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keirow 退会のススメ
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人生辞めますか？
keirow辞めますか？
あなたの大事な家族と
あなたの尊厳を大事にしましょう。
悩まずに退会を！！
考えてる時間は無駄
心配なら、まずは弁護士相談と厚労省の各機関へ相談してください。
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それにしてもオープンラッシュだなw
現実に直面する頃にここに皆たどり着くのかなw
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>>755
閉店ラッシュだよ！
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166 : 名無しさん 2017/07/06(木) 03:44:19
解約時の違約金について そもそも入会契約時に退会違約金の件が有る事が理不尽なのです
加盟者は違約金の件で早々に退会できずに赤字、負債を重ねるといった事態に成りかねません
売上達成できずに赤字経営の責任を全て加盟者側に押し付け自己責任で本部の責任は一切無し
というのが実態です
そもそもＦＣ本部は経営戦略ノウハウの提供、専門技術の提供（商品の保障）支援などの義務を負って
然るべきです、故に退会に至る際の違約金設定は欺瞞的です
違約金の設定によって加盟店の撤退判断を鈍らせ負債の拡大を招く恐れが有るという事が問題なのです
退会後の競合禁止について
ＦＣ展開により加盟者を募りそのロイやマージン、加盟料、機材販売等での収益が大部分を占めており
特別な技術や商品が存在しない、また仮にその様な特別専門技術等を有する場合で有っても積極的なる支援指導
を怠った場合等、退会後の競合禁止には妥当性が有りません
知り得た特別な専門技術、専門知識の漏洩拡散の恐れ有りの場合に於いても限定的に判断されるべきです
そんな技術、知識など某掃除ＦＣに在るのでしょうか？甚だ疑問です
心ならずも失敗した人は赤字、負債が膨らむ前に退会が肝要です
もう一度書きます
競合禁止の件は妥当性無し
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解約時の違約金について そもそも入会契約時に退会違約金の件が有る事が理不尽なのです
加盟者は違約金の件で早々に退会できずに赤字、負債を重ねるといった事態に成りかねません
売上達成できずに赤字経営の責任を全て加盟者側に押し付け自己責任で本部の責任は一切無し
というのが実態です
そもそもＦＣ本部は経営戦略ノウハウの提供、専門技術の提供（商品の保障）支援などの義務を負って
然るべきです、故に退会に至る際の違約金設定は欺瞞的です
違約金の設定によって加盟店の撤退判断を鈍らせ負債の拡大を招く恐れが有るという事が問題なのです
退会後の競合禁止について
ＦＣ展開により加盟者を募りそのロイやマージン、加盟料、機材販売等での収益が大部分を占めており
特別な技術や商品が存在しない、また仮にその様な特別専門技術等を有する場合で有っても積極的なる支援指導
を怠った場合等、退会後の競合禁止には妥当性が有りません
知り得た特別な専門技術、専門知識の漏洩拡散の恐れ有りの場合に於いても限定的に判断されるべきです
そんな技術、知識など某掃除ＦＣに在るのでしょうか？甚だ疑問です
心ならずも失敗した人は赤字、負債が膨らむ前に退会が肝要です
もう一度書きます
競合禁止の件は妥当性無し
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不正防止システムは皆んな使ってる？
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やっと患者20人いったが、2人亡くなり1人施設入所 泣
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>>760
施設によっては訪問マッサージ業者とつるんでると入れないしね泣
そこから次は入院が3人くらいくる。
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>>761
長谷川興産「・・・ストック型ビジネスです」
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>>762
○○店舗計画なので、加盟ラッシュで上位店のみ支援するシステムでしょうね？
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>>762
○○○○○ー○○分を本部が摂取
加盟店は現場で知る現実
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>>764
金しか考えて無いから○○は。
後はレベル低いなーが○○の上等手段。
○○○○○に似てない？
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>>763
システムでは成功店は、次の○○○○らしいよ。
マッサージとは関係無い世界でね。
法人、癒着、の中で個人は開業の金以外は○くらとの毎日を過ごすだけだよ。
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>>766
退会はせめて近隣のまともな○○○にお譲りします。
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>>763〜767の書込み
○○○○←が多過ぎて殆どの方が理解出来て無いですよ！
あと文章もイマイチ理解が出来ない、、、
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>>768
特定を避けたいのではw
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自演だろ
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>>756
敬老も閉店ラッシュなの？
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おまいら、いつ迄続けんの？
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>>772
辞めればいいの？
俺は東京だけど、近隣の上位にはゆずらず利用者移行してますよ。
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>>773
いいね！70億！
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>>773
辞めた方が良いに決まってるよ！
売上が上がれば上がるほど本部に吸い上げられて馬鹿らしくなってくる。
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>>775
本部の吸い上げ分半端無いよね？
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>>776
