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セクハラを告発
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支店長に報告して揉み消されたのなら、会社が放置したことになります。
精神的な苦痛は言葉では言い表せないくらいに、しんどいことだったと思います。
そのような際に機敏にかつ、守秘義務を行使しながら迅速に被害者の立場に立った
労働組合が必要だと思います。
会社に反抗できるのは、会社にものを言える新たな組合しかないと思います。
個人で交渉しても雇用を盾にされたのではたまったものではありません。
近々皆のストレスを感じますので、そのような動きが出てくるのではないでしょうか？
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