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桜美林大学教職員組合

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1桜美林の名無しさん:2009/02/27(金) 22:09:09
A 大学非常勤講師の憂鬱 不安定な仕組みの上に成立している大学
  http://www.wasedajuku.com/wasemaga/unipro-note/2009/02/post_341.html

B 大学非常勤講師の実態と声 2007
  http://www.hijokin.org/en2007/index.html

AとBを読んだ時、まさか桜美林大学とは無縁?って思ったが、内心もしかしてって思っていた。
任期つきで雇用するなら最初っから専任ではなく、非常勤とするべきではないでしょうか?

ここは匿名掲示板ですので、組合員の方のみならず、ひろく何方様でも御意見をお願い致します。
自由に忌憚なく投稿することこそ、職場としてのみならず学校としての桜美林を発展させるものと確信しております。

参照
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/781/1054149244/29

2桜美林の名無しさん:2009/02/27(金) 22:39:11
桜美林学園教職員組合
 Http://obirinunion.web.fc2.com/

3桜美林の名無しさん:2009/03/03(火) 18:12:55
前中央執行委員長のN村先生(教授、博士)って、凄いと思いました。 
http://read.jst.go.jp/public/cs_ksh_007EventAction.do?action4=event&lang_act4=J&judge_act4=2&knkysh_name_code=1000091131

でもどうして博物館実習までも、もおやりになるのでしょうか? http://www.obirin.ac.jp/syllabus/Sy20081900001322868.html
それと12月は全休に設定されていた時もあるとしたら、一般常識的に言って理解に苦しむのですが。
ないとは思いますが、もし輝かしい研究業績に胡座するものでしたら幻滅です。

4桜美林の名無しさん:2009/03/11(水) 04:52:36
<トヨタ>「ベアゼロ」決着へ 一時金は「5カ月」軸に

経営側は組合員平均7100円の定期昇給については満額回答する方針で、事実上の賃下げは回避される。

組合員の生活の安定や業績回復への意欲を維持するためには定期昇給の維持が不可欠と判断した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090311-00000008-mai-bus_all

5桜美林の名無しさん:2009/03/11(水) 19:19:58
三洋電機、希望退職者が殺到…想定2倍の988人
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090311-00000736-yom-bus_all

三洋電機は11日、国内の半導体事業のグループ5社で募集した希望退職に、想定の2倍近い988人の応募があったと発表した。

三洋は半導体事業の不振を受け、2月初旬から下旬に希望退職者を募った。不況で再就職が難しく、応募者は少ないとの見方もあったが、同事業の先行きが不透明なことなどから、応募が想定を上回ったようだ。

6桜美林の名無しさん:2009/03/12(木) 05:52:06
<私立大学職員・30歳の平均年収(教連資料より)>

明治 中央 早稲田 東洋 学習院  立教

- 年収700万円 -

武蔵 成城 文教 甲南 獨協 東京女子 慶応 和光 法政 成蹊 同志社 関西 専修 亜細亜 國學院 近畿
二松学舎 東京経済 中京 神奈川 愛知 関東学院 大東文化 国士舘 武蔵野 明海 明星 拓殖 淑徳 日本女子

- 年収600万円 -

名城 東海 帝京 日本工業 大妻女子 東京理科 他多数
津田塾 芝浦工業 青学 福岡 関西学院 他多数

- 年収500万円 -

目白 城西 北里 麻布 他多数

- 上場企業の平均値 -

他医大、地方零細大学

7桜美林の名無しさん:2009/03/14(土) 11:44:30
トヨタ管理職ボーナス半減、業績悪化に「全社で痛み共有」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090314-00000089-yom-bus_all

 今回の春闘で、トヨタの労働組合は組合員平均で198万円の年間一時金(賞与)を要求している。組合側の要求額は前年より2割以上少ないが、経営側は業績悪化を理由に満額支給しない方針だ。
09年度は取締役に対する賞与も支給しないことを決めており、管理職に対する賞与の大幅カットは、「全社で痛みを共有する」(幹部)狙いがある。

8桜美林の名無しさん:2009/03/14(土) 12:59:18
スト決行!TBSからアナ消えたhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090314-00000003-dal-ent

 TBSの労働組合は、TBSとTBSテレビ社員からなるユニオン制で、管理職以外は全員加入する。スト自体は正当な権利だが、ストライキによって番組に影響が出るのは極めてまれ。NHKを含めた他局でも、ここ10年は行われた例がない。TBSによれば「自分がストに入るか入らないかはそれぞれの判断」というが「除外申請」をすれば業務を行うことも可能という。
 
 TBSのストライキ決行を知った各局も驚きを隠せない。民放局員は「かなり昔はあったみたいだけど、最近はストが成立したことがない」「すごいね。ウチは組合が弱いからそんなことは起きたことがない」「伝説として聞いたことはあるが…」と、口々に驚きのコメント。
NHK職員も「かなり昔はありましたが、画面上影響が出るようなことはここのところはないですね」と話した。

