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【盾縛り】裏白蛇その533
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盾縛りスレという名の総合スレ。
全ての盾を縛ります。
また、デフォルト縛りとしてパコレプ、たかとび、とうぞく腕輪を縛ります。
腕輪は識別の為に装備して効果を確かめるのはＯＫとします。
盾は投擲や売買可能ですが盾を"装備した瞬間に死亡"です。
【スレ建て時配信】アスカ見参盾縛り ３連続打開チャレンジ
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なんだかんだ言っても期待されてんじゃんｗｗｗｗｗｗ
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もっとしっかりした職場は能力低い人間にもっと辛く当たる 最初から頼らないし仕事振らない
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要するに おひとよしすぎ 面の皮をもっと厚くせい
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自分のせいじゃなかったのかーよかったよかったで
今後も残業祭りの会社に勤め続けるのは辞めた方がいいんじゃないか？
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一般論で言うなら3か月かそこらの人間が仕事できないのは採用者の責任だから気にしなくてヨシ
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組織全体のマネジメントをするのは管理職なり経営者の仕事 ３ヶ月のペーペーのキミが考えることじゃない
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そらそうよ
そうだけどその中で採用ってリスクとるのが人事の仕事であり手腕なんだから
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まあリーダーはかちゅうさんの能力わかってるっぽいしリーダーについていけばいいじゃないかなｗｗｗｗｗｗｗｗ
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リーダー「きみは盾がないダンジョンを踏破するのが得意そうだね」
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あと申し訳ないと思うなら早いうちに「自分もこの仕事のやり方続けてたら早晩体を壊します」って宣言しとけ
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体が限界なのにドラッグで誤魔化すのやめいやｗ
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不安なら相談した方がいいよなやめたくないならなおさら
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やめてほしくないなら多少は何かいってくれるでしょ
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自己責任ばかり強調される世の風潮だけど、クソな組織の中じゃどんな有能もすぐ腐るのも真実だから どんどん開き直って会社のせいにしていけ
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まぁかちゅうさんが辞めて新しい人来るならいいけど来ないならかちゅうさん抜けた分悪化するだけだからね
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3か月くらいの人間否定したら実質採用者の否定だから会社的にはそのへんのパワーバランスもあったりなかったりする
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会社に必要とされてるかは確認したほうがいいかもねそれだけで頑張れる気がする
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向き不向きを見極めて適切なポジション割り振るのも人事の仕事だから 自分の向き不向きはどんどん主張していけ
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真面目な人もクソな会社に長く居た結果クソみたいな性格になってた
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責任感が強すぎるね
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いやわからんよｗ
ほんとに見どころあると思ってる可能性も十分あるぞｗ
ただ会社の雰囲気とか人事権ある人間が力あったりすると何とも言えんってだけや
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それ言えばいいじゃん
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今聞いた情報だけの判断だけど
その会社はやっぱり良くないから辞めた方がいいよ
頑張ってなんとかこなしても1年とか3年とか続けるの無理でしょ
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えらくなるのは有能な人じゃなくて無神経な人、とは世の常なんだよ 責任感ある心優しい繊細な人ほど潰れていく
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客観的な情報として周りに勤続年数長い人おるの？
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キナ臭いｗｗ
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ヤバイ職場じゃなきゃ入れなかったんちゃう？
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人の入れ替わり激しそうｗ
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新体制、人間総入れ替え？嫌な予感しかしない話だ
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7月新人8月新人リーダーしか居ないのはヤバい以外形容出来ない
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3ヶ月がもうベテラン扱いなんでしょｗ
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(いい人だから抜けれないパターンなのでは…)
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いい上司ガチャなんてそんな引けねーぞ
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コンサータ漬けって元気に入るの？ｗ
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結論：すべて聞き流して自分のペースで仕事しろ これ以上要求されたら体壊すとか深刻なミスするとか言っとけ
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強引にまとめるなら
やめるなら早く動け
やめないなら図太く生きろ
これだけ
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言っとけ言っとけ そんなもんホウレンソウの一環だろ
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ミスしないために時間つかってますはありですよ
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いい気づきだと思うよ 自分を理解してもらうための努力って意外と怠ってる人が多いから
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こっから速度上げるのは慣れの要因が大きいから今すぐには厳しいってのは現実的に言っていいんじゃないかな
ただ無理って言うだけと組織が前に進まないから今は厳しいってスタンスでいいと思う
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そのチェックが過剰すぎるとかはないの？
他の人がこの程度は慣例的にセーフってのまでミスに含めてそう
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それが過剰かどうかも含めて上長に仕事のやり方をチェックしてもらえばいい
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今きた人画面みたらどれだけアスカに情熱傾けてるんだコイツって思われそうｗ
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①問題の説明 ②仕事のやり方と自分がやった改善の説明 ③改善方法を相談（あればよし、なくても状況説明できたからヨシ）
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①いま自分がどんな問題を抱えているのか（短く） ②どんなふうに仕事しているのか、以前の方法から自分がどう変えたのか ③問題解決するためにこれからどうするべきか相談
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文面は経験だね、一度テンプレ作れば時間かからなくなる
