ninomiya_dayo@yahoo.co.jp
Google
WWW を検索 YOURSITE.CO.JP を検索
板情報 | ビジネス/経済 ]

労働雇用問題研究所掲示板

労働雇用問題研究所掲示板


報徳グループ

打倒ブラック企業! 労働問題、就業相談、ブッラック企業撲滅研究所

必要に応じて直接的なクレーム、デモ活動を行っています

労働者の最大源の権利を主張!

運営にあたり寄付金や最小限の経費のみで行っています。ボランティアの方随時募集中です!

ブラック企業やブラック経営の会社の情報を募集中! 実地調査して、YouTubeにアップしています

法的な労働相談はこちら

   ↓

法テラス
http://www.houterasu.or.jp/
0570-078374
PHS, IP電話からは、03-6745-5600
平日 9:00〜21:00 土曜日 9:00〜17:00
通話料金:全国一律3分8.5円
メール受付
https://www.houterasu.or.jp/cgi-bin/toiawase/show_entry.cgi

司法書士無料相談
平日10:00〜20:00 休憩15〜17
土曜10:00〜16:00
日曜休み 
0570091990
通話料金60秒10円

弁護士(ホーム) > 弁護士トラブル >
【電話無料相談】
一般相談(月〜金 10:00〜12:00、13:00〜15:00 5分程度)
03-5367-5290

クレジット・サラ金相談(月〜金 10:00〜12:00 5分程度)
03-3237-6663
03-3257-6663

弁護士ドットコム
http://www.bengo4.com/

弁護士会の法律相談センター 東京です
http://www.horitsu-sodan.jp/

労働契約法:合理的な理由がある
雇用契約法

労働局:斡旋制度→話し合い→起業も断れる
横浜の中区:フォーマット有→請求する
斡旋制度

損害賠償:

総務部総務課
労働基準部(5課) 〒231-8434 
横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階


個別労働紛争に関する相談(総合労働相談コーナー 045-211−7358)
http://www.kana-rou.go.jp/users/kikaku/madoguti.htm
神奈川労働局ホームページへようこそ
http://www.kana-rou.go.jp/

雇用契約書(労働契約書)作成のポイント 労働基準法で関係なく、任意
http://www.tsuge-office.jp/koyoukeiyaku.htm

雇用条件通知書 労働基準法で義務付け
労働省 ダウンロードコーナー 様式集
http://www2.mhlw.go.jp/info/download/youshiki.htm

雇用契約書と雇用通知書の違いについて
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1011010760
労働基準法では、労働開示前には必ず表記し確認を求めなければなりません。これが、通常「雇用条件通知書」といわれることです。

企業と、就業者間で「雇用条件通知書」に記載された各条件がお互いの就業に関して適性とみなした場合、企業責任者は労働条件に関し、就業者が承認した旨を求めることが必要となります


日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/

Labour Lawyers Association of Japan
略称:労働弁護団 since 1957
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台3-2-11
総評会館4階
TEL 03-3251-5363
FAX 03-3258-6790

神奈川(神奈川労働弁護団) 神奈川県(全域) (月)(火)(水)(金)
11時〜13時 045−651−6441
神奈川県(西部) (木) 16時〜17時30分 0465−24−5051

報徳グループ


二宮正行事務所掲示板
http://jbbs.livedoor.jp/business/7700/
労働雇用問題研究所掲示板 代表 二宮正行

http://jbbs.shitaraba.net/business/6880/


二宮覆面調査研究所
http://jbbs.livedoor.jp/business/7696/


二宮尊徳情報掲示板
http://jbbs.livedoor.jp/business/7714/

二宮尊徳のブログ
http://blog.livedoor.jp/tad_way/



地図
http://map.yahoo.co.jp/

路線
http://transit.yahoo.co.jp/

天気
http://weather.yahoo.co.jp/weather/

株価など
http://www.yahoo.co.jp/
http://markets.nikkei.co.jp/


就業相談 for 従業員の方

派遣、嘱託社員。契約社員、正社員、パート、アルバイトなどで、さまざまな労働雇用問題が発生しています。

これらの問題を解決するため、労働雇用問題研究所では、あらゆる問題に対処する解決方法を提案しています。



Google
WWW を検索 YOURSITE.CO.JP を検索

サービス一覧

労働者向けサービス(ビジネススクール/ビジター可能)


