就職活動スレ - 1099574472 - したらば掲示板

1：名無しさん：2004/11/04(木) 22:21 ID:b4qNMRiw: ここでは主に就職活動が終了している人が
就職活動を始めようとしている人にアドバイスするスレです。

・2006年卒の方の就活情報がメインになります
・2007年卒以降の方の質問も歓迎します
2：名無しさん：2004/11/04(木) 23:06 ID:JyrYKnXA: 就活はリクナビ・学内メールに
ログインするのｳｾﾞｪよ。
いちいちメモ帳開いてコピペするの
ｳｾﾞｪよ。
ID・Pass記録させるソフトｷﾎﾞﾝﾇ。
3：名無しさん：2004/11/05(金) 06:51 ID:IfFsEXw2: PassManager ver3.0(ID＆PASS管理フリーソフト)

ttp://www.vector.co.jp/soft/win95/util/se142650.html
4：名無しさん：2004/11/05(金) 13:30 ID:2I36HLJQ: みんなリクナビには登録し終わったか？
日経ナビ・毎日ナビは見るのﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
5：名無しさん：2004/11/07(日) 19:29 ID:h86VcUGQ: てかさ、就活なんざ4回生になってからで余裕じゃねーの？
6：名無しさん：2004/11/07(日) 19:29 ID:h86VcUGQ: はぁ？
7：名無しさん：2004/11/07(日) 20:04 ID:VdHRe12M: 逝ってよし。
8：名無しさん：2004/11/07(日) 20:09 ID:h86VcUGQ: >>5
>>6
（・∀・）ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ
9：na0@管理人：2004/11/08(月) 16:12 ID:PMykC17E: マジレスすると、2月から始まる「ふれあいセミナー」からのスタートでいいかと
どうしても行きたい企業があるならインターンシップ参加を目標に
なければ富士痛の1dayインターンシップがｲｲ（・∀・）!!
10：名無しさん：2004/11/08(月) 21:42 ID:JuMNOzzU: 目指してる業界によっても全然違いますね
11：ペイ：2004/11/14(日) 00:50 ID:QQSAiw3M: >>9
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
不治痛の1dayインターシップうかてたー！
11月17日（水）逝っていまーす。
12：名無しさん：2004/11/14(日) 16:02 ID:4HXNjfiI: 富士痛記念age
13：とぅとぅい：2004/11/16(火) 13:15 ID:3dNo7/3U: みんながんばってるんだな！！！
一人だけ取り残されたヨカソ・・・
内定キボンヌ！！！
14：名無しさん：2004/11/18(木) 06:31 ID:c.N1iBjQ: ペイよ、インターンシップの感想ｷﾎﾞﾝﾇ
15：名無しさん：2004/11/18(木) 07:11 ID:c.N1iBjQ: 旧掲示板にて兄貴氏のカキコ

業界・会社によっては
OBがいない会社があります。
そういうところはぜひ多くセミナーに
参加しよう。東京でもどこでも。

そうそう、夜行バスで東京に行った際は
湯楽三昧で時間を潰すことを勧めます。
温泉なので、疲れがとれますよ。
ホームページをクリックしよう
16：名無しさん：2004/11/18(木) 07:12 ID:c.N1iBjQ: 兄貴氏より

某リクルートの就職雑誌によると、
面接時にOB訪問をやったかどうかを
問われるようです。
積極的にOB訪問をしましょぅ！
酒・食事はおごってくれますが、
最低限のマナーは忘れないように。

ちなみに、10回ぐらいはOB訪問を
しましょう。
17：名無しさん：2004/11/18(木) 07:13 ID:c.N1iBjQ: ①キャリアのHPでOB名簿は掲載されて
います。HPの場合は、入社５年までぐらい
の方です。（総合職・特定職・一般職の仕分け
もされていて便利）

②入社５年以上の方とアポとりたい方は、
キャリアのファイルを見ましょう。
ただ、データが多少古いので、連絡先等が変更
されていることもありえます。

③企業の人事に直接電話してＯＢ訪問させて
くれるよう頼むことです。拒否されることが
多いですが、直接採用にかかわってくることが
ありますよ。

→つまり、あたって砕けろ！ですよ。
まずは勇気をもって電話・メールしましょう。
18：名無しさん：2004/11/18(木) 07:14 ID:c.N1iBjQ: 2004年度ふれあいセミナー情報