初期費用も高いし、毎月も他の団体の3〜5倍の吸い上げだと思います。
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>>777
そうだよね。後から知ったけど訪問専門でやってる人何て自宅の1室を事務所にしてるよ。
やたらみんな立派な事務所借りて、看板出してやってるよね。
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FC加盟サイトには施術師１人の売上90万とかなってるけど、あり得ない。
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おいおい。
久しぶりに公式ホムペ見たら介護関係の加盟進めてない？
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そんなもの加盟店の足引っ張りたいのか！
と従業員も言ってます。
施術師はあきれて言葉もありません。
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め○らと普通のマ師と紹介料同じなん？
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>>782
同じ。
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うちの施術師も呆れて２度と敬老では働きたくないみたいです…
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>>780
今見たけど特別待遇で別に説明会するみたいだね。
加盟店に営業しろと言う先に何て事だ！
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166 : 名無しさん 2017/07/06(木) 03:44:19
解約時の違約金について そもそも入会契約時に退会違約金の件が有る事が理不尽なのです
加盟者は違約金の件で早々に退会できずに赤字、負債を重ねるといった事態に成りかねません
売上達成できずに赤字経営の責任を全て加盟者側に押し付け自己責任で本部の責任は一切無し
というのが実態です
そもそもＦＣ本部は経営戦略ノウハウの提供、専門技術の提供（商品の保障）支援などの義務を負って
然るべきです、故に退会に至る際の違約金設定は欺瞞的です
違約金の設定によって加盟店の撤退判断を鈍らせ負債の拡大を招く恐れが有るという事が問題なのです
退会後の競合禁止について
ＦＣ展開により加盟者を募りそのロイやマージン、加盟料、チラシ販売等での収益が大部分を占めており
特別なノウハウや商品が存在しない、また仮にその様な他社に無いノウハウを有する場合で有っても積極的なる支援指導
を怠った場合等、退会後の競合禁止には妥当性が有りません
知り得た特別な専門技術、専門知識の漏洩拡散の恐れ有りの場合に於いても限定的に判断されるべきです
そんな技術、知識など某マッサージＦＣに在るのでしょうか？甚だ疑問です
心ならずも失敗した人は赤字、負債が膨らむ前に退会が肝要です
もう一度書きます
競合禁止の件は妥当性無し
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>>778
訪問専門で個人1人で開業するなら経費もかけずに出来るよ。
施術家を複数雇うなら施術所の開設届が必要なはず。
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>>785
介護業界がケイロウに加盟してきたら、施設もケアマネも顧客を抱えているから利用者の紹介が無くなるね！
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ざまぁ
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相変わらず…波瀾のケロガッパ
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すみません、ちょっと ケイロウの施術家求人の件で聞きたいんですが…。
Eラーニングを施術家にみてもらうのは有料なんですか？
また、施術家の研修費用は基本的にオーナーさん持ちなんですか？
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>>788
介護業界の加盟を推進する位末期的なのか？
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>>791
費用は全てオーナー持ちです。
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>>780
介護関係の加盟を勧めるとはどういう意味ですか？
私は訪問マッサージ業に詳しいので、どういう意味か至急教えて頂けたら助かります。
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>>793
回答ありがとうございます。
施術家の通勤距離があっても交通費等は実費での支給はしてもらえるんですか？
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>>795
各店舗によって条件が違うからもし働きたいなら直接電話してみると良いよ。
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>>786
日本にはフランチャイズ法がないから、法整備しなきゃいけないんだが、それが出来てないから違約金等の話があるんだよ。
もう少し勉強せな。
ここにいる人はそれらは把握したのが遅かっただけだ。
フランチャイズについての認識の甘さが露呈している。
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>>797
そういう話はここでご指摘する前に研修でお話したら。
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>>796
基本給の開きが10万位の差があるんだけど、店舗によりなんでこんなに違うんですか？
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>>794
個人の憶測ですが。。。
今、介護施設も飽和状態ですよね？
特に通所のデイサービスとか。
PTによるリハビリ=介護保険
マ師によるリハビリみたいな機能回復=医療保険
今後、法改正で介護保険枠の上限が下げられた時にリハビリ回数が減りそうな利用者さんに対してアプローチが出来ますよ。っていう事かと。
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>>800
え？
そんじゃ、なぜここにいる人達は介護関係の加盟について喜ばないの？
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>>800
俺は基本的に介護関係はより地域密着型になっていくと思います。
各自治体が介護予防体操の講習会をPTやOTが担っていくんだろうなと。
訪問リハビリがあるのも忘れてはいけないです。
いつ制度改革があるか分からないし…。