学生、離職者に対しての就職アドバイス→新卒、転職サービス


・履歴書・職務経歴書の書き方、便利なフリーソフトの紹介

 (コピペできるフォーマットをメールベースで提供)

・業種、職種の情報提供と必要なスキルの紹介

・職種、業種の説明。・高賃金が見込める仕事の選定方法のアドバイス
・転職相談機関、転職サイトの比較分析・紹介


 労働問題全般

・未払い給与請求(労働基準監督署の使い方、訴訟の起こし方(少額訴訟、一般請求など))

・解雇予告手当て請求方法

・派遣問題(休業保証請求、未払い給与請求。労働基準局の使い方など)

・訴訟のやり方

 �社会保険の手続きと退職時の手続き関連

・離職票の取得方法

・雇用保険・失業保険。自己都合で12ヶ月。会社都合で6ヶ月の勤務必要。

・在籍証明書

・源泉徴収票

・社会保険取得証明書

・みなし残業について

・保険の切り替え方法 市役所でやります


その他労働相談: 随時実施

仕事での悩み、パワーハラスメント、セクハラ、転職についての相談など

長時間のサービス残業とその賃金の請求方法

仕事カウンセリング

経営カウンセリング 


以上の労働問題全般をサポートします。



転職サイト


正社員、契約社員、紹介予定派遣、派遣、アルバイト(パート)、嘱託職員の雇用があります。

転職サイト

この手のサイトは、まずハローワークが基本です。
近場で、上場企業の求人もあるし。

派遣などは、大手だと求人も多いから給与が安くなることも多い。
大手=高給与ではないです。役員は別でしょうが。

中小で給与も安いのは最悪ですが、穴場で給与が高額なことがあります。
中小=低給与でもないです。そのかわり役員になってもたかがしれてますよ。

とにかく、いろいろ探す。量をこなすしかないですよね。
後は、職種と業種とやりたい方向性が決定されていれば、転職可能です。
ただ、やりたいことがわからない場合は、まず働いてみて方向性をかんがえましょう。
定年すれば、誰でも同じですしね。あわてる必要性はないですよ。

ハローワーク
http://www.hellowork.go.jp/

仕事情報ネット(官民機関の求人情報)
http://www.job-net.jp/

大手転職サイト紹介
http://www.pddk1.com/job/0001.html

楽天仕事市場
http://career.infoseek.rakuten.co.jp/

人材派遣&人材紹介ガイド
http://career.infoseek.rakuten.co.jp/

リクナビ|リクルートの就職・転職・派遣の情報サイト
http://www.rikunabi.com/
転職サイトとして最も知名度があり、全国7000件
リクナビNEXT(リクナビネクスト)の特徴として、yahoo(ヤフー)との提携によりyahooのトップページ

転職・求人情報サイトのマイナビ転職(毎日キャリア→マイナビ)
http://tenshoku.mynavi.jp/
約4000件の求人情報が掲載

転職はエンジャパンの転職サイト [en]社会人の転職情報
https://employment.en-japan.com/

仕事ナビ
http://www.shigotonavi.co.jp/

人材ビジネス業界へ転職
人材ビジネスキャリア
http://www.jinbi.jp/index.jsp?area_cd_tab=2

転職サイト辞典
http://tenshoku.wordpress.com/category/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%EF%BC%88%E5%A4%A7%E6%89%8B%E3%81%AB%E5%BC%B7%E3%81%84%EF%BC%89/

