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2chテイケイワークススレ避難所

1名無しさん:2016/07/20(水) 23:28:11
荒らしの影響によりスレが
機能不全になった時に活用してください。

仕事に従事する人達の情報交換の場になれば幸いです。

617名無しさん:2016/08/30(火) 11:56:55
>>616
お前天気予報も見られないの?

618名無しさん:2016/08/30(火) 12:08:10
どこかの現場で盗難あったんですか?
メールきてんだけど

619名無しさん:2016/08/30(火) 12:25:44
>>618
どこの支社?

620名無しさん:2016/08/30(火) 20:45:17
スマホアプリで受注や確認できるようにすれば神なのに
絶対に無いだろうけどw
他の派遣とかはITを活用して面倒ごとを省く仕組みとかって
導入してるのかね?他はよく判らんけど

621名無しさん:2016/08/30(火) 21:31:10
ある意味ここの昭和アナログシステムは貴重だぞ
これぞ日雇いって底辺感を味わえる

622名無しさん:2016/08/30(火) 21:53:04
東京近辺の現場は全部うまったのかな
今日は仕事のメールがぜんぜん来ないよ

623名無しさん:2016/08/30(火) 22:39:09
>>618
そんなこと何処でもありますよ笑
俺も去年やられました(T ^ T)

624名無しさん:2016/08/30(火) 23:57:41
財布やられたの?

625名無しさん:2016/08/31(水) 07:01:47
>>620
ほとんどの派遣は、応募も取消も給与管理も前払申請も、みんなWEB上で完結するのが主流だよ
いまどき電話と手書きの確認票で回してる会社なんて本当に貴重だからw
むしろあの中途半端な使えね〜糞スマホサイト撤廃して、オールアナログで統一しろよと思う

626名無しさん:2016/08/31(水) 08:40:47
テイケイ以外にも4社ぐらい別の派遣も使ってる現場行ったけど
他の会社からの派遣さんたちも手書きの確認票みたいなの書いてサインもらってたから
日雇い業界内では別に当り前なのかなって思ってたw
会社によっては確認票手書きで書いた上で毎回FAX送らなきゃいけないところもあるみたいだから
それよりかはマシかなーって思ってる

627名無しさん:2016/08/31(水) 09:45:12
給料受け取りに行く時に制服持ってかないといけない派遣会社もあるからなw
受け取りの時点でアナログだしその上手荷物増やされるし

628名無しさん:2016/08/31(水) 13:34:41
派遣会社によりけりなんだなー
導入費にちょっと金をかければ双方面倒事が減るのに
頑なにアナログ的な手法を取る
電子化するとまずい部分が何かあるのかな?と勘ぐっちゃうな

629名無しさん:2016/08/31(水) 15:55:12
派遣会社によっては駅前集合やってるよね
初めて行く現場に関してはそっちの方が良いなって思うときが正直ある
テイケイのナビだけじゃ辿り着けなかった現場普通にあるし

630名無しさん:2016/08/31(水) 16:20:52
ここはナビとかリーダーとか作ってるだけまともだよ
どっちもないところはどこで休んでいいかとか休憩時間とかもわからん

631名無しさん:2016/08/31(水) 16:28:35
>>629
テイケイで駅前集合で行ったことあるよ
でもメールには「Aさんの先導で」と書いてたけどAさん来なくて、
集合した中の経験者のBさんの案内で行ったw

632名無しさん:2016/08/31(水) 18:34:37
現場の場所が土地勘無くて全然分からなくて
不安になったらしく前日に場所の下見に行って
当日、寝坊して遅刻したヤツがいて笑ったw

633名無しさん:2016/08/31(水) 18:50:02
生真面目なんだろうけどバカだなぁ
家に帰らずそのまま現場に泊まれば良かったのにw

634名無しさん:2016/08/31(水) 18:56:30
なんだろうADHDだっけか?そういうの

635名無しさん:2016/08/31(水) 23:23:11
>>632
>>633
ワロタwww

636名無しさん:2016/09/01(木) 09:20:19
リーダーがいる現場に行ったことがない
どこの現場行ってもリーダーではなく固定で入ってるただの日雇いのお局様みたいなのは沢山いるけどw
そのリーダーとかいうやつも支店によるのかな?

