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東大法学部卒七冠スレ4
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土地家屋調査士と不動産鑑定士、50才で結婚して息子を東大か医学部に入れることを目指しているトモクンのスレ4です
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企業がリスクヘッジが目的なら「ヘッジ会計」で損益のタイミングをずらせるけど
企業会計ではこの「ヘッジ会計を適用できるか」が実務上の大きなポイント!
ただし損益のブレを平準化できてもキャッシュアウト(税金)を減らすわけではないぞ
ヘッジ会計を使うと、四半期ごと(Q単位)の損益が滑らかになって経営計画とか財務指標が安定する
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税務当局は会計処理を尊重してくれる場合はあるけど結局は税法上の処理が優先されるから
事前の要件整備や書面化、有効性検証など厳格な要件を満たす必要があるからその期だけ
税金が払えないからヘッジ会計を利用して払う税金を減らそうとかはできないですね。
繰越欠損金や税額控除とか過去の欠損金があれば課税所得を圧縮できるとかはあるかもですw
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ヘッジ会計を「税を遅らせるため」につかるのはとてもリスクが高いですね。税務調整や否認される可能性があり。
納付困難なら延納申請や資金繰りで対応するのが現実的です。
そうしないと延滞税や無申告加算税、不納付加算税が課されるかもww
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東大卒40代の大企業の課長クラスなら、年収1000〜1500万円くらいか
年収1000万円の人の時給を計算すると、
年間250日とすると、4万円/日
8時間労働とすれば、時給5000円
時給2500円は東大卒40代の半分くらいだよ。しかも不安定www
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>>728
ともくんはまだ40代前半だから
そのしめしてるのは40代ミドル〜後半も含めた統計データ
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40代後半なら部長になるからもっと年収が上がるだろ
1500-2500くらい
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城 繁幸
7割は課長にさえなれません (PHP新書 648)
https://www.amazon.co.jp/dp/4569777015
40歳になっても係長止まりのバブル世代。二人目が産めない女性一般職。正社員になれない団塊ジュニア。
ああ、なんでこの国はこんなに生きにくいんだろう……。閉塞感漂う日本経済、終身雇用を望む新人の割合が過去最高を記録した
。しかし「終身雇用=安定」は真っ赤なウソ。35歳で昇給を止める動きがすでに加速、生涯賃金は十数年前とくらべ三割減。
まさに飼い殺しなのだ。
東大法卒の富士通OBが書いた本
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土地家屋調査士なれば年収1,000万だし不動産鑑定士なら3,000~6000万いくで〜!☺️
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あんまり嫉妬しないでください🙇♂️
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トモ爺の〜取れば年収〜万シリーズって何があるっけ?
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>>731
課長なんかならなくていいよ
国家なら課長補佐、地方なら課長代理でいい
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>>731
15年前の昔のじゃん?
いまは一昔前と違い東大卒ならほぼ確実に課長まで行けるね
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無音になるまでは、簿記はいっさい勉強しない
なんぼ興味あることでも音ありでイケるはずがないからな・・・w
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趣味の類で勉強してるのに、音ありじゃ明鏡止水まで見えてこない・・・
本質理解できないまま、字列だけ追いそうだ!そんなの勉強じゃないw
音ありだったら勉強止めた方がいいと思ってるくらい(笑)音に関しては煩いwww
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トモくんはわかってない…エラいというのは汗水垂らさずに大金を手にする人間のことだよ?
学歴、資格があれば、それを「梃子」にして稼ぐスキルを見られる
学歴、資格がなければ汗だけで評価されるのに、なまじ東大法学部卒で、なまじ行書、宅建、FP2級などの中堅資格をいくつも持ってるから、なぜ活かせないの?と皆からバカにされることになる
(東大法学部はトモが入れた時点で大したことはないか?資格も並みの東大法学部卒にとっては三日で取れるはずの泡沫資格)
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トモくんのネットショップはそれなりによかった
しかしながら、中身はよかったのに、何でもかんでも茶封筒にぶち込んでくるために、印象が悪くなっているとも感じた
価格を100円プラスしてプチプチで挟んであれば印象はかなり変わっただろう
真心を表現するのが下手なタイプだから、高額な不動産取引に堪える信用、人脈を築くのが難しいかも知れない
親戚に億単位の取引ばかりしている業者がいるが、信用や人脈は超一流で、とてもかわいい娘もいる
既婚者なのにその娘のことばかり考えているよ…お金ちょうだいと言われるとあげちゃうし
まあ、そんなのは浮気にはならんけど…妻と浮気するのは不可能!
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昨日、アニメイベントのために陽春さんの家の近くまで行った模様。
自分もアニオタだったが、彼女もアニオタなのだ…
90年代には少女アニメの権威だったから、話は合う
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簿記は理解しなくても字面の暗記だけで1級受かるよ
会計はシステム思考できるかどうかがポイント
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90年代には"自分は"少女アニメの権威だったから、話は合う
大きなお友達と結婚した、りぼんっ娘(なかよしも愛読)
今は、ジャンプとマガジンを読むオネーサン
(見た目幼い)
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配送の効率化とか言ってたやつかw
たかが配送一つとってもそういうとこで社会人スキルの差がでるよな🤔
中身に関しても見せかけだけで実際は中華のパチモンだったから運要素強めでハズレ引いた顧客は不良品掴まされてたような…
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>>731
そりゃバブルの頃は富士通も数千人規模で毎年採用してたから課長ポストも足りなくなるわ
会社の規模がどんどん大きくならないと課長ポストは増えないからな
今は正社員が減った分管理職になりやすくなってる
部下はいないけど課長待遇の専門職制度がある会社も増えた
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