就職活動ブログ(サイト比較有り)
http://www.job-getter.com/joblog/cat4/


就職情報

雇用動向

失業率

  • 労働力調査 - 月ごとに雇用形態別の雇用者数就業者数、完全失業者数、完全失業率、四半期ごとに雇用形態別の雇用者数を調査、公表。総務省
  • 失業率の推移(日本と主要国) - 年次推移グラフ。総務省統計局による。社会実情データ図録

賃金・給与の動向

退職金

  • 定年退職金の推移 - 厚生労働省「就労条件総合調査」。大卒ホワイトの退職金はピーク時から約3割減。若年勤労者や高卒ブルーカラーなどとの所得格差は縮小。社会実情データ図録

最低賃金

生活していく上で必要な支出の目安

総務省統計局が実施している家計調査によると、平成14年における1世帯当たり年平均1か月間の消費支出の額は、305,953円(平均世帯人員3.24人。平均有業人員1.45人。世帯主の平均年齢53.8歳。)となっている。
  • 統計局 - 日本統計年鑑(第16章 労働・賃金)

雇用、就業Q&A

まずは気持ちを整理し、方針を絞り込むこと
自分のペースで、焦らず気長に考えること
現職を続けながらの転職活動がお勧め

関連する主な法律

労働分野の現行法律一覧 - 法なび法令検索

法律解説

関連トピックス



報徳グループ


二宮正行事務所掲示板
http://jbbs.livedoor.jp/business/7700/
労働雇用問題研究所掲示板 代表 二宮正行

http://jbbs.shitaraba.net/business/6880/


二宮覆面調査研究所
http://jbbs.livedoor.jp/business/7696/


二宮尊徳情報掲示板
http://jbbs.livedoor.jp/business/7714/

二宮尊徳のブログ
http://blog.livedoor.jp/tad_way/


Google
WWW を検索 YOURSITE.CO.JP を検索

スレッド作成:
タイトル:
名前: E-mail(省略可)
内容:

1 : トヨタ総行動:春闘集会に650人(4) / 2 : 愛知の最低賃金:10月から1027円に(7) / 3 : ハローワークが人でいっぱい(5) / 4 : 春闘:回答指定日をそろえよう(1) / 5 : 無料労働相談窓口(1) / 6 : 労働雇用問題研究所掲示板(1) / 7 : 労働基準監督署(1) / 8 : 残業についてどう思いますか?(49) / 9 : ブラック企業大賞(7) / 10 : ブラック企業の見抜き方について(2)
11 : 経営者は失業者の事情を理解していない(1) / 12 : ブラック面接(1) / 13 : 労働者派遣法の即時撤廃が必要です(1) / 14 : 日本の本当の失業率はどれくらい?(8) / 15 : 無職.com避難所(7) / 16 : 解決できない問題(6) / 17 : 面接のポイント(10) / 18 : 厚生労働省に改善してもらいたい事(1) / 19 : 日本の景気・経済を良くする方法(1) / 20 : 国民年金(1) / 21 : レイブル(1) / 22 : 労働基準監督署は労働基準法の仕事だけ(2) / 23 : 派遣会社の実際(4) / 24 : 税金が格差社会を生み出した(1) / 25 : 男性30歳以上正社員転換促進法の成立が必要です(1) / 26 : 面接に行った会社へお礼状を出すべきか?(1) / 27 : 障害者の就職支援(1) / 28 : ブラックバイト(1) / 29 : 同族経営(1) / 30 : 退職強要(1) / 31 : 雇用保険(1) / 32 : 公共職業訓練・求職者支援訓練(1) / 33 : トライアル雇用(1) / 34 : 履歴書・職務経歴書(10) / 35 : ジョブカフェ・地域若者サポートステーション(1) / 36 : ハローワークへの不満や疑問を語ってください(1) / 37 : 零細・中小企業は未経験や経験の浅い人を採用すべき(1) / 38 : 失業問題(2) / 39 : 派遣会社について語ろう(1) / 40 : ハローワークの求人票は嘘だらけ?(1) / 41 : 求人常連企業(3) / 42 : 中高年の雇用対策(1) / 43 : 派遣の切り捨てがはじまった(7) / 44 : ヴィトン 財布 長財布(3) / 45 : ブランド財布www.vivijp.com(2) / 46 : ヴィトン 財布 長財布(21) / 47 : ヴィトン 財布 長財布(2) / 48 : ブランド財布www.vivijp.com(1) / 49 : ヴィトン 財布 長財布(3) / 50 : ブランド財布www.vivijp.com(1) / 51 : ヴィトン 財布 長財布(1) / 52 : ★信用第一www.mixbagjp.com(1) / 53 : 激安偽物財布www.bbswallet.com(13) / 54 : ヴィトン 財布 長財布(1) / 55 : ブランド財布www.vivijp.com(1) / 56 : ヴィトン 財布 長財布(1) / 57 : ヴィトン 財布 長財布(2) / 58 : ヴィトン 財布 長財布(1) / 59 : ヴィトン 財布 長財布(3) / 60 : ヴィトン 財布 長財布(10)  (全部で667のスレッドがあります)

