群馬スレ 4th - 1279605741 - したらば掲示板

859：名無しのサードプレイヤー：2016/05/06(金) 14:53:41 ID:Jw3vCaj60: どなたかお願いします。
860：名無しのサードプレイヤー：2016/05/07(土) 16:16:34 ID:lyMrDGtc0: >>858
エムワン行きます！
ダッド使います！
何時位に向かわれますか？
861：860：2016/05/07(土) 16:17:56 ID:lyMrDGtc0: 失礼しました！
昨日でしたね
今日7時半過ぎに向かいます！
どなたか、対戦出来たら嬉しいです！
862：860：2016/06/01(水) 13:58:13 ID:BCLOHcOI0: 今週土曜の7時、8時辺りにM1行きます！
対戦出来る方居ましたら是非お願いします！
863：860：2016/06/04(土) 19:15:07 ID:9zbEXFBE0: 予定通り本日M1行きます！
時間は8時過ぎ位に向かおうと思ってます！
対戦出来る方居たらお願いします！
864：860：2016/06/05(日) 12:23:09 ID:7yHUjasg0: 昨日は対戦ありがとうございました！
またお願いします！
865：名無しのサードプレイヤー：2016/07/27(水) 12:45:24 ID:MMTEqP860: 今から少しM1行きます
時間ある方居たらお願いします！
866：名無しのサードプレイヤー：2016/08/11(木) 17:44:46 ID:dgbGb76M0: ルパン行きます。

ケンダドフゴエレナアレク他など使います。よろしくお願いします。
867：ひよっこオロ：2016/11/16(水) 18:22:26 ID:tx2ukUvo0: ルパン勢、良かったら来年のクーペ組みませんかー⁈（笑）
868：白ジャージ：2016/11/18(金) 15:24:05 ID:ogPuA2Xw0: >>867
869：白ジャージ：2016/11/18(金) 15:24:59 ID:ogPuA2Xw0: >>867お疲れ様です❗

ぜひよろしくお願いします❗❗
870：ひよっこオロ：2016/11/20(日) 00:23:46 ID:beMekzCs0: オケ！四人集めてねー！（笑）
871：白ジャージ：2016/11/20(日) 21:11:05 ID:wxTCZ2pQ0: >>870 もちろんです！

きまったら登録してもいいでしょうか？
872：白ジャージ：2016/11/20(日) 21:11:24 ID:wxTCZ2pQ0: >>870 もちろんです！

きまったら登録してもいいでしょうか？
873：ひよっこオロ：2016/11/20(日) 23:35:22 ID:beMekzCs0: うん。お願いします
874：白ジャージ：2016/11/21(月) 22:21:41 ID:nMyH7vcU0: ひよっこさん登録完了しました。

よろしくお願いします。

田中野澤オレとスガワロスさんです！
875：ひよっこオロ：2016/11/22(火) 13:26:14 ID:x7oWRYIg0: りょーかいす！12月3日多分ルパンいきますんで、良かったら打ち合わせしましょう！
876：白ジャージ：2016/11/22(火) 21:27:46 ID:D2IK34ls0: >>875

了解しました❗
877：白ジャージ：2016/11/22(火) 21:27:56 ID:D2IK34ls0: >>875

了解しました❗
878：白ジャージ：2016/11/22(火) 21:28:08 ID:D2IK34ls0: >>875

了解しました❗
879：スガワロス：2016/12/15(木) 18:54:33 ID:bL3b2JuE0: 17日土曜夜にルパン行きます
880：白ジャージ：2016/12/17(土) 16:10:19 ID:pM5JiUh60: 何時くらいでしょうか？

自分は仕事終わってからなら行けます！

みんなに声掛けておきます❗
881：スガワロス：2016/12/17(土) 17:07:46 ID:JeMzyUPI0: ありがとー

8時頃に到着予定です
882：人妻：2017/02/22(水) 16:22:04 ID:CQfnJf360: パンスト美尻とパンスト美脚が尻コキ、足コキ、素股、ファックで思い存分楽しめます！！
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883：名無しのサードプレイヤー：2019/07/29(月) 22:10:04 ID:p47Px8r60: 横浜市の教員採用試験を受けてはならない理由を知りたいですか？

横浜市の学校は超絶ブラック企業
超過労死レベルの労働実態とは！
・学校によっては部活みたいに朝練を課してる学校もある！
・法定研修以外に追加で5年次研修を課している！
・毎年全員研究授業公開を課す重点研。事前協議で毎回、数時間オーバー！
・鬼のように学校行事を組み込みまくる学校体質！
例えば、
・市と区で2度の水泳大会と夏休みの過重な水泳指導
・区の球技大会
・朝練の成果として近隣校との試合。
・夏休みの強制的水泳指導参加
・全国学力テスト以外に横浜市学力テスト、過重すぎる採点と入力作業。外部委託で児童の個人情報流出のリスクも。
・4年生から宿泊学習！
・5年の宿泊学習は二泊三日！
・6年生も二泊三日！
・冬のウインターコンサート
全学年の練習、保護者への披露と全学年で見せ合う。
884：横浜市教育委員会の実態の反映がこれを招いている：2019/07/30(火) 00:21:00 ID:2oHXuF8I0: 横浜市の教員採用試験を受けてはならない理由を知りたいですか？

