本当に可哀想です！
ブヒブヒって泣いてぶたは？ コッコッコッて泣いてる鶏は？
牛さん、豚さんも本当に可哀想だね。
でも犬好きの私にとって、ワンワンと鳴いていると。。。
本当に可哀想だ。。。
動物を殺したくないなら、厳しい菜食主義者になるか、
みずからが光合成できるミュータントになるしかないな。
要は文化の問題。クジラやイルカを食べるのは野蛮、犬はもってのほかというが、
オーストラリアはかんがるーをたべる。ヨーロッパではウサギや鹿を食べる。
チベット族は鳥や魚を食べない。なぜなら大人は死ねば、鳥が鳥葬で死んだ死体を食べる。
幼児の死体は水葬し魚に食べさせる。従い何でも食べる中国でも青海省の青海湖付近は鳥や魚があふれている。
犬だった。
大韓航空はノーマルステージｗ
トランジットをカウントするなみっともないｗｗ
フェイスブックに下衆な個人情報だだ流し、ま、全く要らんけどｗｗｗ
元同僚の女性に対する誹謗中傷は止めましょう
不当解雇を謝罪し、元通りに戻そう！
ほんとですなぁｗ
無能な人ほど役職や付き合いのある人の肩書きばかり言うんですよね。
この人もそう。
自分に利益がないと判断した人にはとことん態度が悪い。
うざったいです。
利用できる人間にはヘコヘコ。利用価値なしだと上から目線と人によって態度が
違う。あと、酒癖が最悪。おっさんに酒飲ますなよ奥さん。
同感ですな。
人によって態度が違うので結局見られちゃうんですよね。
それがわかってない・・・哀れな人です。
みんなハッピー、代表利他の人、世のため大連のため。
詳しくはホームページをチェキラ！
お疲れ様です。
収めた参加費は全額代表の懐へ入ってしまうマカフシギな仕組みな大連和僑会GO！
>力させていただきます。 新しいお店のOPEN準備もありますが、先ずは地域貢献
>に頑張ります！
新たな被害者が出ないことを心から願うが…
関わらないに限る！
中国では日本人の集まりに関わるとほぼロクなことない。
これ以上、日本の恥を広げないでくれ。でーじ恥ずかしいぜ。
マジでそろそろ何か容疑かけられて拘束されるのでは？
@大△ 正★
エアラインラウンジへ行ったくらいでフェイブックで俺ってすごいだろうくらいで全公開。
まさに北九州の恥部。あれ、大阪人じゃなかったかｗｗｗ
この人、日本（九州）ではワケ有り（だった）の人のようですね。
自分に自信がないからドヤるんでしょうな。
小物感がだだ漏れです（笑）
頭が悪いのか、勉強しないのか、かっこいいと思い込んでいるのか。
最初、意味分からんかったしｗ
まったく本は読んでいないのは丸分かり。ボキャ貧でしかも言葉が古すぎるｗｗ
これで大連和僑会でボロ儲けって、おい、冗談は顔だけにしてくれよｗｗｗ
今日も朝から
ボロ儲け
騙すつもりは
ございませぬ
（字足らず）
ではないですか？
爆版でもたまに犬肉関連の記事あがるけど、目に入るたびにブラウザバックしちゃうよ・・・
うとるがファンタジーでホンマは10人や、わぁっはははは！
これ北Qジョークやねん、100回吐けばホンマモンになるんやで〜。
食材安いし、ウハウハですたい。
お客には北Q風牛すじの鍋として出すけどね、わあっはははは。
犬は可哀想で牛は豚は鳥は可哀想ではないの？カモはウサギは！！！
犬は可哀想で牛は豚は鳥は可哀想ではないの？カモはウサギは！！！
犬は安くてうまかよ〜。
わしには牛肉との区別がつかんもん。
不当解雇から、元通りに戻しなさい！
元通りに戻しなさい！
元通りに戻しなさい！
(現在、インテリジェンスに在籍)の
波かわ千尋さんが何を起こしたのか？
その１.いい会社があると話し、日本から渡航させ、面接を受けさせた。
(費用は自己負担。面接だけで、10万円もコストがかかっている)
その2.数ヶ月経って、日本から渡航したが、当初会社側に言われた業務とは
異なっている内容だった。そこで波かわさんに連絡をしたところ、「当たり前
ですよ！」と言われた。
その3.「当たり前ですよ」という言葉を言われた。職安でも、人材会社
でもそのようなことは全く言われたことはなかった。物凄く不安を感じ
てしまったことや、波かわさんの「当たり前ですよ」という言葉に対して、
誠意が感じられなかった。
その4.そこで波かわさんの態度に対して、つい怒ってしまった。それは
そうだ。もし違う職種の仕事をさせられると、自分の中でのキャリア
構築に影響が出てくるし、将来に関わってくることだったからだ。
尋ねたところ、波かわさんの分かる範囲で答えてくれた。キャリア構築の
