残業代はどうなってる！？ - 1287470707

2：名無しさん：2010/10/20(水) 19:41:37: そんな事しったことか
自分の頭で情報処理して
自分の判断で行動しな
3：あぼ～ん：2010/10/21(木) 18:30:40: >>1
こいつ、厨房か？

自分でググれ！！
調べりゃわかること、すぐ人に聞くような
バカァァァァァアァァァァァァァァァ
では、

やっぱり給料もらえんわな（爆）
4：名無しさん：2010/10/22(金) 21:05:51: キュリオの社訓は「分からなければ聞け！」
だったから聞いたのですが、駄目なんでしょうか？
先輩がた教えて下さい。
5：名無しさん：2010/10/22(金) 21:15:59: >>4

それはこの会社に入る前に聞いておくべきだったな。

「この会社に入っていいのか？」を。

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　　/.　　　∧// ∧ ∧| || 　　　||| 　 |｜　　／
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||| 　 |｜＜　迎えに来ました
　||_.　*　＿|_|￣￣ ∪|.|. 　　　 |ヽ. _|｜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　lO|o―o|O゜.|二二東|.|京精神病院 ||
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ_||
　　￣￣`ー'￣　　`ー'　 `ー'　　`ー'
6：名無しさん：2010/10/22(金) 21:37:13: こんな、安らぐ場所があったなんて。
8：名無しさん：2010/10/25(月) 11:54:34: 文句あるなら言ってこい
やめたきゃやめろ！
お前らが辞めても全く困らんわ。
逆に迷惑してるのわからんのか、ばかもんが
16：名無しさん：2010/10/29(金) 21:11:41: この会社マジでオワッテルヨナ。
みんなで立ち上がるべきでないのか？

月例ミーティングの石川顧問の話は馬鹿みたいでついてイケん。
松本の若造は週間トップ賞の発表と薄っぺらくてツマラン話をしている暇があるなら
ちゃんと給料が支払えるように金策してこいや。
「やるべきこと、やってくれよ」
おまえたち、２人が自分で社員たちに言っていることだよ。
17：名無しさん：2010/10/30(土) 12:32:10: 月例ミーティングって何やってんの？

俺、本社の人間でないもので・・。
コールの教育とかしてるんですか？
社員の方々教えてください。
18：名無しさん：2010/10/30(土) 12:35:28: 皆さんが立ち上がるのはいいのですが、

私の預けた保証金は帰ってきますか？
４年もキュリオやっているのですが、
他の人はどうでもよいのですが、私だけは助かりたいので。
19：名無しさん：2010/11/07(日) 20:30:06: 実に、くだらない会社である。
保証金などあるのか知らないが
戻ってくることはないでしょう。
夜逃げの準備に忙しいでしょうから。
20：名無しさん：2010/11/09(火) 19:58:36: >>18
あんたFCオーナーか？
保証金のことはどうなるかわからんが
フランチャイズシステムは基本的に
本部が損しないシステムになっている。

本当に儲かるのであればFCなど募集せず
全部直営でやればいいはず。
もし仮に本部が儲からないシステムであることを
知りながらFC募集を続けるのであれば
犯罪と言われてもしかたない
21：名無しさん：2010/11/14(日) 16:49:08: >>18
そりゃあ、無理な相談じゃないかい？
石川顧問のせいで生徒さんの月謝(SMBC)が
予定納税分の使い込みによって国税に差押えられたのを
100店舗超えてめでたいとか、従業員に言わせながらチラシを配らせて
みずほファクターで集めなおさせてるようなことをFCオーナーに黙っているような人間なんだからさ。
22：名無しさん：2010/11/16(火) 03:21:36: まったくだ、月謝のことは迷惑極まりなかった。
23：名無しさん：2010/11/16(火) 18:03:54: >>21

おいおい、それは本当か？
もう少し具体的に教えてくれよ。
結構重要な内容だぜ＝3

本当なら俺も一部の店がやっているように
独自で引き落とし方法を考えなきゃいかんなぁ

リコーリースとか・・。
24：名無しさん：2010/12/06(月) 21:18:14: 男の給料を遅延させて本部に居る不細工な女社員の給料をしっかりと払っているそうじゃないか松本さんよ
25：名無しさん：2010/12/06(月) 21:23:07: 仕事の見つからない無職の男をあえて安い給料で働かせ、自分から辞めるって言わせるのがこの会社のシステム。