横浜市の学校は超絶ブラック企業
超過労死レベルの労働実態とは！
・学校によっては部活みたいに朝練を課してる学校もある！
・法定研修以外に追加で5年次研修を課している！
・毎年全員研究授業公開を課す重点研。事前協議で毎回、数時間オーバー！
・鬼のように学校行事を組み込みまくる学校体質！
例えば、
・市と区で2度の水泳大会と夏休みの過重な水泳指導
・区の球技大会
・朝練の成果として近隣校との試合。
・夏休みの強制的水泳指導参加
・全国学力テスト以外に横浜市学力テスト、過重すぎる採点と入力作業。外部委託で児童の個人情報流出のリスクも。
・4年生から宿泊学習！
・5年の宿泊学習は二泊三日！
・6年生も二泊三日！
・冬のウインターコンサート
全学年の練習、保護者への披露と全学年で見せ合う。

横浜市の学校は超ブラック企業。
横浜市教員採用試験を受験してはならない理由No.2
・学習指導そっちのけで行事のオンパレード。
・そして運動会は春実施か秋実施かでコロコロ変更。
・行事のための練習で時間割は変更のオンパレード！で、
各教科の時数不足で強引にやった事にする。
(やり過ぎた体育、修学旅行、行事の準備は全部総合の時間あてとけ！で済ます)
・総合は他の教科のプラスαの活動時間に割り振っててやらない！
(やってる学校は重点研究にしている学校で、そんな学校は例年総合ばっかで逆に他教科の時数がとられてる。社会科をないがしろにしてるとか、とりあえず総合やってるけど社会科をしたことにしとけ！)基本、横浜市の総合は超絶軽視されてきた！
文科省の総合導入を無視して独自に勝手に行事の充実に充てている)
原因は定かでないが、
横浜市の教員のなり手は激減。
平成26年度 5774名
平成27年度 5376名
平成28年度 4774名
平成29年度 4516名
平成30年度 4141名
令和元年度集計中

平成26年度～30年度までのわずか4年間で1633名の減少。
28.3%減。ほぼ3割減。
単なる少子化では説明つかない。
885：横浜市の教員採用試験を受けてはならないこれだけの理由：2019/07/30(火) 01:01:22 ID:2oHXuF8I0: 横浜市の教員採用試験を受けてはならない理由を知りたいですか？

横浜市の学校は超絶ブラック企業
超過労死レベルの労働実態とは！
・学校によっては部活みたいに朝練を課してる学校もある！
・法定研修以外に追加で5年次研修を課している！
・毎年全員研究授業公開を課す重点研。事前協議で毎回、数時間オーバー！
・鬼のように学校行事を組み込みまくる学校体質！
例えば、
・市と区で2度の水泳大会と夏休みの過重な水泳指導
・区の球技大会
・朝練の成果として近隣校との試合。
・夏休みの強制的水泳指導参加
・全国学力テスト以外に横浜市学力テスト、過重すぎる採点と入力作業。外部委託で児童の個人情報流出のリスクも。
・4年生から宿泊学習！
・5年の宿泊学習は二泊三日！
・6年生も二泊三日！
・冬のウインターコンサート
全学年の練習、保護者への披露と全学年で見せ合う。

横浜市の学校は超ブラック企業。
横浜市教員採用試験を受験してはならない理由No.2
・学習指導そっちのけで行事のオンパレード。
・そして運動会は春実施か秋実施かでコロコロ変更。
・行事のための練習で時間割は変更のオンパレード！で、
各教科の時数不足で強引にやった事にする。
(やり過ぎた体育、修学旅行、行事の準備は全部総合の時間あてとけ！で済ます)
・総合は他の教科のプラスαの活動時間に割り振っててやらない！
(やってる学校は重点研究にしている学校で、そんな学校は例年総合ばっかで逆に他教科の時数がとられてる。社会科をないがしろにしてるとか、とりあえず総合やってるけど社会科をしたことにしとけ！)基本、横浜市の総合は超絶軽視されてきた！
文科省の総合導入を無視して独自に勝手に行事の充実に充てている)
原因は定かでないが、
横浜市の教員のなり手は激減。
平成26年度 5774名
平成27年度 5376名
平成28年度 4774名
平成29年度 4516名
平成30年度 4141名
令和元年度集計中

平成26年度～30年度までのわずか4年間で1633名の減少。
28.3%減。ほぼ3割減。
単なる少子化では説明つかない。
886：名無しのサードプレイヤー：2019/08/08(木) 20:48:00 ID:2oHXuF8I0: 横浜市の教員採用試験を受けてはならない理由を知りたいですか？