掲示板の使い方 / 新着をメールで受信 / 過去ログ倉庫 / スレッド一覧 / リロード


1 トヨタ総行動:春闘集会に650人 (Res:4)All First100 Last50 SubjectList ReLoad 1
1物価高騰を上回る大幅賃上げを :2024/02/14(水) 09:45:29
トヨタ総行動:春闘集会に650人
――物価高騰を上回る大幅賃上げを――
https://imadegawa.exblog.jp/33835112/

愛知春闘共闘などの労働団体が
「第45回トヨタ総行動 2024国民春闘勝利決起集会」を
名古屋市内で2月12日に行なった。
650人が集まった(主催者発表)。

主催者あいさつで若井和則愛労連副議長は、
「この春闘で一番の課題は、
 物価高騰を大幅に上回る賃上げだ。
 そのためには、
 トヨタのような大企業が社会的責任を果たし、
 下請企業に至るまで しっかりと賃上げできる土台を
 作っていくことだ」と語った。
石川敏明全労連副議長も、
「物価高騰の中、
 24春闘には かつて無い期待が集まっている。
 闘う労働組合に追い風が吹いている。
 国民春闘共闘は昨年、
 単純平均額で23年ぶりに
 6千円を上回る大幅賃上げを勝ち取った。
 これを更に上回る賃上げを この24春闘で実現するために、
 ストライキを背景に闘おう」と訴えた。

2物価高騰を上回る大幅賃上げを :2024/02/14(水) 09:46:54
>>1
保育士である武藤貴子名古屋市職労執行委員長は、
「『子供たちに もう一人 保育士を』の運動は
 愛知から始まった。
 保育士と保護者、そして皆さんと一緒に
 76年ぶりとなる『保育士配置基準』の見直しを実現した
 (酒井注:2024年度から改定)。
 全ての保育所で配置基準と保育士の処遇を改善し、
 子供と大人の権利を守ろう」と述べた。
検数労連名古屋支部の大塚恭平書記長は、
「港湾で働く労働者が減り続けている。
 港湾の仕事はAIや自動化頼みでは出来ない。
 『マンパワー』が欠かせない。
 大幅賃上げで人員を確保し、
 港の安心・安全を守り抜こう」と説いた。
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)


3物価高騰を上回る大幅賃上げを :2024/02/14(水) 09:47:36
>>2
おしまいに愛知春闘共闘の竹内創事務局長が、
「今回のトヨタ総行動では、
 トヨタ自動車が初めて
 私たちの要請書を正式に受け取った。
 45年の粘り強いトヨタ総行動の成果だ。
 24春闘では、
 納得の いかない回答にはストライキで抗議していこう。
 また、
 そうして闘う仲間を みんなで全力で支えよう」と
提起した。
トヨタ総行動の参加者らは その後、
「賃金上げろ!」、
「内部留保を社会に回せ!」との声を響かせながら
トヨタ自動車名古屋オフィスに向けてデモ行進した。


