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会社・職業2

1 :2008/09/13(土) 20:30:12
会社・職業
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/199/1201148811/

13_:2015/12/08(火) 22:56:32
「社員をうつ病に罹患させる方法」など、社労士のブログ「モンスター社員を解雇せよ!」の過激な内容が話題に - ネタとぴ
https://netatopi.jp/article/1001302.html

14_:2016/02/04(木) 20:57:14
ハロワで見つけたインフラ施設職員になって1年やが、暇過ぎて遊んじまう…
http://ryusoku.com/archives/4576257.html#comments

浄水場

15_:2016/02/04(木) 20:59:43
>>14
電気工事士、とか持ってるとだいぶ有利かもなぁ

水道局?みたいなのは普通に資格なくて受かったぞ

経験なし資格なしで採られるつったら若いしかない

職場の近くに住むのが絶対条件

若いからか電気工事士もってなくても採用された

夜勤はあるけど残業無し月収26万前後

水道でも施設内の電気設備に関する知識は必要なんだよなぁ
だから電気工事士は優遇される
水道系の資格は実務経験ないと取れないのばかりだから持ってなくてもいい

16.:2017/01/23(月) 20:11:25
11 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (オイコラミネオ MMff-kBkL)[] 投稿日:2017/01/23(月) 12:06:38.24 ID:/I0SLLl/M
俺の場合は暴力までエスカレートしたから、暴力受けたその日に病院いって診断書もらって、次の日は法テラスで弁護士に相談して、アドバイスをもとに社労士に時系列書類にまとめてもらって本社の人事に乗り込んだ
結果相手側は窓際の部署に左遷
俺も喧嘩両成敗的な軽い懲罰的人事受けたけどその後は努力で巻き返した
もし悩んでるやついたら絶対泣き寝入りしないでほしい
ボイスレコーダーや発言の記録など、とにかく証拠を残しておけば最悪告訴できる


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