横浜市の学校は超絶ブラック企業
超過労死レベルの労働実態とは！
・学校によっては部活みたいに朝練を課してる学校もある！
・法定研修以外に追加で5年次研修を課している！
・毎年全員研究授業公開を課す重点研。事前協議で毎回、数時間オーバー！
・鬼のように学校行事を組み込みまくる学校体質！
例えば、
・市と区で2度の水泳大会と夏休みの過重な水泳指導
・区の球技大会
・朝練の成果として近隣校との試合。
・夏休みの強制的水泳指導参加
・全国学力テスト以外に横浜市学力テスト、過重すぎる採点と入力作業。外部委託で児童の個人情報流出のリスクも。
・4年生から宿泊学習！
・5年の宿泊学習は二泊三日！
・6年生も二泊三日！
・冬のウインターコンサート
全学年の練習、保護者への披露と全学年で見せ合う。

横浜の学校は超絶ブラック企業。
横浜市教員採用試験を受験してはならない理由No.2
・学習指導そっちのけで行事のオンパレード。
・そして運動会は春実施か秋実施かでコロコロ変更。その都度無駄な職員会議で無駄な時間を費やす。
・職員会議で超過勤務は常態化。
・行事のための練習で時間割は変更のオンパレード！で、
各教科の時数不足で強引にやった事にする。
(やり過ぎた体育、修学旅行、行事の準備は全部総合の時間あてとけ！で済ます)
・総合は他の教科のプラスαの活動時間に割り振っててやらない！
(やってる学校は重点研究にしている学校で、そんな学校は例年総合ばっかで逆に他教科の時数がとられてる。社会科をないがしろにしてるとか、とりあえず総合やってるけど社会科をしたことにしとけ！)基本、横浜市の総合は超絶軽視されてきた！
文科省の総合導入を無視して独自に勝手に行事の充実に充てている)
・中学校では相変わらず3割で時間外が80時間超！！！
https://www.kanaloco.jp/article/entry-146569.html

横浜の教員採用試験応募者数は激減！超絶ブラックを反映か？！
平成26年度 5774名
平成27年度 5376名
平成28年度 4774名
平成29年度 4516名
平成30年度 4141名
令和元年度 3632名

平成26年度～令和元年度までのわずか5年で2142名の減少。
37%減。ほぼ4割減。ヤバ！
単なる少子化では説明つかない。
横浜市教育委員会の教育施策が大きくズレていることは間違いなさそうだ。
887：横浜市の指導改善研修：2019/08/09(金) 19:43:11 ID:udoDvwWA0: 横浜市教育委員会は、教員を短絡的に現場から外して不適格教員に認定し、指導改善研修を受けさせ、「分限免職になりたくなければ反省しろ！」と虚偽内容について反省を強要しています。
反省すべき具体的内容は一切述べずに反省を求める。個人情報開示請求をするとすべて黒塗り。どこを反省すべきなのかを知らされないまま、反省しなければ分限免職だと脅迫されます。

横浜市の指導改善研修の流れ

児童・生徒・保護者から捏造、虚偽のクレーム
⬇︎
捏造されたクレームについて校長に抗議する
⬇︎
虚偽内容に対する抗議
⬇︎
反省して改善する態度がない！
⬇︎
不適格教員だ！
⬇︎
1～2年間の指導改善研修
⬇︎
改善されなければ分限免職
つまり懲戒免職！日々脅迫
888：横浜市の指導改善研修は人権侵害：2019/08/13(火) 00:38:29 ID:2oHXuF8I0: 横浜市で教員する魅力を反映。数値が全てを示す事実。
横浜市の学校は、超絶ブラック。年々受験者が激減が物語る。過労死してまで教師目指しますか？

中学校では相変わらず3割で時間外が80時間超！！！
https://www.kanaloco.jp/article/entry-1
46569.html
横浜の教員採用試験応募者数は激減！超絶ブラックを反映か？！
平成26年度 5774名
平成27年度 5376名
平成28年度 4774名
平成29年度 4516名
平成30年度 4141名
令和元年度 3632名

平成26年度～令和元年度までのわずか5年で2142名の減少。
37%減。ほぼ4割減。ヤバ！
単なる少子化では説明つかない。
889：横浜市の指導改善研修は人権侵害：2019/08/14(水) 01:33:01 ID:2oHXuF8I0: 横浜市の指導改善研修の流れ