使うだけ使われてボロボロになるまで働かされ、捨てられ、履歴書にも経歴として残らない。

ブラックの典型例（中でも給与遅延はひどい方）。大東建託でもそれはなかった・・・・
26：クレサラバンク：2010/12/17(金) 00:04:38: http://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm を読め
27：転職：2010/12/17(金) 00:05:56: キュリオステーションに転職しようか迷っているのですが、給料遅延や休日出勤、残業手当なしというのは本当なのでしょうか？
パソコンについての社員の教育制度はありますか？
28：名無しさん：2010/12/17(金) 00:06:38: >>27
本当に給料出ません。遅延ではなく、社員が自ら社長に出向いて申請しないと出ない仕組みですｗｗ
月曜日や土曜日の研修の交通費も自ら申告しないと出ない。絶対に内部崩壊を起こす零細企業です。今必至でFC増やしてチャリこいでます。
29：名無しさん：2010/12/17(金) 00:07:19: >>27
パソコンについての社員の教育制度なんて一切ありません。一週間ぐらい店の管理業務教えられて一人でやらされます。
正直今やってるインストラクターの殆どが完全な素人です。

役員が社員に笑顔とか元気とやらを執拗に強制して、インストラクターの知識なんか無くてもお客さんに笑って許してもらおうと言うシステムです。
30：名無しさん：2011/10/19(水) 14:51:39: ＦＣ開業について先日、松本さんの話を聞いてきました。横には女性社員をつきそわせiPADを駆使しての説明でした。
ＦＣ開業に希望を持ちましたが、やめたほうがよいのでしょうか？
31：名無しさん：2011/10/22(土) 13:23:46: 近場の実店舗で「運営にあたって本部が月額いくらでどこまでやってくれるのか」聞いてみたら？
あ～これ本部要らねえわ、ってなるよ、多分。
32：名無しさん：2012/06/02(土) 12:09:51: 本部のしてくれること

初期研修はなくても金だけとられる。
お客さん来ないよーって電話すればチラシ撒けって言われる
撒いたけど来ないんだけどって言うと
もっと撒けって言われる
もっと撒いたけど来ないんだけどって言うと
もっともっと撒けって言う
挙句、金かけて大量に撒いたんだけど・・・来ないよって言うと
お金かけちゃだめだよって言われた？？？？？？
？へ？いっぱい撒いたらいっぱい来るって言ったじゃん？？
金かけたか？は成果とは関係ないハズでしょ？
33：名無しさん：2012/06/05(火) 09:39:17: h ttp://xvideos697.blog.fc2.com/
34：名無しさん：2012/06/05(火) 17:58:21: 結局、集客ノウハウなんて何も無いのさ。チラシ撒く位、
誰だって思いつく程度のことを偉そうに言ってるだけ。
自分たちが広告費をかけたくないから、他人の金でチラシ
撒かせているだけ。
35：名無しさん：2012/06/11(月) 14:26:48: 集客力や宣伝戦略をHPで喧伝してるけど、パソコン教室やパソコンスクールでググっても、
上位20位以内にもランクされてない。この程度だから、宣伝戦略も高が知れてる。
36：名無しさん：2012/07/01(日) 16:03:06: ディードットステーションも同じ！！
スパーバイザーは、加盟店を成功させないといけないという気持ちでいると言ってるがそんなの嘘！
結局、チラシを撒けとか、頑張りが足りないそれだけ、
お客が来なけりゃ、始まらねーぞ！
チラシまいたからと言って問い合わせはたったの１件
何故なんですか？と言ったら、言い訳ばかり、
結局、詐欺のディードットステーションでした。
37：名無しさん：2012/07/02(月) 16:35:58: チラシは「センミツ」。1,000枚撒いて3件反応があれば御の字。
こんな非効率なことしないで済むようにするのが本部の仕事じゃねぇの。
ウリになるようなスキルや人柄をどうやってアピールするかがなければ、
その先はない。つまり、成約に至らない、ってこと。
所詮、営業トークだけじゃ、すぐにメッキははがれる。
38：名無しさん：2012/07/02(月) 16:39:31: >>36
この板はキュリオをタタク板じゃ？
ディードットをタタクんなら別板で。
39：名無しさん：2012/07/18(水) 18:27:31: フランチャイズシステムは現代の奴隷制度か？
ノウハウのあるコンビニでもあれだけ揉めてるのに
ここはノウハウ・サポートがなく赤字に陥っている店舗にも
毎月、金だけは当然のように請求。
内部留保がなくなれば店舗は閉店、本部は痛くも痒くもない。
チラシ撒けと言うのは当然ノウハウ・サポートとは言えない。
ノウハウなくサポートなく、そんなんでよく請求できるな。
40：名無しさん：2012/07/20(金) 11:13:42: 本部の宣伝・広告で集客できるから、FC加盟するんじゃないの。そのためのロイヤリティだろ。
大した反応もないチラシをFCオーナーに買わせて、挙句の果てに撒けとは。
体よく金とって、オーナー負担でポスティングさせてるだけじゃねぇか。結局、本部の代わりにFCオーナーが金払って宣伝してやってるようなもの。
それでも、労力に見合う反応があればいいけど。