説明については、波かわさんの話は納得できたのだった。
その6.波かわさんのキャリア構築の話は納得できていた。その後将来像を
思い浮かべながら、今後どのようにしていこうと思っていた。
その7.そして、波かわさんには大人げない態度に対する謝意だけでなく、
その上で波かわさんの仕事紹介の件で感謝のメールを上役である遠藤
総経理や、英創上海のスタッフの方々に送るつもりでいた。
まとめ1
仕事内容が異なることで、職安に相談することや人材会社に相談する
ことは当然のことです。それを「当たり前ですよ」といっていたので
不安を感じたのは当たり前でしょう。
参考資料
「第18回 募集要項・広告を読む その2：広告はどこまで信用したらよいか」
doda.jp/guide/lesson/018.html
まとめ2
日本から人を呼び出した。どれくらいのコストがかかるかを良く分かって
いない。ちなみに他社では、日本で面接をするように設定して貰った
入社して数日後、食事前の時間に会議室に行ったところ、
波かわさんが立っていた。そして、波かわさんの口から「解雇」を告げられ、
波かわさんは私を会社の中に入れさせないよう体を動かして
いた。誰とも話をさせないよう誘導し、外に追っ払うような動きを
させていた。
その9.波かわさんはその時、携帯電話を持っていて、誰かと話している
ようだった。誰と話しているかを確認したところ、「遠藤さんと話して
いる」とのことだった。
その10.翌日、英創大連に行き、解雇を根拠とした事実関係は異なっている
ことを波かわさんに対して言った。以前在籍していた会社の退職理由とは
「全くと言っていいほど相違」していた。
そこで、「会社に確認を取ってくれ。退職理由は全く異なっている」と
波かわさんに話をした。
その11.しかしながら、その日の晩、私と同時入社した方のミニSMSを見る
と「脱落」の旨の記載があった。波かわさんの上司である山口麻里さん
と話をする前日だった。
波かわさんが不当解雇の件で相談した日の前後、インテリジェンス社内では
大問題になっていると発言していた。その後、実際に中国人社員に不当解雇
の話を聞いたところ、「なんのこと？」というような表情をしていた。
その13 金光天と、波かわさんとの関係
金光天と朴元武とは、大連で酒を飲んでいた。波かわさんに仕事の
件でクレームを付けた後、その日に酒を飲もうと朴元武に話したが、
様子が変だった。
その翌日、金光天と朴元武と酒を飲むと、今回の不当解雇事件を
予見するような話を仄めかしていた。
大連に渡航してから3週間経った。ようやく、波かわさんと英創大連で面談した。
そしたら、「今回の(不当)解雇の原因は、仕事に対して文句を言ったから」と
上から目線の態度で言ってきた。
不当解雇の際に言われていた解雇理由(虚偽報告)とは全く異なっていた。
「遠藤からは天津の仕事が紹介できる。不当解雇した会社とは掛け合ったが
まともな対応はしてくれなかった」という旨のことを言っていた。
そんな波かわさんは被害者面をしながら、「私が日本に帰ったら、紹介して
貰いなさい」ということを言ってきた。
そして、最後に波かわさんはこんなことを言ってきた。「営業職はリスク管理
が重要」と。
その21
その時の波かわさんの声はどす黒かった。どこか裏があるような言葉だった。
どうにかして貰いたい気持ちで一杯だった。
だが英創上海のキャリアコンサルタントが言っていた、「企業側と問題
があるなら、仲裁するように話は進める」と言っていたが、波かわさんの
言葉を聞いて、英創上海の人の話が嘘を言っているように聞こえた。
また大連hpに居た人ならこんなことはしないと思っていたが、みごと
打ち砕かれたのだ。
法律家に相談したことを思索していた。以前にも雇用内容が異なって
いることがあり、パソナテック大連(PTソリューション)の担当者に言った
ことがある。
その後、王総経理が電話に代わって貰らった。その後、特に問題は
なく入社できた。
波かわさんに仕事の話をした後、波かわさんが現れて、不当解雇を行う
ようなことは一切なかった。
そこに他社とインテリジェンス大連の対応力に差があることは明確
だったのである。
6 ：名無し様：2014/03/08(土) 05:59:34
この掲示板で真実を訴える必要はあるんです！
不正行為、不当行為を訴える為に！
そして被害者をこれ以上増やさない為に！
その101.