児童・生徒・保護者から捏造、極端な誇張、虚偽のクレーム
⬇︎
極端な誇張や捏造されたクレームについて鵜呑みにする校長。虚偽内容に対する抗議すると「指導しても改善されなかった」にすり替えられる。
⬇︎
校長曰く反省して改善する態度がない！指導力不足教員として人事課へ申請。人事課は申請に至るまでの過程で校長と連携。
⬇︎
校長曰く不適格教員だ！横浜市教育委員会は積極的に校長と連携して不適格教員として申請、認定
認定率ほぼほぼ100%認定審査会の委員は、校長からの申請内容をほぼ鵜呑み。市教委の指導の元に申請され、一定の要件を備えれば認定される事を具体的に市教委が指導するから当然受理されて認定される。認定審査委員らは、定型的な要件を満たした内容の申請について市教委の操り人形のごとくに認定の道具とされ、期待通り認定する。指導力不足教員認定審査会は、形式的要件を満たすための道具でしかない。
⬇︎
1～2年間の指導改善研修。研修は、各教員の課題に正対しておらず、一定の授業力のある教員に対しても年間を通して毎月のように模擬授業を課す。評価対象は無制限に広げられ、勤務時間外の私生活にまで及び、研修に対する評価が課題と正対していない。
⬇︎
改善されなければ分限免職だ！
反省の強要と懲戒免職との日々脅迫行為。指導力を回復させて現場復帰して頑張ってもらおうというスタンスではなく、繰り返し分限免職をちらつかせて人権蹂躙と侮辱的発言によって教員という人間個人を再起不能にするスタンス。
⬇︎
現場復帰しても教員として精神的に再起不能
⬇︎
担任をやらせないイジメが継続
研修後に復帰する要件は、「通常の現場教員と同程度」であるにも関わらず、初任者でも担任を任せられる中で、担任すら持たせない現場での不当評価といじめが継続される。また、復帰後も「不適格教員としての研修を受けた教員」というレッテルが付きまとう。誤認逮捕、冤罪で復帰した教員への白い眼と偏見と全く同じ構図。
⬇︎
指導改善研修の運用を巡る横浜市教育委員会人事課は教育委員会の独立性を盾に、不法行為、不当行為、人権蹂躙、パワハラやり放題。善良なる教員を精神疾患と自殺の危機に追いやっている。
⬇︎
不当な事由にて不適格教員とされ指導改善研修送りにされた教員は、中国の再教育センター送りにされているウイグル人男性と同じで、しばしば校長による誇張報告と、事実無根内容を強制的に認めさせて反省を強要されている。思想及び良心の自由への弾圧。嘘を真実と認めさせている。憲法19条「思想及び良心の自由」への重大な違反であり、人権侵害である。
嘘を認めて反省しなければ現場に戻れず、分限免職だと脅迫行為がこの日本で現実として起きています。
890：横浜市教育委員会の驚くべき実態：2019/08/14(水) 10:43:51 ID:2oHXuF8I0: 下の事件は、2004年の時間です。
要約すると、横浜市立北方小学校の障害児学級で教諭ら4名が児童らを体罰、つまり暴行していた事件です。

誰も注目しなかった点ですが、重要な要素がここに含まれています。それはつまり、横浜市教育委員会が、体罰事件で問題になっている中、「暴行を加えていた男性教諭をその後に副校長に昇進さていた」事実です。以下記事より

2004/06/09 15:37
横浜市教育委員会は９日、市立北方小学校の障害児学級で児童に体罰を加えていたとして、
倭文逸・市立新治養護学校副校長（４９）ら当時の教諭３人を停職や減給の懲戒処分にした。
監督責任を問い、北方小校長も減給処分とした。
市教委によると、倭文副校長は、北方小で障害児学級の担任を務めていた２００２年４月から昨年２月にかけ、
１年から６年の児童４人をプラスチック製バットで頭をたたいたり段ボール箱に閉じ込めたりした。
昨年から今年にかけて障害児学級を担当した４８歳と３６歳の女性教諭も同じ児童４人の顔をたたくなどしたという。
保護者の訴えで発覚した。教諭らは「あいさつが不十分だったのでたたいてしまった」と話しているという。
891：横浜市教育委員会の驚くべき実態：2019/08/14(水) 11:03:49 ID:2oHXuF8I0: 横浜市教育委員会は、暴行教師を副校長に昇進させただけでなく、マスコミに取り上げられた後、暴行した4教諭を慌てて処分したことをどう思いますか？

横浜市教育委員会は、暴行罪に当
たる教師ら4名を当初処分しないどころか副校長に昇進させていました。本来なら逮捕、刑事罰を受けてしかるべき馬鹿どもです。

下の事件は2004年の事件です。
要約すると、横浜市立北方小学校の障害児学級で教諭ら4名が児童らを体罰、つまり暴行していた事件です。

誰も注目しなかった点ですが、重要な要素がここに含まれています。それはつまり、横浜市教育委員会が、体罰事件で問題になっている中、「暴行を加えていた男性教諭をその後に副校長に昇進さていた」事実です。以下記事より