637名無しさん:2016/09/01(木) 09:50:46
自称バイトリーダーみたいなもんだろ

638名無しさん:2016/09/01(木) 10:20:51
リーダー手当てがどうのとかあるからリーダーって知らないだけでいるのかも
知らないくらいだから仕事してないんだろうけど

639名無しさん:2016/09/01(木) 10:50:48
駅前集合で新規さんを連れて行ったことあるけど手当をもらったことがない
ましてや固定で常にそこの現場に入っていたわけでもない
だから連れて行ってくれる人=リーダーでも固定の人でもないんだよね

640名無しさん:2016/09/01(木) 11:04:30
>>629
駅前集合より「アクセサリーつけるのはNGだけど結婚指輪はつけてて可」って説明会で言うのやめれば良いのに
自分の行ってる現場は結婚指輪もNGだから戸惑ってるその現場初めての主婦の人結構いる
あれって下手したら財布の中身よりも高いだろうに

641名無しさん:2016/09/01(木) 11:51:12
それそのうち事案になるよなー
食品加工関係かな?

642名無しさん:2016/09/01(木) 12:02:26
>>641
販促品組立ての現場で言われたことあるよ
食品加工系もダメだろうね

643名無しさん:2016/09/01(木) 12:06:35
たとえ禁止でなくとも、貴重品は最初から身につけて来ない方がいいんじゃ?と思うけど
それに関しては余計な事言ったテイケイが悪いな
盗難や異物混入防止のため非推奨って言っておいた方が無難なのに

644名無しさん:2016/09/01(木) 13:40:06
貴重品が無くなるってどういう管理してる人なんだろ?
ロッカーに鍵しないで入れといたら無くなったとか?
適当に置いといたら無くなったとかかね

645名無しさん:2016/09/01(木) 14:42:24
>>644
どこの現場にもロッカーがあるわけじゃないからね
ロッカーがあっても鍵はない現場も普通にある
鍵しないように言われる現場もある

646名無しさん:2016/09/01(木) 14:47:15
>>644
ロッカーのない現場なんぞ珍しくない
なのにポケットに最小限しか持ち歩けない現場は多い
まあ最悪なくなってもいいくらいの現金しか持ち歩かないのは常識だけど
それだってなくなったら盗難は盗難だしな

647名無しさん:2016/09/01(木) 15:37:17
ほほーそうなんだ
俺はより好みしているせいかロッカーの無い現場に当たった事無かったからな
他人事と思わないで今後は注意せにゃいかんな
てか金目の物なんて持ってないけどねw

648名無しさん:2016/09/01(木) 15:39:03
>>645
過去にロッカーが開かないってトラブル起きた現場って鍵かけないように言われる率高いよね
大概そういうロッカーって暗証番号形式のところだけど

649名無しさん:2016/09/01(木) 18:02:26
過去に、鍵を失くしたり番号忘れるアホがいるとそうなるんだよなw
マトモなロッカーがあったり、貴重品だけでも事務所で預かってくれる現場は良心的だよ

650名無しさん:2016/09/01(木) 19:52:16
テイケイワークス東京の給料ってテイケイワークスでも受け取れますか?

651名無しさん:2016/09/01(木) 21:58:57
2ちゃんのスレ今日はアイツ一人で他所のスレのコピペして自分と問答してる
構って貰えないと全然だな

652名無しさん:2016/09/01(木) 23:07:44
そういう話はここでは要らないです

653名無しさん:2016/09/02(金) 00:28:53
>>650
受け取れるよ。テイケイワークスの町田支店なんかわざわざワークスは黄色ファイル、ワークス東京は青ファイルに勤務確認表を入れるように分けてる
すぐ近くにあるワークス東京の町田支店はそんな事してないんだけどね

654650:2016/09/02(金) 01:26:06
>>653
ありがとうございます

655名無しさん:2016/09/02(金) 11:22:17
ちょw
仲良かった別の派遣の人バックレたぞww
電話に繋がらんし

656名無しさん:2016/09/02(金) 11:29:01
当日バックレ?
珍しくないと思ったけど
点呼取るとき一割くらい返事が来ない
テイケイよりも他社が多いな

質問だけど当日熱っぽかった場合、会社に連絡して当日ドタキャンと頑張って出勤、途中早退とどっちがマシだろう?

