたもので、実際のところどうかは知りません。
一応ここにブラックランキングの評価方法をまとめてありますので、
詳しい理由や抗議、訂正などは２ｃｈ就職板でやってください。
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
こういうものを、信じるのはどうかと思うけどな。。。
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>>290
だれも鵜呑みにはしていないと思われ。
てか、ブラック内定者？
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フリーターの言い訳リストにしか見えんな。
フリーターやってる奴より、ブラックと言われてる企業でも
ちゃんと働いてる奴の方が、数万倍マシ。
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ブラックの意味がいまだにわからん
入ったら駄目な企業のことか？
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■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
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>>292
それは確かにそうだな。
自分のスキルを他社に売り込めるぐらいのレベルに
なるまでは、例え勤務条件が厳しくても仕事をして
色々な経験を積むべきだと思う。
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>>295
＞自分のスキルを他社に売り込めるぐらいのレベルに
この考え自体には大賛成なのだが、ブラック偏差値の上位ではそのレベル上げの期間に命の危機に晒されたり、鬱病等の精神病を患う可能性もある。
それ故ブラックは皆避ける。
てか、採用枠増えてるんだからブラック以外で内定取るべき。
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俺も289のランキングの上の方にある企業の説明会行ったけど、
実際見てブラックである理由がわかった気がする。
やっぱ火のない所に煙は立たないよ。
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ブラック企業からのメール多すぎ
就職サイトは>>1の５つに登録していれば
就活しやすいです
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次スレは1にブラック偏差値張るなよ。
1は簡潔に
テンプレ的なものは2以降にリンク
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↓任せた！
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