人的資源管理論 - 1105680410 - したらば掲示板

1：名無しさん：2005/01/14(金) 14:26: 仏の浪江やのに今回で３回目なんか情報ないかーーー
320：名無しさん：2009/01/24(土) 08:40:29: みなさんどうやって感想書いてます？
全然すすまない。。
321：名無しさん：2009/01/24(土) 21:42:01: レポートって感想だけでいいの？
322：名無しさん：2009/01/25(日) 11:59:56: 誰かレポートについて教えて下さい(>_<)お願いします
323：名無しさん：2009/01/25(日) 14:35:06: レポートとテストの情報について教えて下さい！どうかよろしくお願いします
324：名無しさん：2009/01/26(月) 17:57:17: テスト…情報って言った？
325：名無しさん：2009/01/26(月) 22:38:10: あーレポートまったく書けない。
明日テストあるしこんなの書いてる場合じゃないのにっ。
326：名無しさん：2009/01/26(月) 22:46:53: テスト情報無いよ、全部から出るって
327：名無しさん：2009/01/26(月) 22:54:02: レポートの論題が内容と分析ってなってるし、要約と感想書けばいいのかな？
328：名無しさん：2009/01/26(月) 23:02:45: ＞３２６さん
形式もわかりませんか？
329：名無しさん：2009/01/26(月) 23:05:52: 守屋は意地悪だから気をつけろ
330：名無しさん：2009/01/26(月) 23:22:12: >>329
過去問からいって論述だと思う
四問くらいかな
331：名無しさん：2009/01/27(火) 01:28:20: Ａノートには穴埋めが出るみたいなこと書いてあるけど…詳しく知ってる人いませんか？
332：名無しさん：2009/01/27(火) 01:46:34: 理工板ってまだ栄えてるんだな
経営・経済板の過去の賑わいぶりを思い出したよ
あぁ、あの頃に戻りたい
333：名無しさん：2009/01/27(火) 02:26:20: >>332
禿同
てか今からレポートやるんだが同士いる？ｗｗｗ
334：名無しさん：2009/01/27(火) 03:03:56: ＞333
いるww
もう捨てようか迷ってるけど。
335：名無しさん：2009/01/27(火) 04:03:11: >>334
俺も捨てようか迷ってるｗｗｗ
この教科書下手すぎてよめない・・・
とりあえず終わりにをまとめて、インターネットで先生の論点にぶれないやつ探そうかな・・・
336：名無しさん：2009/01/27(火) 04:16:23: レポートってさ、もう日本には成果主義は導入すべきでない、排除すべきだって書いたら落とされるかな？
337：名無しさん：2009/01/27(火) 17:00:34: みんなどんな勉強する？
338：名無しさん：2009/01/27(火) 21:45:11: 論述三問出すといわれただけ。
それ以外の情報は残念ながら

ない...
339：名無しさん：2009/01/27(火) 23:07:38: 論文、出したからイケるだろ、って思ってる俺はヤバイ？
340：名無しさん：2009/01/27(火) 23:28:48: こいつは普通に落とすぜ
341：名無しさん：2009/01/27(火) 23:46:58: 範囲多すぎで全部理解すんの無理やわ↓
過去問やっといたらいけるかな？
342：名無しさん：2009/01/28(水) 00:11:29: Ａノートに、レジュメはテキストの一部って書いてあったけど、レポート課題になってた本と違うよね？
343：名無しさん：2009/01/28(水) 01:09:14: 親切な方、論述の過去問の感じ一問でもいいから教えてください
344：名無しさん：2009/01/28(水) 01:20:59: 君の企業を決める基準は何か？
345：名無しさん：2009/01/28(水) 01:36:28: >>338
論述三問なん！？
語句説明とかなかったっけ
346：名無しさん：2009/01/28(水) 01:40:07: >>344
ありがとうございます。
そういう実践的?自立的?っぽい感じですか。
勉強の参考にします
347：名無しさん：2009/01/28(水) 02:12:32: ちょww344はネタでしょ。
348：名無しさん：2009/01/28(水) 02:24:08: ネタなんですか!?
知ってらっしゃるなら本当にお願いします。
349：名無しさん：2009/01/28(水) 02:35:35: 就職活動頑張ろう！自分のキャリアくらい形成しようぜ。
350：名無しさん：2009/01/28(水) 03:06:18: ２章のBBV理論とかそんなんはいらないよね？
351：名無しさん：2009/01/28(水) 05:13:42: 捨てます
レポートもったいない
352：名無しさん：2009/01/28(水) 05:55:23: HRMについて説明せよ
俺のポリシー
353：名無しさん：2009/01/28(水) 16:56:47: なんじゃい、リソースベーストビウって！！
354：名無しさん：2009/01/28(水) 17:43:08: 三問目の三類型って何書いた?
355：名無しさん：2009/01/28(水) 21:44:51: >>350
ドンピシャだったなｗ
356：名無しさん：2009/01/29(木) 00:24:11: <353
半崩壊、全崩壊、維持継続でしょ
357：名無しさん：2009/01/29(木) 00:42:13: >>355
捨ててしまったよ・・・
358：名無しさん：2009/01/29(木) 13:16:00: 今年人的資源管理は開講しないと言われたけど、一応後輩たちのために、今回のテスト情報を残しておこう。

論述3問（2009）
１ＲＢＶ理論について述べなさい
２人事考課の目的と問題点について述べなさい
３共同体の変革、及び社会に対する影響
出題傾向としては細かい、授業に出てるかどうかすぐ明暗分ける。

アドバイス：note 買っても意味ない、ナメたらヤバイ。レジュメ、テキスト、運。以上。
359：名無しさん：2009/01/29(木) 14:33:26: ってか出題傾向が細かすぎた。
たぶん成績評価はレポートと出席課題が出てたらOKかもね。
360：名無しさん：2010/01/28(木) 12:53:49: テスト情報なかったですよね？
どんな問題でるか全然わからない><
361：名無しさん：2010/01/28(木) 15:03:57: 守屋先生の成績評価厳しいって言う人と優しいって言う人いるよね。
実際はどうなんだろ？
362：名無しさん：2010/01/28(木) 19:07:23: 何が出るかわからないです・・・でもレポと出席で４０％もあるんだったら以外にいけそうな気も。。
363：名無しさん：2010/01/28(木) 19:34:23: 私は昨年レポート出して出席三分の一ぐらいでした
テストでちょうど見てたとこがでたんで助かったんですけど、
RBVみたいな他と並列してたとこがメインで出題されるんで注意です
でも、テストできなかった友人（レポート提出ほとんど出席）はCもらえてました
364：名無しさん：2010/01/28(木) 23:30:41: 守屋先生は就活生にやさしいよ
365：名無しさん：2010/01/29(金) 17:10:37: どこをやればいいかわからん・・・
細かいとこまで出題されるようですし、ある程度ヤマ勘で勉強するしかないのかな
366：名無しさん：2010/01/30(土) 18:28:44: 問題書いておこうか
全問必須解答

・日本での雇用４原則、そして長時間労働はなぜ起きるのか？
・女性の継続雇用の問題
・日本での人事考課制度とその問題

以上すべて論述形式ニダー
367：名無しさん：2011/01/20(木) 23:58:03: 試験情報知ってる方いますか？
助けて下さい！
368：名無しさん：2011/01/21(金) 23:27:43: テスト範囲がわからん
369：名無しさん：2011/01/21(金) 23:30:52: 先生ゆってないのかな、誰か～