茨城のサードスレ 3rd - 1377177677

364：真実を告げる者：2020/08/19(水) 23:59:02 ID:2oHXuF8I0: 横浜市の指導改善研修の実態
1.横浜市における「指導が不適格な教員」の認定基準
の具体的事例の幅があり過ぎる。数十項目もの内容が
列挙され、誰にでも当てはまるようなも
のも多くあり、指導力不足教員の判定基準がな
い。判定委員によって主に学校長の報告書が虚偽
であってもそれに基づいて恣意的な判断がなされ
る。
2.横浜では不適格教員該当事項の適用が曖昧で対
象教員が、どれだけ、幾つの不適格事項に該当す
るのか、該当事項に幾つ該当すると不適格教員に
認定されるのか、どの程度の不適格事項に該当す
れば認定されるのかの判定基準が作られておら
ず、またそもそも本当に該当するのかなどについ
て透明性がなく、校長と東部学校教育事務所総務
課による指導改善研修制度の恣意的運用が誘発
されている。以下都道府県ごとの研修実施がまと
められた時点で判定基準は無いとされる神奈川県

3.所属校長による総務課事務局職員への報告によ
り不適格教員に該当するとされた内容や事由、不
適格教員の申請がなされた件数と認定、不認定の
件数やそれぞれの決定の理由等が非公開であり、
透明性が担保されていない。

4.不適格教員の認定審査会での答弁はわずか15分
程度であり、事前提出の弁明書もわずか一枚で、
証拠書類などの提出が可能である旨の指示もない。
加えて、被申請教員(以下対象教員)が提出す
る意見書やその事実証明に関連する証拠書類等へ
の調査回答は全くなされない。所属校長の報告書
と事務局職員による申請をそのまま原則として事
実であると認定の上、決定。

5. 不適格教員の認定審査会は体調不良で欠席して
も答弁のための延期や振替日は設定されず、本人
の意見を聞かないまま決定されている。体調不良
のために診察治療の為に医療機関で受診する旨を
事前に有印私文書にて通知しても同様である。　

6.対象教員は、意見申出の機会が形式的に付与さ
れているが、そもそも所属校長がどのような事由
によって不適格教員の認定申請のための報告を事
務局に対して行なっているのか、その内容が非公　
開なので意見書や反論を述べるに際して正対した
回答が不可能である。　

7.対象教員が不適格教員に該当するとしても、
該当する場合に事前に一定期間にわたって所属校長
によふ指導があることが前提であるはずだが、校
長による監督責任や指導責任が果たされないまま
いきなり不適格教員の申請をする旨が告げられる
事がある。不適格教員に該当する事由そのものが
主として児童による著しい誇張や虚偽が前提とな
っており、その為の客観的事実や対象教員の説明
が全て無視されている。100%子供の意図的な悪
意に満ちた発言を強引かつ一方的に事実とした事案発生。
8.校長による聞き取りのみがなされ、事実確認が
なされていない。一方的に全て児童の発言や匿名
の保護者の話を機械的に採用し、著しい誇張や虚
偽を盛り込んでそれをそのまま事実としており、
校長個人の悪意に満ちた内容が事実とされて虚偽報告
されている事例がある。当該校長は学校内で紛失した
個人情報児童保護者の連絡先など2クラス分の紛失事故
を隠蔽し、教育委員会総務課への報告を怠り、後に神奈
川新聞で報道されたことについて逆恨みして特定の職員
を密告者と決めつけて1年間の自宅待機処分とそれに続
いて虚偽の内容に基づいて不適格教員に認定し指導改善
研修に強制的に行かせた。しかも2年目の延長の処分とした。
校長、教育委員会事務局は悪の限りを尽くしている。
こんな自治体の教員には絶対になるべきではない。