657名無しさん:2016/09/02(金) 12:21:23
当欠はどうしても仮病に思われがちだからなぁ
とりあえず行くだけ行って早退したほうが心象はいい
そこまでする義理あるのかなとも思うがw

658名無しさん:2016/09/02(金) 16:34:12
普通の会社でも病気の場合は始業前に電話して休むのは当然だけど
現場の人から派遣だからというフィルターで見られてるから
本当に病気で休む時でもサボりと見られがちなのは事実。

659名無しさん:2016/09/02(金) 18:28:58
介護始まるまではずっと会社員やってたけど
我が子の体調悪いとかでもない限りは余程体調が悪いって訳でもなければ仕事休む人や早退する人はいなかったな
体調管理は社会人として出来ないとって感じだから病欠って日雇いとか関係なくマイナス評価つきやすいよ
日頃の評価が高い人たちは別としてね

660名無しさん:2016/09/02(金) 18:48:29
だから何だよとしか…
具合悪いもんは仕方ないだろ
当日欠勤と途中早退とどっちがマシ?って質問の答えになってないと思う

661名無しさん:2016/09/02(金) 18:55:34
>>660
熱っぽいぐらいなら働けってことでしょ
当欠出たら個人ではなくテイケイの印象が現場で悪くなるんだから下手したらトバっちりくらうんだし

662名無しさん:2016/09/02(金) 20:03:40
>>660
確かにw

ただ、学生ですら「具合悪いから仕方ない」なんて通用しないこと多々あるわけで
いつかまともに就職する気があるならその考えとか癖とかは今の内に正した方が良いとは思うわ

そもそも前日に仕事を受ける・受けないの選択が出来るようになってるのに
欠勤も早退もどっちもマシなわけないだろw

663名無しさん:2016/09/02(金) 20:05:58
>>661
現場で熱あがって倒れられたらそれこそ大迷惑なんだがね

664名無しさん:2016/09/02(金) 20:16:08
倒れるまで無理するのはただのどうしようもないバカだろw

665名無しさん:2016/09/02(金) 20:17:12
>>664
それくらい具合か悪かったらって話しでしょ

666名無しさん:2016/09/02(金) 20:18:24
おっアスペ発見!

667名無しさん:2016/09/02(金) 20:26:37
>>665
熱っぽくてもラストまで働ける人もいれば熱上がって無理な人も確かに出る
それの判断って結局は自分自身でしか出来ないんだから自分で早退するしないの判断しなよ、大人なんだから
それが出来ないのはただのバカでしょ

668名無しさん:2016/09/02(金) 20:36:07
元々の質問の主旨が理解できないのに上から目線とはこれいかに

669名無しさん:2016/09/02(金) 20:38:18
マジレスするならどっちもマシじゃないからね

670名無しさん:2016/09/02(金) 21:26:20
ラインで立ったまま寄りかかるように気を失ってる爺が昔居たなー
昨日から体調悪くてだって・・休めよ!死んでると思ったぞマジで

671名無しさん:2016/09/02(金) 22:23:27
どっちかといえば早退だね
もちろんどっちもダメだけど
当日欠席はどうしても仮病としか思われない

672名無しさん:2016/09/02(金) 22:38:41
>>671
前に「戦力にならないなら最初からくるな」って言われてる早退した人みたことあるから早退は働いてる時間に戦力になってたか否か次第だと思う
あと、「病気うつされたら嫌だから体調悪いなら休んでよ」ってのも聞いたことあるから現場によっては早退の方が心象悪い場合もあるよ
ただテイケイの内勤からの心象を一番に考えるなら早退の方がマシなのかなとは思う
でも現場からその件でクレームきたら話は別かなとも思う

673名無しさん:2016/09/02(金) 23:22:31
朝一で病院に行って、医師に相談して、遅刻して出勤か休むか決めるという選択肢がないことに驚き

674名無しさん:2016/09/02(金) 23:56:04
>>673
9時に勤務開始がほとんどなのに
病院行くから遅刻しますーは欠勤より早退より心象悪いだろ
急に具合が悪くなった設定で早退が無難
こんな仕事でこじらせてもアホみたいだから微妙だけど

675名無しさん:2016/09/03(土) 00:26:57
>>674
会社員や普通の派遣やフリーターなら9時始業でも遅刻の方が無難だけど所詮日雇いだもんね

676名無しさん:2016/09/03(土) 00:37:11
ぶっちゃけ名指しされるぐらいになれば当欠しても仮病扱いされない
名指しじゃなくても現場や内勤に良い意味で覚えられてる人たちは仮病扱いされない

