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【盾縛り】裏白蛇その533
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盾縛りスレという名の総合スレ。
全ての盾を縛ります。
また、デフォルト縛りとしてパコレプ、たかとび、とうぞく腕輪を縛ります。
腕輪は識別の為に装備して効果を確かめるのはＯＫとします。
盾は投擲や売買可能ですが盾を"装備した瞬間に死亡"です。
【スレ建て時配信】アスカ見参盾縛り ３連続打開チャレンジ
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封印の杖落とすパオパ王とかモンハウの入口せき止めるキライとか絶対他のモンスに陰口叩かれてそう
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ただイラつくだけの敵が少ないのもいいよね
シレン6はどうだろうか
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ヨシツネ丸といえば前々回くらいのクロウ丸とヨシツネ丸が同じフロアにいる！
っての普通にヨシツネ丸が2体でしたね
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かちゅうさん泥酔してる？
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うおおおおおウイングガード！！
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とりあえず呪いはアスカの仕様にして欲しい
DSシレンはあまりにクソだった
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強化限界は主流になってそうで嫌だね
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かちゅうさん今年もアスカ駅伝主催いないんで
泥酔ゲロ睡眠OKのなんでもあり駅伝主催いけますか？
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強化限界ってどんなんだっけ？
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OPはひざくさに委託しましょう
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EDは適当でいいんだよ
OPひざくさ
適当な運営(ゲロOK)
適当なED
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そもそも自治運営みたいなもんでしょｗ
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EDはtakamokkoriのゲロ
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OPはかちゅうのゲロ
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なんか進化させると+99まで鍛えれるんだったっけ？
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離婚したしいなをEDに
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もう10月なんでね
年末に向けて
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そんなんだから嫁によぉってちゃんと言った？
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今の時代、OLに酒注がせたら問題になりますよ
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かちゅうにアルハラしたい
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嫁の名前はミクがいい
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まだ間に合う
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でもさあ、男女がどうとかいうけどさあ
サラダくらい眉毛の太いおじさんじゃなく若くてきれいな子にとってもらいてえよ俺は
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体外受精
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腕輪：精子提供
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アスカを高騰させるだけの有害遺伝子
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オエーの血脈は受け継がれる
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ふむふむ、なるほど
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`/))))/ ー /￣￣＼
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もう次の仕事先見つかったんですか？
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デブーチョ !! ＿＿_
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早すぎでしょｗ
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業種的には前のと一緒なの？
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え、ガイジ枠で入ったんちゃうの
なんでキツくなってるのｗ
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ゲロ吐いちゃうじゃんそんなの
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こちらかちゅうサポートセンターです
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出戻りしよう
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まじでなんでやめたんだ・・
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家計管理ができればクソ賃金でも楽な仕事を得てスキル付けるっててもあるんだけどね
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ミクとかいう女に貢ぐのやめたら？
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すぐ入れるってのはすぐ辞める人が多いってことちゃうの？
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直近５年〜１０年の人の出入りとその勤続年数とか教えてもらわなかったの？
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辞める前提なら上司に甘えまくってダメなら辞めた方がいい
1年耐えられたら転職の道が広がる
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かちゅうさんにはラーメン屋とかそういう方が向いてるんじゃない？
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自分で手順書作っていくしかないやつだ
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その社内の不備とか成果が出ないの責任、かちゅうさん本人に押し付けられてるの？
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適性がアスカに全振りされてしまった弊害
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わざと遅くやって残業代ゲットしてると思われてるの？
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ガイをカミングアウトした方が幸せだと思うけど
それはナシ？
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もうサラダとりわけ係としてやっていこう
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職場も若干ピキきてるわｗ
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足を引っ張る無能がよお
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え、周りの人もかちゅうさんに付き合って9時まで残るの？