2004/06/09 15:37
横浜市教育委員会は９日、市立北方小学校の障害児学級で児童に体罰を加えていたとして、
倭文逸・市立新治養護学校副校長（４９）ら当時の教諭３人を停職や減給の懲戒処分にした。
監督責任を問い、北方小校長も減給処分とした。
市教委によると、倭文副校長は、北方小で障害児学級の担任を務めていた２００２年４月から昨年２月にかけ、
１年から６年の児童４人をプラスチック製バットで頭をたたいたり段ボール箱に閉じ込めたりした。
昨年から今年にかけて障害児学級を担当した４８歳と３６歳の女性教諭も同じ児童４人の顔をたたくなどしたという。
保護者の訴えで発覚した。教諭らは「あいさつが不十分だったのでたたいてしまった」と話しているという。
892：横浜市教育委員会の驚くべき実態：2019/08/16(金) 06:35:16 ID:2oHXuF8I0: 横浜市教育委員会はなぜこれほど腐りきっているのか？
今回、カス集団である人事課の人権侵害に関するご意見をいただければ
ありがたいです。
横浜市教委が１２年度採用の新人学校事務職員Sさん（仮名）に対して４度にわたる退職強要、職場イジメのすえ３月２９日付けで突然、分限免職＝クビにした事件で明日と翌５月１日のメーデー当日の２日間の連続行動に取り組みます。
この事件では、不当解雇に関連してSさんの「残業代不正請求」なるフレームアップを市教委当局が画策しています。
市教委当局はSさんをクビにするだけでは飽き足らず、残業代すら取り上げようと返還手続きを進めているのです。
しかし、このかん当該Sさんを先頭とした果敢な闘いによって「不正請求」攻撃は返還手続き差し止め、校長との具体的確認作業の段階まで押し返しています。
この、残業代不払い問題のなかで市教委当局がSさんに時間外勤務を強要し、退職強要やパワハラを繰り返している（そして、それを時間外勤務と認めない）実態が浮き彫りになっています。
「本丸」である不当解雇問題にも直結する極めて重要な闘いを今、Sさんと共に組合は進めています。
条件付き採用期間を１年も延ばされたSさんは人事委員会に措置要求（不服申し立て）もできません。
横浜市教委当局はそれを見透かして「免職に文句があるなら裁判でもやれ」という許しがたい発言をしています。
こうした悪辣極まる横浜市教育委員会に対して、全県、全国の労働者・市民の怒りと抗議で不当解雇撤回・職場復帰早期実現を勝ち取りたいと思います。
ぜひご支援、ご参集をお願いいたします。
以下の通り直近での取り組みを予定しています。ぜひご参集ください。

○４月３０日（火）
「Sさん不当解雇＝免職撤回！直ちに職場復帰を！緊急集会」
１８：３０～、鶴見公会堂２号会議室（JR鶴見駅西口フーガ内）
主催実行委員会
○５月１日（水・メーデー）
「不当解雇撤回！祝・メーデー第１回対市教委抗議行動」
８：００ JR関内駅市庁舎側集合
～８：２０市役所周辺での宣伝活動
８：２０～８：５０市教委前（関内第一ビル）に移動し、抗議行動。
終了後、反町公園のメーデー集会に合流。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
横浜市教委に抗議の声を！
○教職員人事課
TEL045(671)3244 FAX045(681)1413
○学校支援地域連携課学事支援係（←直接人事を所管していないが、今回の不当解雇を主導的に担っている）
TEL045(671)3269 FAX045(681)1415
893：横浜市教育委員会は暴行教師を副校長に昇進させる！：2019/08/16(金) 06:45:49 ID:2oHXuF8I0: 2004/06/09 15:37
横浜市教育委員会は９日、市立北方小学校の障
害児学級で児童に体罰を加えていたとして、倭
文逸・市立新治養護学校副校長（４９）ら当時
の教諭３人を停職や減給の懲戒処分にした。
監督責任を問い、北方小校長も減給処分とした
。市教委によると、倭文副校長は、北方小で障
害児学級の担任を務めていた２００２年４月か
ら昨年２月にかけ、１年から６年の児童４人を
プラスチック製バットで頭をたたいたり段ボー
ル箱に閉じ込めたりした。
昨年から今年にかけて障害児学級を担当した４
８歳と３６歳の女性教諭も同じ児童４人の顔を
たたくなどしたという。
保護者の訴えで発覚した。教諭らは「あいさつ
が不十分だったのでたたいてしまった」と話し
ているという。
894：著名人が痛烈に批判する横浜市教育委員会の実態と教育長：2019/08/16(金) 09:45:55 ID:2oHXuF8I0: 横浜の教員採用試験応募者数は激減！超絶ブラックを反映か？！
平成26年度 5774名
平成27年度 5376名
平成28年度 4774名
平成29年度 4516名
平成30年度 4141名
令和元年度 3632名

