労基署もグルか？

2：あたり前です。：2005/03/31(木) 08:34:38: 法律上、証拠書類と自分で告発をしないからです。
やってくれろだろうじゃ、適用されません。
それに、時間が掛かるというだけで、権利を放棄していませんか?
税務上、社会保険料(法定福利費も含む)、経営者にも、大きな負担が、あると思いますよ。
又、そういう会社には、人材が集まらなくなります。社会的信用も
問題は、その後に、どういうふうに労使間で、取り決めがあったのか、
又、実際に、行動されいるかが、問題になってくるでしょう。
3：名無しさん：2006/12/09(土) 19:52:10: 労働基準監督署は労働基準法を違反する企業を取り締まるところじゃないよ。
勘違いしてはいけない。
彼らにそんな権限はないから。
判断できるのは裁判所だけ。
彼らにできるのは、指導だけ。違反を続けていてもお構いなしさ。

サラリーマンなら労働者なら自分の身は自分で守れ！
行政などアテにするな。
違法な雇用者など無視して、自分の能力を磨き、
更に待遇のよい会社に行けばいいんだ。
家族を守りたいなら、必死になって自分を高めろ！！
俺もそうしている。みんなだってそうだよ。
一緒に頑張ろう！！
4：名無しさん：2008/03/22(土) 19:27:14: 俺もある企業のサービス残業等を告発（違反申告）したけど、まともじゃなかったな。
あいつらにタダ飯食わせている現状はいかんと思ったよ。

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