Graceless Unison “「神」に見離された調和”
Geek's Utopia “ハッカーたちの楽園”
Guilty Universe “罪深い世界”
Genesis of Ultima “究極の創世記”
Guardian Ubiquitos “遍在を守護するもの”
Gateway to Utopia “理想郷への門”
Gathering of the Unwilling “不本意な収集物”
Genetics of the Unknown “それは未知数の遺伝学”
Genocide of the Unfaithful “不誠実の集団虐殺”
Generation of Unity “美しき統一の世代”
Guide to an Uprising “動乱への導き手”
Gate of Uroboros “無限の扉”
The City of Seattle held a training session for white employees called “Interrupting Internalized Racial Superiority and Whiteness.”
シアトル市は、「内面化された人種的優越性と白さの妨害」と呼ばれる白人従業員向けのトレーニングセッションを開催しました。
First, diversity trainers informed white participants that "objectivity," "individualism," "intellectualization," and "comfort" are all vestiges of internalized racial oppression.
まず、ダイバーシティトレーナーは白人の参加者に、「客観性」、「個人主義」、「知的化」、および「快適さ」はすべて、内面化された人種的抑圧の痕跡であることを伝えました。
Are white employees speaking too little? That's oppression, too, because "silence" is "violence."
白人の従業員はあまり話せませんか？ 「沈黙」は「暴力」なので、それも抑圧です。
The trainers ask white employees to "let go" of "comfort," "guaranteed physical safety," "control over the land," "social status," and "relationships with some other white people."
トレーナーは白人の従業員に、「快適さ」、「身体の安全の保証」、「土地の管理」、「社会的地位」、「他の白人との関係」を「手放す」ように依頼します。
Then they go through a flow chart that outlines how white people "cause harm to POC," "show up small and inauthentic," and are unable to access their "humanity."
次に、白人が「POCに害を及ぼす」、「小さくて本物ではないように見える」、そして「人間性」にアクセスできない方法を概説するフローチャートを通過します。
As @DrKarlynB first reported, the invitation for this training was strictly segregated to "white City employees."
なので @DrKarlynB 最初に報告されたように、このトレーニングへの招待は「ホワイトシティの従業員」に厳しく隔離されていました。
The goal is to teach them how they have "complicity in the system of white supremacy" and must be held "accountable to Black, Indigenous, and People of Color."
目標は、彼らに「白人至上主義のシステムの共犯」がいかにあるかを教えることであり、「黒人、先住民族、そして色彩の人々に責任を負わせる」必要があります。
So far, the City of Seattle has refused to provide the names of the diversity trainers, the budget for the program, or the video of the session.
これまでのところ、シアトル市は、ダイバーシティトレーナーの名前、プログラムの予算、またはセッションのビデオを提供することを拒否しています。