平成26年度～令和元年度までのわずか5年で2142名の減少。
37%減。ほぼ4割減。ヤバ！
単なる少子化では説明つかない。

横浜市の元教育長岡田優子が、150万を恐喝された生徒の事案について「おごってもらっただけなのでイジメではない！」と報告。これが横浜市の教育の象徴といえる。https://alcornavi.com/6451.html
以下、山口二郎氏ツイート
横浜市のいじめの件。これをいじめと認定しない教育長を、市長は地方教育行政の組織及び運営に関する法律7条にいう職務上の義務違反を根拠に即刻罷免すべき。私が横浜市民なら、同法8条に基づき教育長のリコール運動を始める。人間の尊厳がかかっている重大な事案だという認識が教育委員会にはない)
895：著名人が痛烈に批判する横浜市教育委員会の実態と教育長：2019/08/16(金) 22:12:38 ID:TomwNvC60: 横浜の教員採用試験応募者数は激減！超絶ブラックを反映か？！
平成26年度 5774名
平成27年度 5376名
平成28年度 4774名
平成29年度 4516名
平成30年度 4141名
令和元年度 3632名

平成26年度～令和元年度までのわずか5年で2142名の減少。
37%減。ほぼ4割減。ヤバ！
単なる少子化では説明つかない。

教員確保にアイカレッジ開設。
書類審査と小論文だけで入塾でき、ほぼ全員が採用が約束されている裏口入学制度。
https://www.city.yokohama.lg.jp/kurashi/kosodate-kyoiku/kyoiku/bosyusaiyou/i_college/boshu.html

横浜市の元教育長岡田優子が、150万を恐喝された生徒の事案について「おごってもらっただけなのでイジメではない！」と報告。これが横浜市の教育の象徴といえる。https://alcornavi.com/6451.html
以下、山口二郎氏ツイート
横浜市のいじめの件。これをいじめと認定しない教育長を、市長は地方教育行政の組織及び運営に関する法律7条にいう職務上の義務違反を根拠に即刻罷免すべき。私が横浜市民なら、同法8条に基づき教育長のリコール運動を始める。人間の尊厳がかかっている重大な事案だという認識が教育委員会にはない)

横浜市教育委員会の押し付ける横浜独自の教育の評価は、高校野球でボロ負けの横浜高校選手が相手選手の握手を無視した行為に全て凝縮されている。また、広島の被爆者に対して「この死に損ない！」と暴言を吐いた中学生も横浜市の生徒だ。
896：働き方改革は失敗する：2019/08/18(日) 22:08:17 ID:TDOQZ9A20: 教員の多忙化の原因知ってます？

根本原因は、
①教務主任などの出世欲
②子供のためだと宗教めいた子供絶対主義思想で仕事は無限に増える。
③週法定労働時間が40時間であることすら知らないバカ学生が採用されているから。これを守るのが人権尊重であることを知らない。つまり、常識を知らないバカが多い。
④

成績表のための所見。

前は手書き。
修正が効かないから、一文字でも間違ったら一からやり直し。
前は使えていた電動消しゴムも禁止。
細かい欄に極小まじでびっしり埋める。

デジタル化を提案すると、手書きの方が心がこもってるから反対だわぁと、ババアがぬかす。子供のためとほざいて聖人君主になったつもりで自己満足に浸るババア。

デジタル化導入するも、今度は、負担が減った分だけ文字数を増やす教務主任のバカ

たった一人分の通知表が、文字数でびっしり。それが35人前後。

3学期制担って通知表が年に二、三回に減った！喜びもつかの間、その分文章量と書く欄の増加。

教科ではない総合も文章で書かせる。

学期ごとに三行で十分。

教務主任がバカだからこうなる。

自分の出世のためと、子供絶対主義がこうさせている。

教務主任はバカだから行事をバンバン入れる。その為の会議、打ち合わせ、練習も考えないで入れ込む。自分が行事を導入した功績としたいわけ。その後の他教員はずっと負担を強いられる。教務主任の出世と名誉欲のための踏み台にされる教員たち。
897：名無しのサードプレイヤー：2019/09/01(日) 23:29:14 ID:2oHXuF8I0: 横浜市は教員採用試験応募者が激減。それだけ、横浜市で教員をする魅力がないということでしょう。東京都を受験されたほうが良いと思います。

横浜の教員採用試験応募者数は激減！超絶ブラックを反映か？！
平成26年度 5774名
平成27年度 5376名
平成28年度 4774名
平成29年度 4516名
平成30年度 4141名
令和元年度 3632名

平成26年度～令和元年度までのわずか5年で2142名の減少。
37%減。ほぼ4割減。ヤバ！
単なる少子化では説明つかない。

教員確保にアイカレッジ開設。
書類審査と小論文だけで入塾でき、ほぼ全員が採用が約束されている裏口入学制度。
https://www.city.yokohama.lg.jp/kurashi/kosodate-kyoiku/kyoiku/bosy...