4春闘で愛労連が決起集会 :2024/02/14(水) 09:48:23
春闘で愛労連が決起集会 月給3万円以上、時給190円以上の賃上げ目指す│テレビ愛知
https://news.tv-aichi.co.jp/single.php?id=4187

愛知県労働組合総連合(愛労連)が12日、
名古屋で春闘の決起集会を開きました。

今回愛労連では、
月給3万円以上・時給190円以上の大幅な賃上げを
求めています。

「続々と大企業を中心に
 10%前後の賃上げ表明がされているが、
 中小企業で同じような賃上げが
 できるかというところが大事。
 そのためには
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)


名前: E-mail(省略可)
全部読む 最新50 1-100 メール受信 掲示板トップ リロード


2 愛知の最低賃金:10月から1027円に (Res:7)All First100 Last50 SubjectList ReLoad 2
1過去最高の41円引き上げ :2023/08/10(木) 15:54:30
愛知の最低賃金:10月から1027円に
――過去最高の41円引き上げ――
https://imadegawa.exblog.jp/33314138/
 
■「足りない」との異議申し立ても
7月31日の愛知県の最低賃金審議会の会場の真ん中には、
私たちも集めた最賃大幅引き上げを求める署名が
ドンと置いてあった。
私たちが出した意見書も、
事務局が委員に写しを配って、
その趣を一つ一つ述べ伝えた。

2労働者側「41円引き上げでは足りぬ」 :2023/08/10(木) 15:56:07
>>1
連合愛知労働条件局長(基幹労連出身)の
大脇匡人(まさと)労働者代表委員は、
「出ている意見書にも最賃1500円との声が有った。
 今 986円なのを すぐ1500円というのは難しいが、
 中期的目標としては理解する。
 中央最賃審議会が今年の引き上げ目安とした41円では
 足りない。
 物価高騰の実態を見極めつつ判断を」と訴えた。
愛知県経営者協会会員サービス部長の
梶原弘司使用者代表委員は、
「最賃引き上げの必要性は理解している。
 企業の支払い能力などを勘案しつつ、
 生産性向上を前提として議論を深めたい」と応えた。


3最賃1027円に 10月1日から :2023/08/10(木) 15:58:13
>>2
そして8月2日に愛知の最賃審議会の専門部会は
最低賃金を41円引き上げて1027円と することで合意した。
中央最賃審議会が目安として示していた
過去最高の引き上げ額だ。
 
次いで8月4日の愛知の最低賃金審議会の本審は、
最低賃金を41円引き上げて1027円と するよう
愛知労働局長に正式に答申した。
時給1027円という新しい最低賃金は
今年の10月1日から愛知県全域で用いるという。


4「委員に非正規おらず」と批判も :2023/08/10(木) 15:59:38
>>3
大脇労働者代表委員は、
「物価高騰に歯止めが掛からない中で、
 明日の生活が どうなるかという労働者が居る。
 要求した額には結果として至らなかったが、
 最低賃金の過去最大の引き上げを
 速やかに実現することが出来た」と語った。
片や愛労連の竹内創(はじめ)事務局長は、
「審議会に非正規労働者が一人も居ない。
 私たちは非正規労働者を委員に推薦したが選ばれず、
 意見陳述も出来なかった。
 人間らしく暮らすには41円の引き上げでは足りない。
 最賃1500円への引き上げを求める」とした。
最低賃金引き上げに努めた全ての方々に敬意を表し、
これからも、
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)


5最賃引き上げは非正規の「春闘」 :2023/08/10(木) 16:01:46
>>4
■最賃闘争を大きく広げて強めよう
愛知の最低賃金:10月から1027円に
最低賃金の引き上げは、
会社に向かって声を上げにくい非正規雇用労働者にとって
まさしく「春闘」に当たる取り組みだ。
名古屋ふれあいユニオンは今年の春闘でも、
最低賃金の大幅引き上げを求める街頭行動や署名活動を
行なってきた。
こうした活動は「コミュニティ・ユニオン全国ネット」や
愛知春闘共闘と共に取り組んだものだ。
記録的な物価高騰で、
最低賃金で働く人の賃金引き上げは急務だが、
給料は黙っていては上がらない。