○　国金（国民生活金融公庫）
　リクルーター制　
　ES提出　→　面接

○　大日本印刷
　SPIと英語、面接

○　日本興亜損保
　ES提出必要ない
　グループ面接　→　個人面接　→　SPI　
　→　人事面接　→　役員
　先輩情報・・・
　・時間にルーズな人間でも内定がでる
　　ぐらい寛大らしい。
　・人事は普通のおっさんらしい
　　（→濃くない）

○　みずほ
　SPI　→　面接５回
　先輩情報・・・
　　みずほフォーラム、ふれあいセミナー、
　　みずほカフェ、合同セミナー等の参加度
　　合いで一次試験を呼ばれる順番が決定。

○　大日本製薬
　MRに関して・・・
　SPIと論文　→　個人面接３～５回
　MRにしては遅く２月下旬よりESとセミナー開始

○　京信（京都中央信用金庫）
　一般常識（国語・算数・英語）と時事　→
　個人面接（人事3:学生1）
19：名無しさん：2004/11/18(木) 07:14 ID:c.N1iBjQ: ○　中小公庫（中小企業金融公庫）
　リクルーター導入

○　住友3M
　知らんわ！

○　東三（東京三菱銀行）
　リクルーター制
　ふれあいセミナーに出席しなかったら
　さようなら☆
　電話は一生かかってきません。

　昨年リクルーターしていた方より
　集団面接では稀に落とすが、普通は
　落としませんとのこと。
　　　　　↑
　OB訪問より入手情報！
　口外は厳禁
20：名無しさん：2004/11/18(木) 07:15 ID:c.N1iBjQ: 兄貴氏より

あくまでも、私がセミナーやOB訪問して
感じ取った雰囲気です。

★　東京三○銀行
健全性no.1の銀行はリスクを嫌がる。
それは固さを表しているのであろう。
例えば、行員は仕事以外で名刺を渡して
いけないとか・・・。色々決まりが
あるようですよ。それとやはり、エリート
意識が高いですね。

★　みず○フィナンシャルグループ
総合金融グループを目指しているが、
合理化が遅れて空回り。ただ、合併前の
興銀と富○銀は超エリートづくし。
権力争いを表しているかのように
システム統合が失敗！本当の合併はいつに
なることやら。立命の評価は意外に高い。

★　三井×友銀行
われらOB山羊さんが陣取っているトコ。
体育会のノリ、飲み屋が嫌がるぐらい飲む
らしい。何に付けて収益と結びつかせるため
強引な営業で、敵多い。そのせいか、不良債
権比率は急激に減少。訴訟問題も強硬路線で
つっ走る庶民の味方か敵か分からない。

★　U○J銀行
いまだにUSJと間違いやすく迷惑な銀行。
金融庁といや竹中さんと仲悪く、いつ国有化？に
なるとって聞きたい。不良債権比率は一番高い。
でも、リテールにチカラ入れているから
長期戦では強いかも。まぁ、そのころには
どうなっているか分からないけど。
21：名無しさん：2004/11/18(木) 07:16 ID:c.N1iBjQ: 2004年度ふれあいセミナー情報

○　日本電産
　筆記試験はなくいきなり面接からスタート(3～4回)。
　仕事一途な人間がよいとの事。
　仕事は他に比べてかなり厳しいらしい。

○　住商情報システム
　問題解決力・自己啓発意欲・コミュニケーション力
　創造的思考力・調整能力・統率力の6つ。
　いずれか当てはまる自分の強みを過去のエピソードを踏まえて
　話すと面接はうまくいくとのこと。
　説明会>テスト（言語・計算問題・ブラックボックス）
　>一次面接>座談カイ(会)>二次面接>最終面接。

○　キヤノンシステムソリューションズ
　名前こそ去年からキヤノソだに変わったが元々は別の会社。
　説明会を聞いた分では素人にはオススメできない
　適正検査>グループワーク>個人面接>最終面接。