『上司のいじりが許せない』(東大卒の中野円佳さん)

1 ： 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ) ：2018/11/19(月) 11:55:21 ylx2z24c00: https://www.amazon.co.jp/上司の「いじり」が許せない-講談社現代新書-中野円佳-ebook/dp/B07B7JN251/ref=mp_s_a_1_1?__mk_ja_JP=カタカナ&qid=1542595969&sr=8-1&pi=AC_SX236_SY340_FMwebp_QL65&keywords=中野円佳&dpPl=1&dpID=51kUviV0FNL&ref=plSrch
2 ： 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ) ：2018/11/19(月) 11:57:49 ylx2z24c00: 1984年生まれルシファーさん安西さん世代の著者中野円佳さん
東京大学卒
(教育)
3 ： 聖剣の勇者　ヒロイックパラディン　陽春 (ﾜｯﾁｮｲ) ：2018/11/19(月) 11:59:22 z6ptX2QM00: なるほろ

一般企業のことはよくわからんな
4 ： 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ) ：2018/11/19(月) 12:18:06 ylx2z24c00: 陽春さんも日本独特のモノカルチャーがなくなれば働き出すのに
5 ： 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ) ：2018/11/19(月) 12:20:32 ylx2z24c00: 日本企業ってすごく｢モノカルチャー｣ですよね。新卒一括採用した人たちを会社のカルチャーに染め上げていく過程で、上下関係も覚え込ませるので、｢こいつには何を言ってもいいだろう｣という上司の勝手な判断でいじりのターゲットにされる人が出てくる。それになじまない人は脱落していけばいい、多少の淘汰は必要だと考えているんです。