大体、固定ロイヤリティは、本部の完全な責任逃れだな。
一見良いように見えるが、店舗の売り上げがたとえ０円でも、ロイヤリティは払わされる。
売り上げが上がらないのはFCオーナーの責任、払うものは払え。本部は何もしてないけど。っていう理屈。
売り上げの何％って設定だと、売り上げ０円ならロイヤリティも０円になるから、
本部だって、売り上げ対策をしなければならんが、固定だから本部は何もする必要がなく、
家賃収入みたいに毎月一定額が懐に入る、っていうこと。あくどい方法。

ノウハウゼロ、サポートゼロですけど、ロイヤリティは払ってね。それが何か？
41：名無しさん：2012/07/30(月) 17:44:18: このブログ見たから最終的にメディアックに加盟したが、3ヶ月でクローズしました（涙）
サポートもなければノウハウなんて全然ありません。
あ～！なにを信じればいいのか・・・
42：名無しさん：2012/07/31(火) 21:07:17: 社員さん、元社員さん更なる内部告発をお願いします。
この会社の内情はよく御存じなはずです。
この掲示板を見ればわかるとおり、
多数の弱者の一般人がこの会社に憤慨し迷惑ています。
財産を失い、じんせいを台無しにされた方もおられるはずです。
43：名無しさん：2012/08/11(土) 18:28:48: こんな掲示板で内部告発して何が変わるのでしょうか。
44：名無しさん：2012/08/17(金) 23:29:44: >>41
同じく、この掲示板を見て、D.Sに加盟したけど
結局、9か月でクローズし直営化
結局、サポートなし、ノウハウなし、臨機応変に対応のみ
集客ノウハウ？
全くなし、結局、金を使って、D.Sの宣伝したのみ！
結局、借金をしただけ。
みなさん！注意しなはれ！！
45：名無しさん：2012/08/18(土) 23:46:54: 直営化してくれるならハ口ーなんかよりいいじゃない
46：名無しさん：2012/09/01(土) 18:06:04: 直営化したところで、オーナーには何の利益もない。
オーナーが被った損失は、そのままオーナーがかぶらなければならない。
直営化する、しないは関係ない。
47：名無しさん：2012/09/02(日) 13:31:59: 直営化した店舗が、その後黒字化しているかどうかも相当怪しい。
FC本部が十分なノウハウを持っているのなら、赤字店舗でも
黒字化できるはずだが、実際にはそうなっていないのが現実だ。

FC本部が作った店舗運営マニュアルには、本部のやり方で運営すれば、
最低10万円/月の利益が出ると、堂々と書いている。
しかし、書いてある通りにしところで、利益どころか、黒字にもならない。
（実際、大したことは書いてないし、誰でも考えつくような当たり前のことしか書かれていないのだが）

FC加盟は、よ～く考えてからにしましょう。
FCに加盟しなくても、店舗経営を軌道に乗せられる自信のない人は、
月商100万円の甘い落とし穴の餌食になるだけ。
用意した開業資金を食い潰し、借金が増えるだけですよ。
48：名無しさん：2012/09/05(水) 18:54:05: キュリオの従業員です。
転職したことに後悔しています。
ストレスだらけで通院中です。
49：名無しさん：2012/09/06(木) 20:23:22: >>48
個人で加入できる労働組合や労基署に相談するのも手。
パワハラや労災で労基署を動かすのは相当大変だが、
給料不払いや遅配・欠配の事実があれば、動いてくれる可能性あり。
50：名無しさん：2012/09/12(水) 00:01:22: >こんな掲示板で内部告発して何が変わるのでしょうか。