677名無しさん:2016/09/03(土) 00:41:36
>>674
9時が多いの?うちの支店は10時が多いわ

678名無しさん:2016/09/03(土) 01:13:34
>>676

固定扱いされる位なら普通のバイトしたいから些末な特権は別にいらない

679名無しさん:2016/09/03(土) 01:32:35
色々な現場入ってる人ってすごいなって思うわ
前は色々な現場行ってたけど、当たり外れ激しすぎて最早同じ現場しか行かなくなったや

680名無しさん:2016/09/03(土) 01:39:08
こんな会社の心証なんてどうでもいいだろw
体調悪かったら素直に休め

681名無しさん:2016/09/03(土) 02:27:58
>>679
ずっと同じとこ行ってると何かとしがらみ発生するからイヤなんだよ
懲りた

682名無しさん:2016/09/03(土) 04:50:41
>>381いいなぁこっちは最悪だった
ちゃんと見てくれないから前の人のミスなのにこっちに嫌みたらしく注意されるし
前の人は出来ない人で遅いし常にミスするし確認してるいちいちこっちは評価せずに注意かよ

683名無しさん:2016/09/03(土) 09:37:25
>>677
10時開始の仕事なんてあるんだ、いいなあ
こっちは9時始業のすら少ないよ

小遣いは欲しいが、休みの日にまで8時5時のフルタイムもちょっとキツイなと思う時がある
パートさんレベルの、6時間くらいの気楽な案件もあればいいのにな

684名無しさん:2016/09/03(土) 10:47:45
気楽な案件いいね

自分も同じところばっかり行くのイヤだ
面倒な仕事や、初めての人任されたり現場まで連れてく羽目になったりで変にプレッシャーかかるし
人間関係がないのが最大のメリットなのに意味がなくなる

685名無しさん:2016/09/03(土) 12:31:11
日雇いの最大のメリットは自分で仕事に入る日や休みを簡単に直前に決められる、長期休みも自由にとれる点だと自分は思ってるから多少の人間関係ぐらい平気
むしろ上記メリットの為だけに普通のバイトではなく日雇いしてる

686名無しさん:2016/09/03(土) 12:46:32
どこを利点とするかは人それぞれだわな
特殊な働き方だし

687名無しさん:2016/09/03(土) 13:54:38
日雇いのメリット
その都度、人間関係をリセットしやすい

688名無しさん:2016/09/03(土) 14:14:03
あちこち行くパターンだと、地雷現場にあたった時のダメージがでかいし
慣れた現場だと、飽きやしがらみが嫌になるし
どっちの気持ちも分かるわ
贅沢な悩みなのは承知だが

689名無しさん:2016/09/03(土) 15:21:06
>>683
10時からの現場はその分終わる時間が遅いから朝早いか夕方遅いかって感じ

690名無しさん:2016/09/03(土) 18:54:15
>>682
お疲れさまでした

作業出来ない人ではなく注意しても大丈夫そうな人を敢えて選んで注意したり煽ったりする奴もいるよな
他にも若くて可愛い大人しそうな女の子とか仕事出来すぎる人もパートの婆からの難癖受けやすい気がする

691名無しさん:2016/09/04(日) 03:09:47
オレ自身がお偉い職で自分の部下に非があるのなら注意や煽り受けても我慢できるが
日雇い身分で自分のせいじゃないのに怒られるのはたまったもんじゃないわ。
それに“絶対自分が言い負けない”っていう構図で難癖付けるのって卑怯だよな。
でもな、やる気あるができてない人には注意したり煽っても無理だと思うぜ?
中には「お前こんな事もできねえのか、終わってるな」的にコキ下ろしてくる奴もいるが
それで奮起させようっていうやり方はせいぜい20世紀の時代まで。
〜〜すれば要領よくできるみたいなアドバイスしてホメてできるように
させるのが現代のやり方だって思う。
前者の古いやり方で教える現場が地雷って呼ばれるとこだと思うわ。

692名無しさん:2016/09/04(日) 08:19:53
くさい

693名無しさん:2016/09/04(日) 09:16:29
>>691
気持ちはわかるがそれも込みで所詮は日雇い
嫌なら二度と行かなきゃいいだけ

694名無しさん:2016/09/04(日) 11:05:04
誰かさんにそっくりな文体ですこと

695名無しさん:2016/09/04(日) 11:28:01
えっ?アスペなの?アスペがまた来たのか?