6「最低賃金に関心を持って」 :2023/08/10(木) 16:02:49
>>5
8月1日の朝8時から名古屋ふれあいユニオンは
愛知労働局三の丸庁舎の辺りで宣伝活動を行なった。
前の日までの愛知の最低賃金審議会の様子を
愛労連と共に人々に伝え知らせ、
最低賃金の大幅引き上げを訴えたのだ。
 
名古屋ふれあいユニオンの鶴丸周一郎運営委員長は、
「名古屋ふれあいユニオンには、
 最低賃金ギリギリの生活を している人が多く居る。
 そうした人たちは元々、
 食費を削ったり健康を害したりして暮らしてきた。
 皆さんの近くにも最低賃金の影響を受ける人が居る。
 最賃に関心を持ってほしい」と話した。


7「最低賃金に関心を持って」 :2023/08/10(木) 16:04:19
>>6
愛労連は、
「物価高騰の中、
 中央最賃審議会の引き上げ目安額41円では足りない。
 非正規雇用労働者の意見陳述を
 なぜ行なわせないのか」と語った。
道行く人々の関心は高い。
用意した800枚のチラシは全て配りきった。
不安定雇用労働者の因り所として
最低賃金の大幅引き上げに
これからも地域・全国の仲間と取り組み、
これを大きく広げていこう!

愛知の最低賃金が初の千円超え 物価高に1500円超求める声も
https://www.asahi.com/articles/ASR847HLMR84OIPE00F.html


名前: E-mail(省略可)
全部読む 最新50 1-100 メール受信 掲示板トップ リロード


3 ハローワークが人でいっぱい (Res:5)All First100 Last50 SubjectList ReLoad 3
1労働雇用問題研究所 :2009/06/17(水) 00:52:46
ハローワークが人でいっぱいです。
不況ですめ。
派遣切りと製造業の不況だそうです。
大変です

2名無しさん :2009/06/18(木) 23:23:00
新宿のLタワー23Fをみてきましたが、人がいっぱいです。
ハローワークに人がいっぱいなのをはじめてみました。


3労働雇用問題研究所 二宮正行 :2015/02/27(金) 15:34:08
ハローワークはブラック求人がいっぱい


4ブランドコピー品 :2015/03/17(火) 11:48:10
ブランドコピー品
スーパーコピー会社-ブランドコピー品専売サイト
スーパーコピー会社販売世界各国様々なブランド。
本物品質のブランドコピー品通販サイト。
スーパーコピー人気バッグ、
ブランドコピー財布、ブランド時計コピー、
とその他のブランドコピー品激安価格で提供します。
レプリカ品質保証-全国送料無料。
http://mellenpress.com/cover/good-lv-copys.htm
http://www.rab.com/Board/buy-rakuten.htm
http://www.ewon.com.au/logs/rakuten-copy.htm


5韓国 スーパーコピー カルティエ :2022/11/26(土) 07:45:49
安心して購入できるお店だと思います。
梱包の丁寧さに驚きました。形が崩れないように多くの梱包材を入れて頂き、梱包材に貼ってあるテープも開封し易いように、まるでデパートの包装のように全て端を折り返してありました。「返品可能」とのことですので、万が一の返品の際にも再包装しやすいようにとの配慮だと思われます。
手書きのメッセージにも、お店の心遣いが伝わります。
1週間前にも購入しましたが、同じく丁寧梱包でした。
【送料無料】コーチ ハンドバッグをセール価格で販売中♪コーチトートバッグ ハンプトンズシグネチャー ミディアムキャリーオール 10507 ベージュ キャンバス レザー 新品 コーチ
ちょうど良いサイズ
綺麗な状態で、充分満足です。
4サイズのファイルが入るかなと思い購入しましたが、少しコンパクトなサイズでした。
普段使いには最適サイズです。
ファスナーの開閉については、毎回はめ直さなければならず、常時開けたままで使うようになるのではないかなと思います。
韓国 スーパーコピー カルティエ https://www.kyoku66.com/goods-6452.html