半分恨みと、半分自分と同じ道進んで欲しくないからだろ。
キュりオが全壊したとしても、○川イズム（厨二）で別なねずみ講やるだけだ。本当に迷惑だな、あのおっさんは。
51：名無しさん：2012/09/12(水) 10:14:25: >こんな掲示板で内部告発して何が変わるのでしょうか。

訊くだけ野暮。
そう思うなら、このスレを無視すればいいだけのこと
52：名無しさん：2012/09/18(火) 12:19:47: >>46
松本さん
ご苦労様です
53：名無しさん：2012/09/27(木) 12:14:49: >こんな掲示板で内部告発して何が変わるのでしょうか。

この掲示板を見た人は、多少なりとも警戒はする。フランチャイズ募集広告は、どれも良いことしか書いていないが、
こういう掲示板の存在により、裏側にある問題があぶり出されることになる。
この掲示板の内容を信用するかどうかは、見た人が判断することだが、こういった告発があるのは、
少なからず、いや、相当厄介な問題を抱えているという事実を知らしめることになる。
良いことばかりを宣伝している裏側にある実態を、晒すことに意味がある。
54：名無しさん：2012/10/05(金) 17:55:52: FC店100店舗として、
ロイヤリティ84,000円×100店＝840万円/月
年間だと　840万円×12か月＝約1億円。
ロイヤリティだけでこんなに売上があるのに
板を見るかぎり社員は薄給のようだが、
じゃ役員報酬はいくら出ているんだ？
役員ボロ儲けか？
55：名無しさん：2012/10/15(月) 10:05:38: >>54
ロイヤリティ収入（売上）が年間約1億円じゃ、社員数から考えると、金は回らない。
新規FC加盟が一定数ないと、給料を払う原資がなくなる構造。
チラシの印刷代や大した宣伝効果のないフリーペーパーをオーナーに買わせて
不足分を稼いでいるが、それでもカツカツでチャリをこいでいるような状態。
これじゃ、給料・残業代の遅配・欠配が常態化するのは当たり前。
56：名無しさん：2012/10/27(土) 16:46:30: 全ては因果応報。
営業トークでいくら綺麗ごとを言っても、
それに満たない・反した行動をすれば当然報い（代償）を受ける。
57：名無しさん：2012/10/29(月) 10:47:43: 久々に見ましたか、相変わらずなんですね…
元従業員です。私が、働いてた時と変わらないですね…給与に関しても、給料日前日にいつまでにいくらほしいかメールしてください。とメールが毎月きたものです(笑)売上が自店舗にないとなかなか言えずホント苦しかったです。今思えば貰っていいものなのに…支払があり、給料で払う予定も払えず上司に相談したら、きちんと計画的に使わないのが悪いと、怒られたり…今思えばおかしな事ばかり…新人の前で怒鳴られたりしたこともあったなー。
私も、体壊して辞めましたが最後の給与も何度も連絡してやっと貰えました…残業代なんて一度も貰ってないし、労基に言っても管理職でしょ？で済まされました…
58：名無しさん：2012/11/01(木) 09:50:35: 遅配はイカンですよねホント。残念すぎる。
俺、遅配がなかったら辞めてないもんね。
色々理不尽な事もあったけど、その分社員の連帯感はすごかった。
男子校みたいなノリで割りと楽しかったような気がするもの。
ただまあ遅配がある時点でクソだけどね。
何行っても無駄。どんな理想を掲げようと全く説得力なし。
オーナーへのロイヤリティ＞社員給与って思ってる時点で経営陣の頭が湧いてるよね。
59：名無しさん：2012/11/02(金) 11:18:11: >オーナーへのロイヤリティ＞社員給与って思ってる

オーナーはロイヤリティを払う側。本部がオーナーに対してロイヤリティを払う訳がない。
本来本部が行うべき巡回指導やノウハウ提供を行わなくても、店舗が赤字であっても、
お構いなしに一定額のロイヤリティを貪り取っている。
60：名無しさん：2012/11/12(月) 16:08:55: 営業とは感動を与える！