鍼灸、マッサージは受領委任払いに変わるって噂は知ってますか？
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>>801
既存の加盟店がデイと連携できるなら喜ぶだろうけど、介護福祉施設自体が加盟したら利用者が回って来ないからじゃない？
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>>801
元々介護系が営業先なのに、営業先が加盟したら普通のオーナー倒れるだけでしょ？
本部としては美味しいと思うけど。
だから、介護系の説明会は別枠でしょ？
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>>803
この辺りも本部の書き込みだw
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>>799
なら自分でやれば。
これも本部。くだらない。
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>>801
これは大本部。相手にしたら終わる。
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敬老ってみんな月収100万越えって聞いたよ。
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>>804
介護入所施設でリハビリをやってない所であれば、施術家を雇用するだけで営業もしなくて、同意書も往診だから失敗する事は無い。
ケアマネが在籍してれば居宅も囲い込み出来るから、ケイロウオーナーには仕事が回ってこなくなる！
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>>804
介護関係の事業所にFC加盟説明会のDM送りまくってるはず！
廃業ラッシュ突入(￣∀￣)
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何て醜いやり方
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本部紹介の○○らクビにしてハローワーク経由で来た晴眼を採用してもいいの？
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>>812
入れ替えて良いに決まってる。
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おまいら
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>>814
したら上位店の○○ら率は？
教えてよ。
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本部も815に対して何も言えんじゃんかw
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くだらん上位店の書き込みの真似w
おまいら今日は○○らと何件回ったんだ？
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○○らは言い訳の連発で、全部オーナーの仕事になるよ。
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敬老終わりました。
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おまいら今日は○○らと何件回ったんだ？
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白ジャンで営業しなくなったら売上上がった!
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おまいら今日は○○らと何件回ったんだ？
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退職金つぎ込んでるヤツおる？
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今年6/26日付で厚労省からあはきの療養費申請についての一部改正について通達があったのは皆さんご存知でしょうか？
今年7/1付けから療養費の支給申請書類の施術者証明欄は施術者が複数人いる場合は施術者自身の訪問日、訪問回数の記入や1年以上、月16回以上頻回施術に関しては、評価申請書類の添付が義務付けされましたよね？
ケロの現場では各オーナーへはこの周知はされてるんでしょうか？
ちょっと確認させて下さい。
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おまいら今日は○○らと何件回るんだ？
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>>824
知ってると思うよ
ただ複数の施術家抱えるほど患者がいて1人に月16施術もするSTは少ないけど
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ケロのオナって本当に何も知らないの？
立ち上げて施術師2人3人と採用していかないといけない時期に視覚障害で成功する訳無いですよ。
この業界で視覚障害はせいぜい出して相場20万です。
せめて同業者として、余計なお世話ですが言わせて下さい。
本部が新規店は何も現実を知らないのをいい事に視覚障害採用を推進してるんですか？
なら閉店ラッシュも納得。
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おまいら、どこの捨慰死恩？爆笑
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>>824
余程の拘縮とか無いと週4以上は無いでしょ？
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>>827
視覚障害者を本部から紹介されて、数ヶ月すると皆んな気付くけど時すでに遅し！
助成金も貰えるからズルズルやって廃業パターンだね。
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>>829
俺もよくよく考えたら厚労省からの通達は週4訪問ってことだよね？
一人の患者に週4とかは詐偽に近い。
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>>831
どっかのFC自体が詐欺だろ 草
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>>831
でしょ？
週4があっても全介で拘縮が酷いとかで、理由が書けるなら問題ないし、ほとんどの利用者関係無いよ。
困るのは週4や5を連発してるとこだけだよ。
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>>833
大体まともなとこは患者に対して週2とかで提案してスタートして増やして3だよね。
理由は入院した時が枠が空くからね。 いつ退院するかも分からない患者は特にそのコマを空けとくのは効率悪いもんなぁ。