名前: E-mail(省略可)
全部読む 最新50 1-100 メール受信 掲示板トップ リロード


4 春闘:回答指定日をそろえよう (Res:1)All First100 Last50 SubjectList ReLoad 4
122春闘勝利! :2022/02/16(水) 21:20:22
春闘:回答指定日をそろえよう
――一斉要求と回答引出し追求を――
https://imadegawa.exblog.jp/32576857/
 
■「統一闘争」こそ春闘の命!
 
今年の春闘の企業側への回答指定日は、
全労連が連合大手(先行組合)より一週間早い。
去年から そうしているらしい。
 
「大手に引きずられないように」と言うが、
いかがなものか。
「一斉に要求し、
 回答時期をそろえ、
 行動を統一する」のが春闘の基本だ。
これが無くなれば
「春闘」自体が解体してしまいかねない。……

名前: E-mail(省略可)
全部読む 最新50 1-100 メール受信 掲示板トップ リロード


5 無料労働相談窓口 (Res:1)All First100 Last50 SubjectList ReLoad 5
1労働雇用問題 :2017/06/07(水) 21:20:05
=無料労働相談窓口=

NPO法人POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

残業代請求サポートセンター(NPO法人POSSE)
03-6600-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/zangyoudai/index.html

総合サポートユニオン
03-6804-7650
info@sougou-u.jp
http://sougou-u.jp/

介護・保育ユニオン
TEL:03-6804-7650
メール:contact@kaigohoiku-u.com
HP:http://kaigohoiku-u.com/

ブラック企業被害対策弁護団
03-3288-0112
http://black-taisaku-bengodan.jp/

日本労働弁護団
03-3251-5363
http://roudou-bengodan.org/

名前: E-mail(省略可)
全部読む 最新50 1-100 メール受信 掲示板トップ リロード


6 労働雇用問題研究所掲示板 (Res:1)All First100 Last50 SubjectList ReLoad 6
1労働雇用問題 :2017/02/18(土) 19:13:23
二宮正行事務所掲示板
http://jbbs.shitaraba.net/business/7700/

労働雇用問題研究所掲示板
http://jbbs.shitaraba.net/business/6880/
二宮ブラック企業研究所掲示板
http://jbbs.shitaraba.net/business/7696/

二宮尊徳情報掲示板
http://jbbs.livedoor.jp/business/7714/
二宮尊徳のブログ
http://blog.livedoor.jp/tad_way/

名前: E-mail(省略可)
全部読む 最新50 1-100 メール受信 掲示板トップ リロード


7 労働基準監督署 (Res:1)All First100 Last50 SubjectList ReLoad 7
1労働雇用問題 :2017/01/03(火) 13:30:39
東京:
町  田 〒194-0022
町田市森野2-28-14
町田地方合同庁舎2階
総合労働相談コーナー 042-718-8342
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html

神奈川労働基準監督署:
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/madoguchi_annai/kankatu.html

鶴 見
労働基準監督署
〒230-0051
横浜市鶴見区鶴見中央2-6-18
 横浜市
【鶴見区】
(鶴見区扇島(川崎南管轄)を除く)
電話 045-501-4968

横浜西
労働基準監督署
〒240-8612
横浜市保土ヶ谷区岩井町1-7
保土ヶ谷駅ビル4階
横浜市
【戸塚区、栄区、泉区、
旭区、瀬谷区、 保土ヶ谷区】
電話 045-332-9311