石川　仁

オーナー思考によるゼネラルライフの提唱
18歳＝0歳説を説く
成功の原点パクスロマナーの理論
61：名無しさん：2012/11/12(月) 16:12:47: ３０歳で起業後、複数の会社オーナーとして成功を収め、２００３年より、
地域密着型のデジタルプラザ「キュリオステーション」フランチャイズ本部を開設。
62：名無しさん：2012/11/12(月) 16:21:18: ２００５年首都圏60万部発行のフリーペーパー「@motteco」の発行に着手し、
２００９年４月デジタル書店を基盤とした、広告宣伝マーケットビジネス「MADEA　MIX]を発表。
２００１年ハワイに会社を設立し、1ヶ月に1度日本とハワイを往復しながら
（これまでの渡航回数は１５０回以上！）日本とハワイでグローバルビジネスを展開。
その傍ら、多くの起業家の支援、コンサルティングにも力を入れている。

石川　仁の講演セミナー一覧2012-11-21 『　デジタルブックの仕事を一緒にしよう！』
いつでも誰でも無料で読める電子書籍サイトの運用・活用法。

石川　仁の過去の講演セミナー一覧2012-10-24 『　デジタルブックの仕事を一緒にしよう！』
いつでも誰でも無料で読める電子書籍サイトの運用・活用法。
63：名無しさん：2012/11/12(月) 19:20:09: 営業とは感動を与える？

口先だけの営業は感動ではなく不信感では。
信頼されなくなったものは捨てられる。
64：名無しさん：2012/11/13(火) 12:24:25: こいつはまだセミナーやってるのかよ。
しかもデジタルブックって。
65：名無しさん：2012/11/14(水) 13:18:51: 今さら、デジタルブック（=電子書籍）かよ。完全に出遅れている。
この手のコンテンツは、権利関係が複雑にからみ合っているから、
軌道に乗せるまで、多くのハードルをクリアしなければならない。
精神論だけの営業論理では通用しない。

結局、キュリオステーションのフランチャイズと同じ発想。
訳の分からない、実効性のない営業論理を触れ回って、
ロイヤリティやコンサル料等の適当な名目で、金を巻き上げるだけのこと。

ハワイへの渡航回数自慢は、馬鹿としか言いようがない。
グローバルビジネス＝渡航回数、な訳ないだろ。
ハワイでどんなビジネスしてるのか、何も言ってない。本当に、ハワイでビジネスしてるのかねぇ？
疑わしいもんだ。
66：名無しさん：2012/12/06(木) 09:55:37: 「2012年11月、@mottecoからDigital Book Japanへと変わります！」と書いてあった。

今、2012年12月・・・

何にも変わらないね。
67：名無しさん：2012/12/06(木) 13:17:13: 「Digital Book Japan」って
勝手に日本代表になるなよw
センスがオワコン
68：名無しさん：2012/12/06(木) 15:40:23: 「Degital Book Japan」って「eBook Japan」のパクリですか？

「メディアミックスインターナショナル」って「メディアミックスジャパン」のパクリですか？
69：名無しさん：2012/12/07(金) 09:23:47: >>68
そうだと思うよ。あいつら単純だから。
70：名無しさん：2012/12/10(月) 17:26:36: >68
国税や労基のガサ入れが近いんじゃね？
「過去ログの真実」にもあるが、過去にも国税にガサ入れされているし、
こういう事に対して、鼻が利くのだろう。
71：名無しさん：2012/12/12(水) 12:20:44: また何かたくらんでそうだな。
72：名無しさん：2012/12/13(木) 14:35:51: またまた、脱税トンネル会社か？
73：名無しさん：2012/12/13(木) 16:19:49: >>72
ワンパターンだよな。
74：名無しさん：2012/12/20(木) 13:35:46: >>57
労基なんて所詮役人です。
ブラック企業には「団体」で臨まなくては
なりません。
例えば「首都圏青年ユニオン」など。
泣き寝入りしてはブラック企業
はなくなりません。
75：シービーシー未公開株被害者：2013/01/09(水) 21:13:42: シービーシーの総代理店、株ＣＢＣサ＊－＊の
取り引き先に、インフオメーシオンバンク，キュリオステ－シヨンがいました
　＞[会社概要]
【社名】
株式会社：：：：：：：：
【所在地】
〒154-0001
東京都世田谷区池尻：：：：：：
主要取引企業】
株式会社インフォメーションバンク
株式会社＊＊＊＊＊
株式会社キュリオステーション
株式会社＊＊＊＊＊
株式会社シービーシー（CBC)＜・・・・民間臍帯血バンク株シービーシーです。
76：名無しさん：2013/01/09(水) 21:19:34: すいません、７５を入れた者です、しっぱいしました。