最悪伝えたい要件が相手に伝わればいい
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なお組織全体の問題の可能性が高いから相談したところで解決しない可能性もある。でも問題があると認識させただけでも（かちゅう個人は）ほぼ打開してる
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21時まで残業してるのに早朝出勤したら死んじゃうよ
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この配信の説明も10分ですむ話をかなり時間かけてやってる感じだから
仕事もそんな感じなのかな
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たぶんチェックシートも、やってはいけないミスと、どうでもいいミスを
区分け出来てないんじゃない？それで時間かかってそう
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ここまで話せるなら俺ならかちゅうと仕事しやすいと思うけどな 適切な指示を与えることに注意すればいいだけだもん
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仕事が早くて正確な人は、時間をかけるべき場所を選別する上手さがあるからね
そこ考えないと厳しいかも
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しっかりやり取りしたいならメール使ってもいいかもね
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アスカのアイテム優先順位は完璧なのにどうして・・
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健常者じゃないって自覚があるなら>>611は無視して地道に上司と仕事のやり方を話し合って決めとけ そんな器用なことできないでしょうが
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全てがミスなく完璧に出来る人はいないんだよ、でも仕事上ミスが少ないと思われてる人は
重要なことだけはミスしないんだよな
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タスクが多い時は短時間で終わりそうなものかわ終わらせる方がいいよ
時間がどれくらいかかるかわからないなら一つ一つどのくらいの時間がかかったか控えといた方がいい
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かちゅうに「できるヤツの仕事の方法はコレだ！」を語ることほど虚しいことはないぞ
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どんなメールのチェックシートなの？大雑把でいいから教えて
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自分がめちゃくちゃ悩んでるアピールはしていけ
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そのチェックシートのチェックしてもらうのはいいね
リーダーもゼロから作るのは無理だろうけど、ここはいいとかダメとかならすぐでしょ
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仕事の手順は１から１０まで全部見せとけ それが②のキモだから
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いやそもそも「部下がどんな手順で仕事してるか確認・把握してない」って時点でもう組織がやばいとわかる
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今日のお薬はもう飲みましたか？
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またまずおに即食い芸やって
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まずはじゃくかにおはらい入れよう
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筋肉モリモリ マッチョマンのアスカちゃん
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店長2人焼けたら36になるね
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申し訳程度に販売
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ころばぬｗ
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かちゅうさんは、えんとうミス絶対にしないのすごいよね
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壺遠投とか、遠投合成とか
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遠投ミス防止チェックシートの話？
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壺増あるじゃん
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普通に力18も大きいよね
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ただの大根だから平気平気
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ざっこ
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油断したところを狙うプロがいる
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やると思った
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おじいちゃん交換したでしょ
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デスレイドじゃん
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何故かデスレイドと言われるロックレイド
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青銅甲を鍛え上げれば無双できると信じている未開の民
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自分の家では当たり前だったことがよその家では異常だと言う事に初めて気付くみたいな盾見落とし
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青銅は印6ならなーと思ったけど出現率考えると強すぎかね
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不動の盾という救い道が無さそうな盾
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つるはしあったら入れる？
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ドーピングしていけ
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全部口頭で伝達してる時点でクソ職場だから 複雑な工程ほどちゃんとマニュアル化しろマジで
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それはマニュアル化されてると言わねぇから 実質口頭伝達だろ
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炎上でリアル店長焼き
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令和にそんなことしてんのか…
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登場人物5人くらいだけど一部署の話なん？
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サラダの話しちゃうかー
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リーダー大変やな
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しかもチェックする手順も口頭伝達 ほらもうオワコンやん
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職場でケツTシャツの話したら一目置かれるぞ
連休明けのトレンドはこれ
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そんな時8方向攻撃できる武器さえあれば最強なのに
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メモに書いてないなら出てないでしょ
自分を信じて
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ヤバい草はもう出てるからぶっぱしても悪くはならないのでは？
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