けど、1年継続で月16回の頻回施術の患者に対してなのか、1年継続だけでも施術継続の添付書類は必要なのかな？
基本動作の評価や鍼灸のNRSスケールは分かるけど、基本的に慢性に経過する疾患を対象としてる部分もあるよな？
例えば寝たきり患者に対してADL維持やROM訓練も含めたマッサージなのに、なかなか改善が難しい症例を意見書として保険組合に提出するのも現場を知らないバカというか…。局もよう通達だすよなぁ…？
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>>834
そうそう多くて週3かな？
たまに自己負担分がない人で週5希望とかいるけど、穴が怖いから基本は週3で受けてるよ。
１年以上のみではいらないらしいよ。
あくまで１年以上かつ月16回以上が対象らしいよ。
ただまたこの業界の事だから、地域や保険者によりどうせばらつきが出ると思う。
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>>835
なるほどね。
ただ、現行の償還払いから、受領委任払いにあはき業界も変わるって噂だけど、本当かなぁ？
もし仮にそうなれば業界にとっては追い風なんだがなぁ…。
というのも整骨院等の柔整業界は養成機関卒後1年〜2年は今後は保険を使えなくなる様だ。
研修機関を経て正規の柔整になるらしい。
簡単に言えば、ケアマネ資格とかみたいな研修を課して正規に名乗れる資格になる様なんだよね。
まぁ、来年卒後からすぐにその制度になるらしいから学生の訴訟問題も出てくる可能性が高いという…。
整骨院がある程度淘汰される間に、受領委任払いに移行すれば、それなりに追い風だろう？
ケロが保険訪問マッサージ+保険が使える鍼灸マッサージ治療院にしたら良いんだよな…。
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>>836
柔整とあはきは敵対心むき出しだから無理
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ん？
836が言いたいのは、
柔整で揉み揉みしてた患者がアマ師に流れてくる可能性があるってことなんじゃ・・・？
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ところで不正防止システム○○らの場合どうなるの？
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>>838
そうそう。
元々柔整は骨折、捻挫、打撲、挫傷の急性期にしか保険は使えない。
受領委任払いになり、慢性期疾患対応である、鍼灸、マッサージが保険適応になり窓口負担が1〜3割負担になる受領委任払いになれば元々来るべき患者が来るというまともな業界に変わる。
ついでに、医療費抑制にもなる。
柔整業界は我々の受領委任払いに移行するのを警戒している。
しかし、もう制度改変に着手しており局の意向は変えられん。
来年から柔整の学校は廃校も視野に考えねばならないと言われている。
整骨院自体にまともに研修生を受け入れる様なシステム構築はそもそも無理な話さ。
柔整の学校教員も職を失うことになる。
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>>840
あはきの不正も確かにあるけど、柔整はもっと醜いからね。
整形が同意書出さないのもあはきではなくて柔整が原因なのが事実だし、追い風になればいいな。
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>>830
全○だと移動とかどうしてんの？
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>>839
ドライバーかオーナーが同行すれば問題無いのでわ
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そう。
だからオーナーが動けば営業周りかずが減るし、ドライバー雇えば人件費がかかる。
プラスにはならないね。
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>>842
全○だろうか○○らだろうが、自分で行かせれば問題ない。
出来なければクビにすればいい。
余程法人とかで余裕があれば別だけど、ドライバー、車両費用払ってまで○○らに生活させる必要なし。
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晴眼みたいに報告書も○○らは作れないから、○○らの場合はとにかく件数マッサージさせれば良いよ。
疲れたとかぬかしたらクビ。
○○らの生活支援事業では無い。
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○○らにも営業させれば問題ない。
出来なければ即クビ。
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>>844
営業出来ないよね？やっぱり。
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>>839
確かにかなり効率悪いよね？
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とりあえずアドレスを貼るのみで、当スレからは立ち去りますが、
もし興味ある方は読まれて下さい。
（万人にとってプラスになる知識）
《神・転生の存在の科学的証明》
http://message21.web.fc2.com/index.htm
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あのさ、ちょっと聞きたいんだけど施術家が入社して東京に研修に行ってくれって話があるらしいけど、勤務時間内に行くらしいよね？
宿泊費やら交通費は店舗のオーナー持ちらしいけど、研修の中身の費用は施術家自身の実費負担がカラクリなんやろ？
どういう仕組みになってるのか教えてくれないか？
オーナーの立て替え払いか？
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>>848
営業って基本的には何をやってるん？
チラシ配りは医療保険が文言に入っているものを配れば確か違法やろ？
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>>844
全○を雇わせたがるのは、障害者助成金や、キャリアアップ助成金があるからでしょ？
けど、実際に現場で雇っても、車でつれて回らないといけないし、営業的なチラシ配りも出来ないし、報告書も書けないし、ipadも利用出来ないし、、。
つまり、助成金が入ってくる…という金づる的な役割でしょ？居たら一定期間金が入ってくるだけという。
しかし、その助成金が入っても上に吸い上げられるなら意味ないよね？
(笑)
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>>853
根本的に全○では厳しいよね。
余程の腕でもあれば別だけど、車も傷だらけw
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