696名無しさん:2016/09/04(日) 11:38:08
土日だし無料のwifiスポットから書き込んでるんじゃないの?
そこまでして書き込みして荒らしたいんだな。
そこんとこどうなの?本人?>>691

697名無しさん:2016/09/04(日) 12:15:47
疑心暗鬼アレルギー
わかるw

698名無しさん:2016/09/04(日) 13:16:33
長文って時点で既に怪しいわな

699名無しさん:2016/09/04(日) 13:27:42
そう思うならひたすらスルーしようず

700名無しさん:2016/09/04(日) 21:37:30
盆や正月出勤の現場って割増賃金とか貰えたとかって過去にあった?

701名無しさん:2016/09/04(日) 21:47:13
>>700
2年前川崎のソフトバンクで年末年始にiphoneの回収作業があって、その時割増賃金あった
そのくらいしか覚えてないや

702名無しさん:2016/09/04(日) 21:49:12
>>701
その仕事いいね!割増賃金もそうだけど
携帯端末好きだから、そういった現場に入りたいわー
回収の仕事?ってのが謎だけどw

703名無しさん:2016/09/04(日) 22:00:36
>>702
ソフトバンクの機種変で古くなったiPhoneを大量に回収してて、それからSIM抜いたりデータを完全初期化したりしてたよ(一般的な設定からするオールリセットとは別で特殊な手順がある)
自分はやらなかったけど査定なんかもしてたな
自分の経験した仕事ではなかなか好きな現場だった
川崎駅から遠いのがネックだったけど

704名無しさん:2016/09/05(月) 07:24:03
ほほー興味深いなー
下取りしたスマホってリフレッシュして
新興国に流すって聞いたことあるけど
そういった作業かな?そういうのなら多少遠くても行くかもw

705名無しさん:2016/09/05(月) 09:21:43
交通費勤務地によって支給って支給される勤務地が都市伝説レベル

706名無しさん:2016/09/05(月) 09:26:18
日本語でおk

707名無しさん:2016/09/05(月) 09:28:56
>>705
バスで行かなきゃならない所はほとんど支給されてる
ただし現場の最寄り駅からのバス代だけ
最寄り駅までの電車代は支給されないね

708703:2016/09/05(月) 09:35:56
>>704
募集の作業内容が携帯機器関連商品のピッキングだったのでピッキングのつもりで行ったらその作業だったんだよね
来週もおそらく同じ現場で募集かかってるけど、ピッキングなのか回収作業なのかどっちなんだろう?

709名無しさん:2016/09/05(月) 09:54:47
>>707
いやまだまだそういう現場は少ないよ
半分くらいかな
だいぶ送迎バスとかも増えてはいるけど往復1000円は覚悟だ

710名無しさん:2016/09/05(月) 10:32:28
上のスマホ回収もそうだし、通販ピック、テレアポなんかもだけど
個人情報が関わるものも案外平気で日雇いにやらせるのな
働く側としてはまあまあ楽しかったけど、客側としてサービス利用する時には、どこも信用出来ないなと思ったw

711名無しさん:2016/09/05(月) 10:42:39
建前と本音が違うというあるあるパターンだね
プライベートな写真など見たくもない個人情報見放題っって
中古パソコン業者で働く友人が言ってるぐらいだから
携帯も同じだろうね

712名無しさん:2016/09/05(月) 11:23:18
川崎のソフトバンクって二箇所あるみたいね
きつくて給料が高いところとゆるくて給料が安いところ

713名無しさん:2016/09/05(月) 11:40:40
>>700
今の自分が行ってる現場はありましたよ。年末年始に。
手当だったけど、時給換算にしたら結構よかったです。

714名無しさん:2016/09/05(月) 12:47:13
いくら割増賃金でも年末年始は俺は休みたいなー

715名無しさん:2016/09/05(月) 16:49:13
現場の人が言ってたけど年末がバックれ多いってさw

716703:2016/09/05(月) 17:20:51
>>712
川崎に2種類あるのか
以前品川から送迎で行く場所に行った事あるけど、休み時間ですら携帯使えないし、アホみたいはりきって仕事してる奴がいて、そいつと同等の仕事量を求められるわで嫌になって行かなくなったわ




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