経営文化論 - 1265555390 - したらば掲示板

経営文化論

1：過去問あれば単位なんて楽勝：2010/02/08(月) 00:09:50 ID:Cq1nIdVQ0: 2009年度　経営文化論　小柏
問題：次の問いに答えなさい。
１．経営文化の表出はどのように捉えられ、解読されるか述べなさい。
２．J.コッター＆J.ヘスケットは、その所説の中で、企業文化と業績についてどのように述
　べているか説明しなさい。
３．経営において文化を考えなければ解決できない問題を３つ示し、説明しなさい。
2：過去問あれば単位なんて楽勝：2013/02/07(木) 15:59:02 ID:oiKWT4CM0: ２０１２年度　小柏

１、「企業文化をマネジメントする」とはどういうことか、企業文化の機能およびダイナミズム
　　の視点から説明しなさい。（４０点）

２、ディール＆ケネディの所説の特徴を述べ、その企業文化論史上の意義を説明しなさい。（４０点）

３、企業文化とは何か、定義づけしなさい。　次いで、なぜその定義を選択するのか説明しなさい。（２０点）
3：過去問あれば単位なんて楽勝：2014/08/04(月) 22:27:59 ID:NeQWHwOA0: 経営文化論
2013　後期（追試）　小柏先生（持ち込み不可）

問題：次の問いから、2題を選択して解答しなさい。
１．1980年代アメリカに生起した企業文化研究のうち、代表的な研究を１つ取り上げ説明しなさい。
２．経営文化論は、個人と組織の問題について、どう位置づけ、どう考えようとしているのか、述べなさい。
３．経営と文化の関係について考えなければならない背景について、説明しなさい。
４．「企業文化をマネジメントする」とはどういうことか、企業文化の機能およびダイナミズムの視点から説明しなさい。
５．企業文化とは何か、定義づけをしなさい。次いで、なぜその定義を選択するのか説明しなさい。

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