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>>367
＞制作スタッフによる配慮を欠いたいじめとも受け取られるコミュニケーションが度重なりあった、という指摘
＞本指摘を踏まえ声優スタッフとの話し合いと実態把握を通じて、指摘通りの不適切なコミュニケーションがあったこと
声優スタッフがいじめを受けたと主張し、その主張を会社が指摘通り事実と認めいて、つまりいじめがあったことを明言している
＞声優スタッフの担当マネージャーを配置し、適切な業務量となるよう最大限配慮
＞また声優スタッフとの話し合いの中で、待遇条件を改善すること、社内コミュニケーション を改善すること、決して同様の問題を再発させないこと
更にはマネージャー不在で起きた問題は業務量の問題で、それ以外にも問題がありそれを改善するとも明言してる
一度声明を読み直してきたほうがいい
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