横須賀
労働基準監督署
〒238-0005
横須賀市新港町1-8
横須賀地方合同庁舎 5階
横須賀市、三浦市、逗子市、 葉山町
電話 046-823-0858

藤 沢
労働基準監督署
〒251-0054
藤沢市朝日町5-12
藤沢労働総合庁舎 3階
藤沢市、茅ヶ崎市、鎌倉市、寒川町
電話 0466-23-6753

名前: E-mail(省略可)
全部読む 最新50 1-100 メール受信 掲示板トップ リロード


8 残業についてどう思いますか? (Res:41)All First100 Last50 SubjectList ReLoad 8
1労働雇用問題 :2015/08/07(金) 12:18:06
私の居た会社は残業してもサービス残業で残業代はかからないけど
電気代金節約でエアコン切られちゃうし、照明代が勿体無いって事で
暗くされちゃうし、ヤることやって早く帰る方が評価されたよ。
残業って時点であんまり優しい会社じゃないけど…
定時で上がる社員=やる気のない無能
長時間残業する社員=仕事熱心な有能
これホント無くして欲しいですね。

43労働雇用問題 :2016/07/25(月) 04:04:29
本当に出会える出会い系ランキング!
http://deai.nandemo.de/ranking/type2


44労働雇用問題 :2016/07/26(火) 07:41:05
今すぐヤレる出会い系ランキング!
http://deai.nandemo.de/ranking/type2


45労働雇用問題 :2016/07/27(水) 07:08:23
今すぐヤレる出会い系ランキング!
http://deai.nandemo.de/ranking/type2


46労働雇用問題 :2016/07/28(木) 05:44:20
本当に出会える出会い系ランキング!
http://deai.nandemo.de/ranking/type2


47労働雇用問題 :2016/07/29(金) 07:48:21
本当に出会える出会い系ランキング!
http://deai.nandemo.de/ranking/type2


48労働雇用問題 :2016/07/30(土) 12:36:13
西日本限定でヤリまくれるサイト教えます
http://deai.nandemo.de/article/mintj1


49労働雇用問題 :2016/07/31(日) 04:08:38
西日本限定で出会いまくれるサイトの秘密とは?
http://deai.nandemo.de/article/mintj1


名前: E-mail(省略可)
全部読む 最新50 1-100 メール受信 掲示板トップ リロード


9 ブラック企業大賞 (Res:0)All First100 Last50 SubjectList ReLoad 9
1おめでとう! :2015/12/02(水) 22:14:16
ブラック企業大賞に「セブンイレブン」、「アリさん」引越社には「アリえないで賞」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151129-00004004-bengocom-soci

2労働雇用問題 :2016/01/14(木) 23:54:55
本当に出会える出会い系ランキング
http://bit.ly/1MVgwpz


3労働雇用問題 :2016/02/02(火) 14:37:07
本当に出会える出会い系ランキング
http://bit.ly/1MVgwpz


4労働雇用問題 :2016/02/05(金) 22:48:17
本当に出会える出会い系ランキング
http://bit.ly/1MVgwpz


5労働雇用問題 :2016/02/06(土) 22:10:40
本当に出会える出会い系ランキング
http://bit.ly/1MVgwpz


6労働雇用問題 :2016/03/04(金) 08:51:06
西日本限定でヤリまくれるサイト教えます
http://bit.ly/1Qsoddz


7労働雇用問題 :2016/03/05(土) 12:25:36
西野カナのトリセツってもしかして
http://bit.ly/1LDQe1x


名前: E-mail(省略可)
全部読む 最新50 1-100 メール受信 掲示板トップ リロード


10 ブラック企業の見抜き方について (Res:0)All First100 Last50 SubjectList ReLoad 10
1労働雇用問題研究所 二宮正行 :2015/04/10(金) 18:07:45
体験談など、情報交換しませんか?

2憎・恨・怒・忌・呪・滅・殺・怨 :2015/09/20(日) 14:24:20
讒言・中傷・恫喝が横行する
㈱高工社は絶対にやめとけ。

受けた屈辱は死んでも忘れはしない!
貴様らの悪行未来永劫絶対に許さん!


名前: E-mail(省略可)
全部読む 最新50 1-100 メール受信 掲示板トップ リロード