上司と部下の人間関係（嫌い,合わない,むかつく）悩み掲示板

1：上司と部下の人間関係掲示板：2011/10/24(月) 17:14:33: （＊）上司と部下の人間関係（嫌い,合わない,むかつく）悩み掲示板
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（＊）あなたが上司でよかった！　部下を目覚めさせた涙の名言
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000806

（＊）外国人上司と日本人上司、こんなに違う7つの選択
http://japan.zdnet.com/development/analysis/35009578/

（＊）働く女子が「上司になったら一番気をつけたいこと」
http://mdpr.jp/021154886

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2：上司と部下の人間関係掲示板：2011/10/24(月) 17:16:28: （＊）上司からランチをおごってもらう必殺の技を24才OL伝授
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（＊）「美人に優しいブログ」
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3：上司と部下の人間関係掲示板：2011/10/24(月) 17:19:08: 好き＆嫌いな上司部下ベスト10
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001904
25歳～39歳までのソフトウェア・ハードウェア系エンジニア合計300名に対して、上司や部下に関するアンケート調査を実施。

好きな上司の条件第1位は、「リーダーシップがある」で、全体の7割のエンジニアが回答している。続いて「最後にはきっちり責任を取って部下を守ってくれる」「決断力がある」「気軽に話しかけて、気遣ってくれる」「マネジメント力が高い」の順。以上の5項目が、全体の半数が好きな上司として必要な条件だと回答している。

好きな部下の条件に目を移すと、第1位は「積極的に新しい提案や挑戦をしたり、成長意欲がある」が全体の65％が回答。2位以下を約20％近くの大差で引き離して、堂々のトップであった。続いて「頼ってくれる　よく話しかけてくれる」「いつも元気がよく笑顔」「仕事が早い」「根性があり、どんなに叱っても厳しい要求をしても食らいつく」の順。

嫌いな上司の条件第1位は、「責任から逃れようとする」が全体の77％と、2位以下に10％以上もの大差をつけて突出。続いて「口ばっかりで、行動を起こさない」「理不尽なことで叱る」「こちらの話を聞かない、自分勝手」「嘘をつく」「部下の手柄を横取りしようとする」の順で、以上が全体の半数で回答している。

嫌いな部下の条件第1位は、「嘘をつく」が全体の約7割の回答を集めたが、僅差で「無断欠勤や遅刻が多い」が続く。以下、「責任感がなく、担当業務を投げ出す」「指示通りの業務をこなせない」「自分勝手な行動をとる」の順で、以上が全体の半数で回答している。
4：上司と部下の人間関係掲示板：2011/10/24(月) 17:24:28: ＜齋藤孝の人間関係力養成講座＞

（＊）タイプ別・上司とうまくつきあう方法
http://www.hitachi-solutions.co.jp/column/relation/feature/01/
尊敬できる上司から、「つき合いにくさ」を感じてしまう上司まで。タイプ別の接し方を探ります。

（＊）部下を育てるアプローチ法
http://www.hitachi-solutions.co.jp/column/relation/feature/03/
「風通しをよくする」「評価する」「叱る」「任せる」 4つのステップから部下の能力を引き出します。
5：上司と部下の人間関係掲示板新型うつ病：2012/01/08(日) 16:17:39: 会社に行けなくなる“新型うつ病”とは？
ttp://r25.yahoo.co.jp/fushigi/report/?id=20100407-00001981-r25&page=2

最近、都心部を中心に「新型うつ病」なる現代病が増えているらしい。しかも、患者は20～30代の若者が中心だとか。う～ん…新型うつ病とこれまでのうつ病って、何が違うんでしょうか？『ビジネスマンの心の病気がわかる本』の著者であり、横浜労災病院勤労者メンタルへルスセンター長の山本晴義先生に話を伺いました。

「従来のうつ病は、どちらかというとマジメで几帳面な人がかかりやすく、職場でも自宅でも気力を失うというのが、一般的な症状でした。それに対し、新型うつ病は、『仕事のときだけうつ状態になる』のが大きな特徴で、帰宅後や休日などは通常通り活動できる。例えば、うつ病で療養中でも、海外旅行に行く、趣味に没頭するなど自分が好きなことには活発に活動が行えるのです」

なるほど。大別すると、うつ状態がずっと続くのが従来型で、状況を限定してうつ状態になるのが新型といえそう。

「ほかにも、従来型のうつ病は自責感や罪悪感が強く、自分を責めがちです。これに対して新型うつ病は、うつになった原因を自分ではなく会社や上司のせいにする傾向があります。新型うつ病は嫌なことへの逃避傾向がみられますが、だからといって、ずる休みかというとそんなことはありません。本当に会社ではうつ状態になってしまうのです」

同じうつ病でもその性質は大きく異なるのね。ところで、そもそも新型うつ病は正式な病名なんでしょうか？

「新型うつ病は正式な病名ではありません。近年、これまでのうつ病患者のイメージに当てはまらないケースが増えてきたので、便宜上『新型うつ病』と呼んでいるだけで、広い意味ではどちらもうつ病といえます」

新型うつ病のようなケースは昔からあったけど、これまでは別の症状として扱われていたとか。それが、広い意味でうつ病と診断されるようになったのが、新型うつ病増加の背景らしい。

「新型うつ病は、薬や療養で症状がやわらいだとしても、仕事に戻るとまたうつ症状が出ることが多い。カウンセリングなどを受け、根本的な原因を解決しないと、回復しにくいのが新型うつ病の難しいところです」

どうやら新型うつ病の治療にはそれなりの時間がかかるみたい。そして、毎日の不満やストレスを翌日に持ち込まない、「1日ストレス決算主義」が、何よりの予防になるんだとか。

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/9753/1309150571/

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