波かわさんが、白石さんや小林さんといった英創大連側と約束し、不正行為、
不当行為を訴える人物に対抗してきた。
不当行為を訴える人物＝白石さんと位置づけた上、ありえもしないデタラメ
な話を作り上げ、波かわさんは不当行為を訴える人物叩ていた訳である。
8 ：名無し様：2014/03/08(土) 06:12:40
その102
英創大連の波かわさんからは金で解決する旨が書かれていたが、
私は一切信用していないです！
なぜなら、以前も同じようなことがあり、「一切お金は支払えない」と
波かわさんに言われました。その後弁護士に相談したところ、「解雇自体
無効であるし、金を支払う必要もある」と言われております。
9 ：名無し様：2014/03/08(土) 06:20:45
その103
解雇自体無効だった訳です。となると、インテリジェンス大連の
波かわさんが行ったことは不当解雇に当たる訳です。
その104
掲示板上で金を支払うと言われても、あくまでも掲示板上での話です。
大連に渡航させようとしている事自体、波かわさんや英創大連の対応は
上から目線の対応です。
「経済保証金」で「解決」しようとする「魂胆」には、
全く納得できません！
頭がおかしいか、物の理解力が激熱に欠如しているとしか思えない。
不当解雇を謝罪し、とっとと元通りに戻しなさい！
どうして不当解雇を実行して楽しいと思っているのか？
最低最悪だ！
元通りに戻しなさい！
あいもかわらず不当解雇だの、なみかわがどうのこうのだの
喚いてますね。
大連のいやな記憶は消し去ったほうがよいですよ。
元通りに戻しなさい！
何にも感じないから、不当解雇を実行したんだ！
断じて、波かわ、遠藤トン、金光天の行為は許さん！
競争相手もおらんけんすぐに有名になって金になりそうやし。
今日のワンコとして犬料理を紹介する番組とかやりたかね。
特に金光天は、北朝鮮系だし、新興プロテスタントだから犬肉喰うだろ。
あんな、人道的でないのは最低だな！
元通りに戻しなさい！
元通りに戻しなさい！
(現在、インテリジェンスに在籍)の
波かわ千尋さんが何を起こしたのか？
その１.いい会社があると話し、日本から渡航させ、面接を受けさせた。
(費用は自己負担。面接だけで、10万円もコストがかかっている)
その2.数ヶ月経って、日本から渡航したが、当初会社側に言われた業務とは
異なっている内容だった。そこで波かわさんに連絡をしたところ、「当たり前
ですよ！」と言われた。
その3.「当たり前ですよ」という言葉を言われた。職安でも、人材会社
でもそのようなことは全く言われたことはなかった。物凄く不安を感じ
てしまったことや、波かわさんの「当たり前ですよ」という言葉に対して、
誠意が感じられなかった。
その4.そこで波かわさんの態度に対して、つい怒ってしまった。それは
そうだ。もし違う職種の仕事をさせられると、自分の中でのキャリア
構築に影響が出てくるし、将来に関わってくることだったからだ。
尋ねたところ、波かわさんの分かる範囲で答えてくれた。キャリア構築の
説明については、波かわさんの話は納得できたのだった。
その6.波かわさんのキャリア構築の話は納得できていた。その後将来像を
思い浮かべながら、今後どのようにしていこうと思っていた。
その7.そして、波かわさんには大人げない態度に対する謝意だけでなく、
その上で波かわさんの仕事紹介の件で感謝のメールを上役である遠藤
総経理や、英創上海のスタッフの方々に送るつもりでいた。
まとめ1
仕事内容が異なることで、職安に相談することや人材会社に相談する
ことは当然のことです。それを「当たり前ですよ」といっていたので
不安を感じたのは当たり前でしょう。
参考資料
「第18回 募集要項・広告を読む その2：広告はどこまで信用したらよいか」
doda.jp/guide/lesson/018.html
まとめ2
日本から人を呼び出した。どれくらいのコストがかかるかを良く分かって
いない。ちなみに他社では、日本で面接をするように設定して貰った
入社して数日後、食事前の時間に会議室に行ったところ、
波かわさんが立っていた。そして、波かわさんの口から「解雇」を告げられ、
波かわさんは私を会社の中に入れさせないよう体を動かして
いた。誰とも話をさせないよう誘導し、外に追っ払うような動きを
させていた。
その9.波かわさんはその時、携帯電話を持っていて、誰かと話している
ようだった。誰と話しているかを確認したところ、「遠藤さんと話して
いる」とのことだった。
その10.翌日、英創大連に行き、解雇を根拠とした事実関係は異なっている
ことを波かわさんに対して言った。以前在籍していた会社の退職理由とは
