どこに訴えればいいの？キャリア→バイトに下ろされるそうです。

1：りん：2017/04/13(木) 23:00:38: 旦那の話です。
キャリアになり2年が経ち、初めてマネージの試験を受けました。落ちました。やる気はあるのかと上から聞かれたそうです。理由は、2年も経つのにこれまで一度も試験を受けてないことだそうです。
いやいやいや、営業所の支店長から2年経たないと受けれないと言われていて、今回やっと試験を受けれるようになったと気合い入れて受けたんですけど！話が違うんですけど！結果、バイトに下ろされるそうです。
どこに訴えたらいいですか？
労働基準監督暑ですかね。
2：＜名無しさん＞：2017/04/13(木) 23:35:47: そんな話あるのか？
本社に言うべき。
3：＜名無しさん＞：2017/04/15(土) 03:31:52: 旦那さん、何か隠してない？事故をしたとか、大きなクレームを起こしたとか、それで過去二回、受けることができなかったのでは？本人もまわりの仲間も一年で受けることができるの知ってるはずだよ。残念だけど、会社がむいてないと判断したと思う。なかなかないことだと思います。切り替えて転職した方がいいよ。もし相談するなら弁護士だね。しがみつくような会社じゃないよ。
4：＜名無しさん＞：2017/04/19(水) 00:09:08: 以前パートでした。副支店長からキャリアにならないかと勧められ、準備しましたがしばらくしてなかったことにしてくれと言われました。その後半年ごとに同じように誘われ、同じように断られました。支店長に言ったところ、試験を受けさせてくれましたが、労働時間が長いことを指摘されパワハラを受けたので、退職しました。
今はヤマト時代の1.5倍の月収のところに就職できました。ヤマトは辞めたほうがいいと思います。
残業未払いの対象ならもらってから転職すべきでしょう。
5：りん：2017/06/24(土) 20:13:31: 労働組合に訴えました。
話を聞きに近くまで来ていただけるとか。納得行く説明を期待したいものです。労働組合は会社寄りと聞いていますが、まずは第一歩というところです。
6：＜名無しさん＞：2017/06/25(日) 00:10:48: 弁護士に相談するべきです。ヤマトの組合は法律のために存在しているだけです。社員のための組合ではありません。
年齢にもよりますが、転職を強くすすめます。取り返しがつく間に動くべきです。
｢大企業だから大丈夫｣｢きっと改善される｣ヤマトにはそんなことは通用しません。
確かに大企業だから倒産しないでしょう。でも過労死やうつ病になってからでは遅いですよ、

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