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なにわろてんねん
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思ったよりやばかった
さすがに辞めた方が自分も周りもいいよ
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朝帰りどｗ
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単に責任感強くて勝手に責任負ってる気がするなぁ 職場の問題が大半でしょ
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忙しい割にパワハラみたいな環境じゃないんだな
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明日会社行くの嫌だなｗ
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よくわからんけどリモートでできる仕事なら
家でやらせて貰えば？
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速度を気にしてください、はうちも言われたことありますｗ
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つーか入社3か月をチェック業務に回すか…？
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そもそも早くやれって要求すること自体もおかしいし、隣で魔法使ってた女の子が体調崩したのもかちゅうのせいじゃないでしょ
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3人のうち、二人が新人なの？
結構なブラックな感じあるｗ
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実質リーダーだけぞｗ
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まあまあどころじゃないヤバさだけどｗ
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かちゅうさんよりも精神的にやばい人おるんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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ひでー職場なのとかちゅう本人の能力の問題は切り分けようぜ 聞いた話だけでも職場そのものがやばい
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9時まで残るのはきついわ
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厚木から東京通ってるの？
寝る時間ないやんけｗ
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いやーそれきついわｗｗｗｗｗ
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職場崩壊しても上長なにも動かないんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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かちゅさんも体壊しましたって言って
1週間休もう
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いやキミ一人が原因で崩壊する職場とか元から崩壊してるから キミ「程度の人間」がいなくなったら崩壊する職場は元から崩壊寸前だから
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なんだかんだ言っても期待されてんじゃんｗｗｗｗｗｗ
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もっとしっかりした職場は能力低い人間にもっと辛く当たる 最初から頼らないし仕事振らない
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要するに おひとよしすぎ 面の皮をもっと厚くせい
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自分のせいじゃなかったのかーよかったよかったで
今後も残業祭りの会社に勤め続けるのは辞めた方がいいんじゃないか？
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一般論で言うなら3か月かそこらの人間が仕事できないのは採用者の責任だから気にしなくてヨシ
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組織全体のマネジメントをするのは管理職なり経営者の仕事 ３ヶ月のペーペーのキミが考えることじゃない
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そらそうよ
そうだけどその中で採用ってリスクとるのが人事の仕事であり手腕なんだから
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まあリーダーはかちゅうさんの能力わかってるっぽいしリーダーについていけばいいじゃないかなｗｗｗｗｗｗｗｗ
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リーダー「きみは盾がないダンジョンを踏破するのが得意そうだね」
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あと申し訳ないと思うなら早いうちに「自分もこの仕事のやり方続けてたら早晩体を壊します」って宣言しとけ
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体が限界なのにドラッグで誤魔化すのやめいやｗ
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不安なら相談した方がいいよなやめたくないならなおさら
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やめてほしくないなら多少は何かいってくれるでしょ
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自己責任ばかり強調される世の風潮だけど、クソな組織の中じゃどんな有能もすぐ腐るのも真実だから どんどん開き直って会社のせいにしていけ
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まぁかちゅうさんが辞めて新しい人来るならいいけど来ないならかちゅうさん抜けた分悪化するだけだからね
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3か月くらいの人間否定したら実質採用者の否定だから会社的にはそのへんのパワーバランスもあったりなかったりする
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会社に必要とされてるかは確認したほうがいいかもねそれだけで頑張れる気がする
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向き不向きを見極めて適切なポジション割り振るのも人事の仕事だから 自分の向き不向きはどんどん主張していけ
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真面目な人もクソな会社に長く居た結果クソみたいな性格になってた
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責任感が強すぎるね
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いやわからんよｗ
ほんとに見どころあると思ってる可能性も十分あるぞｗ
ただ会社の雰囲気とか人事権ある人間が力あったりすると何とも言えんってだけや
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それ言えばいいじゃん
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今聞いた情報だけの判断だけど
その会社はやっぱり良くないから辞めた方がいいよ
頑張ってなんとかこなしても1年とか3年とか続けるの無理でしょ
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えらくなるのは有能な人じゃなくて無神経な人、とは世の常なんだよ 責任感ある心優しい繊細な人ほど潰れていく
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客観的な情報として周りに勤続年数長い人おるの？
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キナ臭いｗｗ
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