「全くと言っていいほど相違」していた。
そこで、「会社に確認を取ってくれ。退職理由は全く異なっている」と
波かわさんに話をした。
その11.しかしながら、その日の晩、私と同時入社した方のミニSMSを見る
と「脱落」の旨の記載があった。波かわさんの上司である山口麻里さん
と話をする前日だった。
波かわさんが不当解雇の件で相談した日の前後、インテリジェンス社内では
大問題になっていると発言していた。その後、実際に中国人社員に不当解雇
の話を聞いたところ、「なんのこと？」というような表情をしていた。
その13 金光天と、波かわさんとの関係
金光天と朴元武とは、大連で酒を飲んでいた。波かわさんに仕事の
件でクレームを付けた後、その日に酒を飲もうと朴元武に話したが、
様子が変だった。
その翌日、金光天と朴元武と酒を飲むと、今回の不当解雇事件を
予見するような話を仄めかしていた。
大連に渡航してから3週間経った。ようやく、波かわさんと英創大連で面談した。
そしたら、「今回の(不当)解雇の原因は、仕事に対して文句を言ったから」と
上から目線の態度で言ってきた。
不当解雇の際に言われていた解雇理由(虚偽報告)とは全く異なっていた。
「遠藤からは天津の仕事が紹介できる。不当解雇した会社とは掛け合ったが
まともな対応はしてくれなかった」という旨のことを言っていた。
そんな波かわさんは被害者面をしながら、「私が日本に帰ったら、紹介して
貰いなさい」ということを言ってきた。
そして、最後に波かわさんはこんなことを言ってきた。「営業職はリスク管理
が重要」と。
その21
その時の波かわさんの声はどす黒かった。どこか裏があるような言葉だった。
どうにかして貰いたい気持ちで一杯だった。
だが英創上海のキャリアコンサルタントが言っていた、「企業側と問題
があるなら、仲裁するように話は進める」と言っていたが、波かわさんの
言葉を聞いて、英創上海の人の話が嘘を言っているように聞こえた。
また大連hpに居た人ならこんなことはしないと思っていたが、みごと
打ち砕かれたのだ。
法律家に相談したことを思索していた。以前にも雇用内容が異なって
いることがあり、パソナテック大連(PTソリューション)の担当者に言った
ことがある。
その後、王総経理が電話に代わって貰らった。その後、特に問題は
なく入社できた。
波かわさんに仕事の話をした後、波かわさんが現れて、不当解雇を行う
ようなことは一切なかった。
そこに他社とインテリジェンス大連の対応力に差があることは明確
だったのである。
6 ：名無し様：2014/03/08(土) 05:59:34
この掲示板で真実を訴える必要はあるんです！
不正行為、不当行為を訴える為に！
そして被害者をこれ以上増やさない為に！
その101.
波かわさんが、白石さんや小林さんといった英創大連側と約束し、不正行為、
不当行為を訴える人物に対抗してきた。
不当行為を訴える人物＝白石さんと位置づけた上、ありえもしないデタラメ
な話を作り上げ、波かわさんは不当行為を訴える人物叩ていた訳である。
8 ：名無し様：2014/03/08(土) 06:12:40
その102
英創大連の波かわさんからは金で解決する旨が書かれていたが、
私は一切信用していないです！
なぜなら、以前も同じようなことがあり、「一切お金は支払えない」と
波かわさんに言われました。その後弁護士に相談したところ、「解雇自体
無効であるし、金を支払う必要もある」と言われております。
9 ：名無し様：2014/03/08(土) 06:20:45
その103
解雇自体無効だった訳です。となると、インテリジェンス大連の
波かわさんが行ったことは不当解雇に当たる訳です。
その104
掲示板上で金を支払うと言われても、あくまでも掲示板上での話です。
大連に渡航させようとしている事自体、波かわさんや英創大連の対応は
上から目線の対応です。
「経済保証金」で「解決」しようとする「魂胆」には、
全く納得できません！
鳥は安いからどんどん殺しなさい、たけど犬は可愛いから殺してはダメダメ。
元通りに戻しなさい！
不当解雇を謝罪し、元通りに戻しなさい！
しゃぶしゃぶとかよさそうやね？
もうすぐ２９日、肉の日やね。
肉の日は、わしが販売しちょる博多健康の粉が特売日ばい。
ご存知の通り肉骨粉を細まーくしたもんたい。
な、なんと５．８元も割引するばい。わしって寛大すぎて自分でも身震いするっ
たい。
５．８元もあればローソンでスーパードライば一本買えるもんね。
するばい。
その名もワンしゃぶしゃぶ。
なんのしゃぶしゃぶかは名前からくさ判断せんね？
無免許食堂将軍亭で提供するお披露目するばーい。