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バサラ日記（その２９）
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解雇された理由は、結局、
最近、急速に劣化した「私の心身」が勤務に耐えられないから
という事に尽きると思う。帰宅途中で倒れても、
勤務時間中に心臓発作で倒れはしなかったが、
倒れぬように、自己管理をし、細目に短時間休息を入れていた。これが
勤務先には 怠慢でやる気なし と映った。
また、透析日には透析に遅れる時間を短縮するため、定時の午後5時半に
退社する事にこだわり、一切の残業を拒否しただけでなく、管理者による作業確認業務を
せかした。これが 勤務先に悪印象を蓄積させた。
私は、この職場に 第一級の身体障害者（透析）である事を隠して
雇用された訳だから、透析や心臓発作問題を 職場に話せず、
上司も理解しようがなかった。
よって、職場の方から 解雇通知が来るのは 時間の問題だった。
結局、
最近、急速に劣化した「私の心身」が勤務に耐えられない
と言うのが、職場が続かない理由で、
無能と言えば無能だが、
無能を通り越した廃人のレベルにある。だから国は年金制度を
創ったのだろう。これでは、働きようがないのだ。
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