私は、民間さいたいけつバンク株シービーシーの未公開株＊＊にあいました。
シービーシーは代表とその長男が相次いで、しぼう、して破綻しました、株販売者は＊＊＊されました
シービーシーの総代理店、株ＣＢＣサ＊－＊の
77：シービーシー未公開株被害者：2013/01/09(水) 21:25:11: すいません、ＮＧワードをさがしてたらこんなのになりました。

私は、民間臍帯血バンク株シービーシーの未公開株詐欺にあいました。
シービーシーは代表とその長男が相次いで、死亡、して破綻しました、株販売者は逮捕されました

シービーシーの総代理店、株ＣＢＣサ＊－＊の
取り引き先に、インフオメーシオンバンク，キュリオステ－シヨンがいました
　＞[会社概要]
【社名】
株式会社：：：：：：：：
【所在地】
〒154-0001
東京都世田谷区池尻：：：：：：
主要取引企業】
株式会社インフォメーションバンク
株式会社＊＊＊＊＊
株式会社キュリオステーション
株式会社＊＊＊＊＊
株式会社シービーシー（CBC)＜・・・・民間臍帯血バンク株シービーシーです。
78：元社員：2013/03/01(金) 16:42:43: 1週間の研修後、未経験にも関わらず一人で店舗を任された挙句、初の給料が遅配。
給料明細さえ貰えず、完全にブラック企業だと思った。
訴えると騒いだら給料貰えた。笑

気の弱そうな、転職しなそうな社員には、給料を平気で遅配＆減額。
79：シービーシー未公開株被主：2013/03/07(木) 21:13:22: 医療法人常磐会ときわ病院と、CBCサポート
私が思うのは、宍戸詐欺親子が死亡しなくても、初めから医療法人常磐会ときわ病院の、配下にして何事もなかった
ようにするつもりだった、その為、宍戸大介をCBCサポートの取締役をにした、CBCサポートは、シービーシー
未公開株詐欺が２２年と言うのは、問題だから全面的に協力したい、情報がほしいと、いって送ったが、シービーシー
には筒抜けだった、CBCサポートの登記簿を見て、初めてグルとわかった。
80：b：2013/03/08(金) 17:02:36: ロリ画像掲示板

h ttp://d4u88bqk.seesaa.net/
81：b：2013/03/12(火) 16:04:31: 美少女工口画像

h ttp://tutlyuyhk.blog.fc2.com/
82：名無しさん：2013/03/25(月) 11:42:28: 3月も給料の遅配＆減額の可能性が濃厚か。
新規出店数は低迷、直営店の大半は赤字続き。

年商10,000,000円の売り上げモデルが不可能じゃないなら、
直営店でそれをやって見せれば。
年間1,000,000円を超える赤字を出している直営店があるのに、
こういう実態を改善できない本部は無能としか言いようがない。
83：名無しさん：2013/04/03(水) 16:20:19: 残業代はどうなってる！？どころじゃない
給料の欠配が3か月以上なんてのも当たり前のように横行してる
これって、相当悪質な労働基準法違反じゃね。

こんな超ブラックな企業には、絶対に関わらないように
FC加盟も、ぼったくられるだけだから、気を付けましょう
84：名無しさん：2013/04/07(日) 16:03:16: 三ヶ月？　すごいなそれ！　ホントに？
85：名無しさん：2013/04/08(月) 12:39:59: >>84
今年1月分から、複数（5人以上）の直営店スタッフに、給料は支払われていない
直営店店長は、管理職としての立場ではなく、管理職としての権限がある訳でもない
言わば、なんちゃって管理職で、実質的には一般社員にもかかわらず、
当たり前のように給料の欠配が横行している

経理処理がどのようになっているかまでは知らないが、
帳簿上支払ったことにして、裏操作や粉飾をしている可能性は大きいだろう
86：名無しさん：2013/04/10(水) 17:49:35: キュリオステーションは、ググルトブラックで引っかかる
h ttp://guguruto.island.ac/black/?key=%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%82%AA%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&submit=