横浜市の元教育長岡田優子が、150万を恐喝された生徒の事案について「おごってもらっただけなのでイジメではない！」と報告。これが横浜市の教育の象徴といえる。https://alcornavi.com/6451.html
以下、山口二郎氏ツイート
横浜市のいじめの件。これをいじめと認定しない教育長を、市長は地方教育行政の組織及び運営に関する法律7条にいう職務上の義務違反を根拠に即刻罷免すべき。私が横浜市民なら、同法8条に基づき教育長のリコール運動を始める。人間の尊厳がかかっている重大な事案だという認識が教育委員会にはない)

横浜市教育委員会の押し付ける横浜独自の教育の評価は、高校野球でボロ負けの横浜高校選手が相手選手の握手を無視した行為に全て凝縮されている。また、広島の被爆者に対して「この死に損ない！」と暴言を吐いた中学生も横浜市の生徒だ。
898：慶応義塾大学大学院は可愛い女は合格する：2019/09/06(金) 12:33:49 ID:fv7PBDow0: 慶應義塾大学大学院の合格者

日本人女学生はなぜか全員合格

中国人の特に可愛い女学生は3名とも合格
中国人のブサイクな女学生2名はちゃっかり落ちてた。

試験管男6名、女1名
899：横浜市における不適格教員認定申請の虚偽申請事件：2020/03/24(火) 22:08:20 ID:reNYnyLg0: 横浜市の指導改善研修の実態
1.横浜市における「指導が不適格な教員」の認定基準の具体的事例の幅があり過ぎる。数十項目もの内容が列挙され、誰にでも当てはまるようなも
のも多くあり、指導力不足教員の判定基準がな
い。判定委員によって主に学校長の報告書が虚偽
であってもそれに基づいて恣意的な判断がなされ
る。
2.横浜では不適格教員該当事項の適用が曖昧で対
象教員が、どれだけ、幾つの不適格事項に該当す
るのか、該当事項に幾つ該当すると不適格教員に
認定されるのか、どの程度の不適格事項に該当す
れば認定されるのかの判定基準が作られておら
ず、またそもそも本当に該当するのかなどについ
て透明性がなく、校長と東部学校教育事務所総務
課による指導改善研修制度の恣意的運用が誘発
されている。以下都道府県ごとの研修実施がまと
められた時点で判定基準は無いとされる神奈川県

3.所属校長による総務課事務局職員への報告によ
り不適格教員に該当するとされた内容や事由、不
適格教員の申請がなされた件数と認定、不認定の
件数やそれぞれの決定の理由等が非公開であり、
透明性が担保されていない。

4.不適格教員の認定審査会での答弁はわずか15分
程度であり、事前提出の弁明書もわずか一枚で、
証拠書類などの提出が可能である旨の指示もない。加えて、被申請教員(以下対象教員)が提出す
る意見書やその事実証明に関連する証拠書類等へ
の調査回答は全くなされない。所属校長の報告書
と事務局職員による申請をそのまま原則として事
実であると認定の上、決定。

5. 不適格教員の認定審査会は体調不良で欠席して
も答弁のための延期や振替日は設定されず、本人
の意見を聞かないまま決定されている。体調不良
のために診察治療の為に医療機関で受診する旨を
事前に有印私文書にて通知しているのに完全無視。横浜市教育委員会事務局職員の人権感覚は極めて素晴らしい。　

6.対象教員は、意見申出の機会が形式的に付与さ
れているが、そもそも所属校長がどのような事由
によって不適格教員の認定申請のための報告を事
務局に対して行なっているのか、その内容が非公　
開なので意見書や反論を述べるに際して正対した
回答が不可能である。申し出の時間はたったの15分間であり、口頭だけで全ての事実確認と不適格教員に該当するかどうかが決められてしまうのである。人事委員会に措置要求をすること、又は校長のパワハラを労務災害として訴えること、この二点の方法で、校長と横浜市教育委員会事務局職員らがどのような内容で不適格教員としての認定申請をしたのかが全て公開されることになる。これまでの校長等との話し合いの音声記録と照らし合わせたとき、横浜市東部学校教育事務所総務課事務局職員と校長が明らかに虚偽、捏造、著しい誇張、手続きの重大な欠落が明らかとなった。人事委員会への措置要求に対して出されだ事務局職員らと校長による申請内容は、音声記録という事実に照らし合わせると、公文書偽造等の疑いが明らかとなっている。

