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神奈川労働局ホームページへようこそ
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雇用契約書（労働契約書）作成のポイント　労働基準法で関係なく、任意
http://www.tsuge-office.jp/koyoukeiyaku.htm

雇用条件通知書　労働基準法で義務付け
労働省 ダウンロードコーナー 様式集
http://www2.mhlw.go.jp/info/download/youshiki.htm

雇用契約書と雇用通知書の違いについて
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1011010760
労働基準法では、労働開示前には必ず表記し確認を求めなければなりません。これが、通常「雇用条件通知書」といわれることです。

企業と、就業者間で「雇用条件通知書」に記載された各条件がお互いの就業に関して適性とみなした場合、企業責任者は労働条件に関し、就業者が承認した旨を求めることが必要となります

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略称：労働弁護団 since 1957
〒101-0062
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FAX 03-3258-6790

神奈川（神奈川労働弁護団） 神奈川県（全域） （月）（火）（水）（金）
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派遣、嘱託社員。契約社員、正社員、パート、アルバイトなどで、さまざまな労働雇用問題が発生しています。

これらの問題を解決するため、労働雇用問題研究所では、あらゆる問題に対処する解決方法を提案しています。

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サービス一覧

労働者向けサービス（ビジネススクール／ビジター可能）

学生、離職者に対しての就職アドバイス→新卒、転職サービス

・履歴書・職務経歴書の書き方、便利なフリーソフトの紹介

　（コピペできるフォーマットをメールベースで提供）

・業種、職種の情報提供と必要なスキルの紹介

・職種、業種の説明。・高賃金が見込める仕事の選定方法のアドバイス
・転職相談機関、転職サイトの比較分析・紹介

　労働問題全般

・未払い給与請求（労働基準監督署の使い方、訴訟の起こし方（少額訴訟、一般請求など））

・解雇予告手当て請求方法

・派遣問題（休業保証請求、未払い給与請求。労働基準局の使い方など）

・訴訟のやり方

　�社会保険の手続きと退職時の手続き関連

・離職票の取得方法

・雇用保険・失業保険。自己都合で１２ヶ月。会社都合で６ヶ月の勤務必要。

・在籍証明書

・源泉徴収票

・社会保険取得証明書

・みなし残業について

・保険の切り替え方法　市役所でやります

その他労働相談：　随時実施

仕事での悩み、パワーハラスメント、セクハラ、転職についての相談など

長時間のサービス残業とその賃金の請求方法

仕事カウンセリング

経営カウンセリング　

以上の労働問題全般をサポートします。

転職サイト

正社員、契約社員、紹介予定派遣、派遣、アルバイト（パート）、嘱託職員の雇用があります。

転職サイト

この手のサイトは、まずハローワークが基本です。
近場で、上場企業の求人もあるし。

派遣などは、大手だと求人も多いから給与が安くなることも多い。
大手＝高給与ではないです。役員は別でしょうが。

中小で給与も安いのは最悪ですが、穴場で給与が高額なことがあります。
中小＝低給与でもないです。そのかわり役員になってもたかがしれてますよ。

とにかく、いろいろ探す。量をこなすしかないですよね。
後は、職種と業種とやりたい方向性が決定されていれば、転職可能です。
ただ、やりたいことがわからない場合は、まず働いてみて方向性をかんがえましょう。
定年すれば、誰でも同じですしね。あわてる必要性はないですよ。

ハローワーク
http://www.hellowork.go.jp/

仕事情報ネット（官民機関の求人情報）
http://www.job-net.jp/

大手転職サイト紹介
http://www.pddk1.com/job/0001.html

楽天仕事市場
http://career.infoseek.rakuten.co.jp/

人材派遣＆人材紹介ガイド
http://career.infoseek.rakuten.co.jp/

リクナビ｜リクルートの就職・転職・派遣の情報サイト
http://www.rikunabi.com/
転職サイトとして最も知名度があり、全国7000件
リクナビNEXT（リクナビネクスト）の特徴として、yahoo（ヤフー）との提携によりyahooのトップページ

転職・求人情報サイトのマイナビ転職（毎日キャリア→マイナビ）
http://tenshoku.mynavi.jp/
約4000件の求人情報が掲載

転職はエンジャパンの転職サイト [en]社会人の転職情報
https://employment.en-japan.com/

仕事ナビ
http://www.shigotonavi.co.jp/

人材ビジネス業界へ転職
人材ビジネスキャリア
http://www.jinbi.jp/index.jsp?area_cd_tab=2

転職サイト辞典
http://tenshoku.wordpress.com/category/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%EF%BC%88%E5%A4%A7%E6%89%8B%E3%81%AB%E5%BC%B7%E3%81%84%EF%BC%89/

就職活動ブログ（サイト比較有り）
http://www.job-getter.com/joblog/cat4/

就職情報

• 平成１９年雇用動向調査結果の概況 - 主要産業の入職、離職者の動向。厚生労働省
• 小企業の雇用動向調査 (PDFファイル) - 日本政策金融公庫

• 労働力調査 - 月ごとに雇用形態別の雇用者数就業者数、完全失業者数、完全失業率、四半期ごとに雇用形態別の雇用者数を調査、公表。総務省
• 失業率の推移（日本と主要国） - 年次推移グラフ。総務省統計局による。社会実情データ図録

• 定年退職金の推移 - 厚生労働省「就労条件総合調査」。大卒ホワイトの退職金はピーク時から約3割減。若年勤労者や高卒ブルーカラーなどとの所得格差は縮小。社会実情データ図録

• 平成19年度地域別最低賃金改定状況 - 都道府県別の最低賃金一覧。厚生労働省
• 最低賃金制 - みんなの知恵蔵
• 最低賃金の国際比較グラフ - OECD資料による2006年データ。先進国中最も低い日本の最低賃金レベル。社会実情データ図録

• 統計局 - 日本統計年鑑(第16章 労働・賃金)

雇用、就業Q＆A

• 次のステップを見つけるために、何から始めるべき？ - （All About プロファイル 専門家Q&A）　

• 就職したいが、適職がわからず不安と焦りでいっぱい - （All About プロファイル 専門家Q&A）　

• 派遣を続けるか？異業種で正社員として再就職するか？ - （All About プロファイル 専門家Q&A）　

• 労働基準法（昭和22年法律第49号）  
• 職業安定法（昭和22年法律第141号）  
• 最低賃金法（昭和34年法律第137号）  
• 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（昭和47年法律第113号） - 「男女雇用機会均等法」
• 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（昭和60年法律第88号） - 「派遣法」
• 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（平成5年法律第76号） - 「パートタイム労働法」
• 労働契約法（平成19年法律第128号）

• 男女雇用機会均等法 - みんなの知恵蔵

• パートタイム労働者の待遇改善  
• 労働災害と過労死  
• ワーク・ライフ・バランス  
• 生活保護制度  
• 学生の就職活動

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