実態もブラックだけど
87：名無しさん：2013/04/22(月) 15:18:08: 去年の12月から欠配なんて例もある
要するに、4か月以上、ただ働きさせられているということ
88：名無しさん：2013/04/22(月) 21:03:56: せいかつできねーだろそれ。
てかよこせって言えばくれるんじゃ？
89：名無しさん：2013/04/24(水) 15:05:15: よこせって言えば給料を貰えるのなら、まだましだろう。
　赤字店舗のスタッフに給料が出ないのは当たり前、と平然と言ってのけ、
　自分たちは払うべきものを払っていないにもかかわらず、計画性を持って金を使わないのが悪い、と開き直り
　挙句に、金を貸したことにしてやる、と居直る
などなど、悪行の限りをつくしている
90：名無しさん：2013/04/29(月) 14:17:59: 4月も終りだというのに、相変わらず、2か月をこえる給料の遅配・欠配が続いている
いつまで、ただ働きをさせるのか
91：名無しさん：2013/04/30(火) 17:07:18: ここで愚痴ってても解決しないぞ
給料出ないのに働く意味あるのか？
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1217770422
92：名無しさん：2013/05/01(水) 07:27:46: >>89
どんな理屈だよそれ。
とんでもねぇなあ。
俺がいたころはまだましだったということか。
当時はくれって言えばくれた。
くれって言いにくいムードはあったけども。
てか折衝役の●●さんが可哀想だった。
なんで彼が「給料払うのまってくれ」って社員に言わねば
ならん矢面に立たされていたのか。
残酷な話だ。
93：名無しさん：2013/05/01(水) 12:04:11: 5月だというのに、直営店のスタッフ（複数人）には、2月の給料が支払われていない。
本来、「給料払うのまってくれ」と社長が頭を下げて回るのが筋だ。
94：名無しさん：2013/05/01(水) 18:00:21: >>92
責任転嫁のへ理屈としか言いようがない。
オーナー思考などという訳の分からない理屈を、経営者でもない社員に強要して、
経営責任を転嫁しているに過ぎない。本当のオーナー思考をするなら、
何が何でも、社員の給料を払えるように金策をしてくるんじゃねぇの。
95：名無しさん：2013/05/02(木) 15:38:29: ＮＧワードが酷すぎてなんもかけん
96：名無しさん：2013/06/04(火) 16:46:27: 去年の12月分の給料が、未だに支払われていない者がいる。
ここまで酷い仕打ちを受けているのに、キュリオで働き続けている。

なぜなのか、全く理解できない
97：名無しさん：2013/06/09(日) 19:36:37: >>96
それ酷いから遅延損害金請求できるけど
辞めないと請求できないんだなこれが
法律は「未払い給与がある状態で勤務を続ける者」の存在を想定してない
つまり12月からただばたらきしてる人は国が想定しないくらい馬鹿
98：紺碧の空：2013/06/12(水) 17:35:06: ディードットステーションだけはやめておいたほうがいい。
ディードットステーションは絶対にやめた方がいい８つの理

由

1．本部ノウハウゼロ
2．オープンしたらホッタラカシ（完全なオープン屋）
3．見えないロイヤリティが多すぎ。
4．オープン時の工事や什器備品等の費用がかなり割高（本部

ピンハネのため）
5．オリジナルテキスト誤字脱字、表現の意味不明な部分が多

いが指摘しないと
直さないレベルの低さ。
6.月最低限の入会者数、本部のいう数字と大きくかけ離れ契

約するときは
その数字を隠し、加盟しても他の加盟店と連絡を取らせたが

らない。
7.ネームバリューゼロ、広告（ビラまけ以上）
8.本部の人間がほぼ素人で全部その場の対処のみ言われなけ

れば何もしない。
言われてもなかなか動かない。
※他にも叩けば埃だらけ、お金をどぶに捨てる方がましです

のでご注意を。
※FC店つぶれまくってます。
99：名無しさん：2013/06/13(木) 11:42:02: キュリオも似たようなもの。
100：被害者その〇：2013/06/14(金) 23:35:40: ディードットステーション、同じくだまされた・・・。
㈲アス〇ッ〇コーポ〇ーショ〇
ここ悪質だから気を付けたほうがいいよ！！
オープン数年の教室も平気でつぶれますよ～。

社長ヤク〇っぽいからね
ホントここだけはやめたほうがいい！
だって、自分で一からやるのと変わらないから～

今あるパソコンの知識でわかること教えますって自分でパソコン教室
作ったほうがよっぽどいいぞ(笑)

それか、数百万宝くじ買いましょう♪そのほうがマシダｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お薦めしません、一切。
101：名無しさん：2013/06/15(土) 00:07:28: 管理人、ディードットＮＧ追加たのむ。