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FC店での横暴... その訳とは?

1名無しさん:2010/11/19(金) 13:17:12
本日、名古屋の店舗間で、基金訓練の紹介があったらしい。

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747名無しさん:2014/04/25(金) 12:59:54
監視している方、お疲れ様です。

3月と4月の閉店状況を教えてください。

748名無しさん:2014/04/28(月) 10:59:22
荒らしも虚しく、新潟県上越店が消えた。
看板架け替えのようだが、加盟店減少には変わりなし。
3月。4月の新規開店ゼロ。

下らん荒らしを続けるヒマがあるのなら、もうちっとましな事に
労力と時間を使いましょうね。
まあ、こういう事を理解できる頭があれば、こんな事にはなりませんがね。

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765名無しさん:2014/04/28(月) 16:28:34
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荒らしも虚しく、新潟県上越店が消えた。
看板架け替えのようだが、加盟店減少には変わりなし。
3月。4月の新規開店ゼロ。

店舗が閉鎖されたり、FC契約解消で加盟店が減少するのは、否定のしようがない事実。
この程度の事を書き込みに、何をビビッているのか?

どうせ、この書き込みも、下らない荒らし行為で埋没させようとすんだろうけど。

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771名無しさん:2014/05/20(火) 15:31:09
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 !! 加盟脱退・店舗閉鎖はV字回復 !!
◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆

掲示板への荒らし行為も虚しく、FCからの脱退や店舗閉鎖は、今年になって
V字回復の傾向を見せている。4月には、三重県桑名店、新潟県上越店が相次いで
FCから脱退した。2014年4月までの間に、去年を上回る数の店舗が、FCから脱退、
もしくは閉鎖という状況になっている。単純に計算すると、2012年を上回るペースだ。
この傾向が続けば、2014年中のFC脱退・店舗閉鎖は、40店舗を超える計算になる。
ちなみに、最近3年間のFCからの脱退や店舗閉鎖は次のとおりだ。
 2012年  38店舗
 2013年  10店舗
 2014年  16店舗(4月まで)

これだけの数の店舗あるいはオーナーが、雪崩を打つようにFCから脱退したり、
店舗を閉鎖するという事態は、もはやオーナーの力不足という理由では説明がつかない。
FCに加盟するオーナーに対する本部の不誠実な対応、ロイヤリティに見合わない
貧弱で無いに等しいサポート、いつまでも改訂されず、内容が希薄で実用に耐えない
商材やオリジナルテキストなど、本部の圧倒的な力量不足が招いた結果であろう。

◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆

今後、これまでのように、FCオーナーにリスクの大半を押し付け、低迷する営業成績の
責任をスタッフに平然と転嫁するような事を続ける限り、真の業績回復は望めない。

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792名無しさん:2014/05/22(木) 13:12:23
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 !! 加盟脱退・店舗閉鎖はV字回復 !!
◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆

掲示板への荒らし行為も虚しく、FCからの脱退や店舗閉鎖は、今年になって
V字回復の傾向を見せている。4月には、三重県桑名店、新潟県上越店が相次いで
FCから脱退した。2014年4月までの間に、去年を上回る数の店舗が、FCから脱退、
もしくは閉鎖という状況になっている。単純に計算すると、2012年を上回るペースだ。
この傾向が続けば、2014年中のFC脱退・店舗閉鎖は、40店舗を超える計算になる。
ちなみに、最近3年間のFCからの脱退や店舗閉鎖は次のとおりだ。
 2012年  38店舗
 2013年  10店舗
 2014年  16店舗(4月まで)

これだけの数の店舗あるいはオーナーが、雪崩を打つようにFCから脱退したり、
店舗を閉鎖するという事態は、もはやオーナーの力不足という理由では説明がつかない。
FCに加盟するオーナーに対する本部の不誠実な対応、ロイヤリティに見合わない
貧弱で無いに等しいサポート、いつまでも改訂されず、内容が希薄で実用に耐えない
商材やオリジナルテキストなど、本部の圧倒的な力量不足が招いた結果であろう。

◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆○○○◆◆

今後、これまでのように、FCオーナーにリスクの大半を押し付け、低迷する営業成績の
責任をスタッフに平然と転嫁するような事を続ける限り、真の業績回復は望めない。

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793名無しさん:2014/07/09(水) 12:33:48
重要労働判例 - 第25回
キュリオステーション(雇用契約)事件

キュリオステーション(雇用契約)事件
(東京地裁 平25.7.17判決)パソコン教室の店長との役務提供契約は、
報酬と対価関係に立つ業務委託の範囲が不明確であり、また同店長には
委託業務以外の業務の依頼について諾否の自由がないことから、
雇用契約の性質を有するとされた

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