7.対象教員が不適格教員に該当するとしても、該
当する場合に事前に一定期間にわたって所属校長
による指導があることが前提であるはずだが、校
長による監督責任や指導責任が果たされないまま
いきなり不適格教員の申請をする旨が告げられる
。本件に関する限り不適格教員に該当する事由そ
のものが主として児童による著しい誇張や虚偽が
前提となっており、その為の客観的事実や対象教
員の説明が全て無視されている。100%子供の意
図的な悪意に満ちた発言を強引かつ一方的に事実
とした事案発生。
8.校長による聞き取りのみがなされ、事実確認が
なされていない。一方的に全て児童の発言や匿名
の保護者の話を機械的に採用し、著しい誇張や虚
偽を盛り込んでそれをそのまま事実としており、校長個人の悪意に満ちた内容が事実とされて虚偽報告されている事例がある。当該校長は学校内で紛失した個人情報児童保護者の連絡先など2クラス分の紛失事故を隠蔽し、教育委員会総務課への報告を怠り、後に神奈川新聞で報道されたことについて逆恨みして特定の職員を密告者と決めつけて1年間の自宅待機処分とそれに続いて虚偽と捏造の内容に基づいて不適格教員に認定し指導改善研修に強制的に行かせた。しかも2年目の延長の処分とした。校長、教育委員会事務局は悪の限りを尽くしている。こんな自治体の教員には絶対になるべきではない。
900：どりる：2020/11/08(日) 16:20:48 ID:Y5o1JanI0: 久しぶりに群馬スレ見たから記念かきこ
901：名無しのサードプレイヤー：2021/03/11(木) 22:34:18 ID:HfgAMvy20: 当事者はやってしまったと思ってその後は○を無理やりだしてるのが滑稽だったなｗ
大人の対応はしたけどちゃんと聞こえてるからｗそうやってすぐキレるから精神的に未熟なんだよな
人の嫌がることばっかり考えてるからやで　自分を省みること覚えないと
家庭を持つのは大変なことってこの先分かるよ
902：真実を告げる者：2021/10/30(土) 09:36:51 ID:ns6zi/tk0: 年明けの２015年１月２４日　分会長のU教諭と共にいる前で。服部信雄校長の不適切且つ違法な言動について。当該校長は平成24年度、再任用校長としてK小学校に赴任した再雇用された校長である。つめりアルバイト校長である。
○文部科学省、横浜市の指導改善研修の規定によると、元来指導力不足教員に該当しないにもかかわらず私を「指導力不足教員として申請書を既に出すことにした」と暴言を吐いた。　　
東部学校教育事務所の大塩啓介の指示に従い事前に校長に対して、「療休の診断書を2月の半ばに出しますから異動対象者名簿から私の名前を取り下げてください」とお願いすると、校長はこれを2度拒否。東部学校事務所の大塩啓介の指示に従って校長に事前に申し出たが拒否した。校長としては本来診断書は受理する義務がある。「異動対象者名簿から取り下げない」などと不当且つ不適格な暴言を繰り返した。
さらにこの馬鹿は、「仮に指導力不足教員としてあなたが認定されなくとも、私はあなたを、教育委員会預かりにする」などと人権侵害、暴言、越権行為を繰り返したものである。これらの発言は全て裁判上の証拠となる音声記録にも保存されているもので事実である。NH校長が私を何としても異動させてK校から追い出そうとしていた、つまりパワーハラスメントを繰り返していたことは事実である。
服部信雄による問題すり替えの事例
運動会の打ち上げでみんなが食べ終わった後に学校長の一言。じじ会長からの頂いた金がある。この飲食代に使わせてもらう。参加職員は事前に6000円受付支払い済み。コンプライアンスに通報。学校長は、「自治会長のことを収賄だと言ってる◯◯という職員がいる。申し訳ない」と会長に謝罪しつつも私を悪者扱いにして実名で自治会に私の個人情報を漏洩。服部◯雄は問題のすり替えのプロ。私が自治会長から嫌な目で見られる羽目に。平成24年の事。服部◯雄は委員会から叱責された後、準公金として金庫に自腹を切って返金。その後、この校長は人権侵害とパワハラ等で同行職員ら2名代表とともに委員会内部と市の人権救済窓管、浜競組等の複数の機関に対する強い要望の結果、24年度でクビに。嫁さんの介護を言い訳にしていたが即就職活動に奔走していた。連合自治会長の鈴木さんは全く悪くない。頑張った職員の皆さんの為をねぎらう事や教育活動のためにお使いくださいと述べられた鈴木会長には何の非も無いが、私が自治会からの金を収賄だ！とか述べていると虚偽を鈴木会長に述べて私への報復をした。すり替えのプロである。
903：名無しのサードプレイヤー：2021/10/31(日) 15:48:20 ID:F3dEP3hc0: 横浜市の指導改善研修の実態
1.横浜市における「指導が不適格な教員」の認定基準
の具体的事例の幅があり過ぎる。数十項目もの内容が
列挙され、誰にでも当てはまるようなも
のも多くあり、指導力不足教員の判定基準がな
い。判定委員によって主に学校長の報告書が虚偽
であってもそれに基づいて恣意的な判断がなされ
る。
2.横浜では不適格教員該当事項の適用が曖昧で対
象教員が、どれだけ、幾つの不適格事項に該当す
るのか、該当事項に幾つ該当すると不適格教員に
認定されるのか、どの程度の不適格事項に該当す
れば認定されるのかの判定基準が作られておら
ず、またそもそも本当に該当するのかなどについ
て透明性がなく、校長と東部学校教育事務所総務
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）