9桜美林の名無しさん:2009/03/15(日) 16:13:43
大学教員に限って見ると、任期制を適用する場合は、
特に大学の教員に保障される「大学の自治」と「学問の自由」に関わる重要な問題があることに留意しなければならない。

http://ac-net.org/poll/2/shiryou/sonobe.html

10桜美林の名無しさん:2009/03/18(水) 05:03:52
トヨタ、10年ぶり一時金満額割れ…春闘きょう一斉回答http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090317-00001226-yom-bus_all

トヨタ自動車の年間一時金が10年ぶりに要求額に対して満額割れとなる。2009年春闘の年間一時金(ボーナス)交渉で、要求額(198万円)を12万円下回る186万円とすることで合意した。賃金改善(実質的なベースアップ)は組合員1人当たり4000円の要求に対してゼロ、賃金制度維持分(定期昇給に相当)は要求通り7100円とすることですでに一致しており、トヨタの春闘は事実上、妥結した。一時金は、業績の大幅な悪化で前年実績より67万円減少し、1995年(184万円)以来の低水準の回答だ。一時金は夏冬2回に分けて93万円ずつ支給するが、冬の支給分は、必要に応じて秋以降に再交渉することになった。

一方、東芝は同日、定期昇給を4月から半年程度、凍結する方針を固めた。シャープは定昇は維持するが、実施時期は今後、労使間で継続協議する。三洋電機は、定昇の実施時期を半年〜1年程度先送りする方向だ。日立製作所やNECも同様の対応を検討している。パナソニックはベアゼロだが、実質的に定昇を維持することで妥結した。

11桜美林の名無しさん:2009/03/18(水) 05:10:48
<ANA>グループ4社がスト 167便欠航・遅延へhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090318-00000004-mai-soci

 全日空は18日、エアーニッポンなど同社グループ4社と各労組との春闘諸要求を巡る交渉が決裂し、4労組がストライキに突入した発表した。全日空の国内線137便が欠航し、30便が遅延する。欠航・遅延は全国内線便数の約18.6%で、約9400人に影響する。全日空の国内線でのスト実施は07年4月以来。国際便への影響はない。

 欠航は、中部国際空港発着42便、関西国際空港発着22便、伊丹空港発着20便、羽田空港発着12便など。

12桜美林の名無しさん:2009/03/18(水) 06:05:51
京大、雇い止め撤廃求め署名提出 教職員ら約2千人分http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/82518

 京都大が2010年度以降、雇用期限を迎える非常勤職員を「雇い止め」することについて、京大職員組合は11日、期限の撤廃を求める教職員ら約2000人の署名を松本紘学長あてに提出した。

 職員組合によると、大学の各研究科長や研究所長ら管理職8人も署名。2000人とは別に、雇用の継続を希望する非常勤職員112人の署名も提出した。

 職員組合は同日、大西珠枝副学長らと団体交渉。常勤職員と変わらぬ恒常的業務をこなす事務職員や、専門知識が必要な放射線技師らについて「業務が軌道に乗ってきたところで退職してしまう」と主張。雇用期限の撤廃や正職員化で対応するよう要求した。

 大学側は「国からの運営費交付金が毎年1%ずつ減額されている」などと厳しい財務状況を挙げ、予定通り雇い止めを行う方針を示したという。

13桜美林の名無しさん:2009/03/27(金) 19:26:46
私たちはこれまで、時計台前に1か月のあいだ寝泊まりして無期限ストライキを打ち、団交開催に向けて京都大学当局との交渉を進めてきました。
http://extasy07.exblog.jp/9902199/

京都大学時間雇用職員組合http://extasy07.exblog.jp/

京大総務部長岸本さん、団交拒否ですか?
動画http://www.youtube.com/watch?v=vhr6xLoIQ_0

14桜美林の名無しさん:2009/04/06(月) 05:46:44
女性教員の採用拡大へhttp://www.utnp.org/2009/03/post_1295.html

東大は3日、女性研究者の積極的な採用などを目指す「男女共同参画加速のための宣言」を発表した。08年10月に旧帝国大学7校の総長が出した「U7『男女共同参画』に係る共同宣言文」に基づくもの。

15桜美林の名無しさん:2009/05/05(火) 14:40:00
教職員組合を常勤と非常勤で分けて組織した方が良いと思う。

常勤者って、分かりやすく言えば「象牙の塔」でしょ。
本気で非常勤の気持ちなど理解していないし、改善の主張なんかする訳ない。

常勤教員って解雇される心配が無いから、やる気のなさは非常勤以上。
親身で学生に接する必要もないし、研修とか研究といって海外旅行行きまくり。

レジュメのノート一冊あれば、定年まで高収入確実だし優雅な人生と老後か待っている。

16桜美林の名無しさん:2009/05/10(日) 20:00:03
日本大学教職員組合 http://union.gaea.jcn.nihon-u.ac.jp/

17桜美林の名無しさん:2009/05/10(日) 20:06:12
法政大学教職員組合 http://www11.ocn.ne.jp/~zenhosei/top.htm

18桜美林の名無しさん:2009/05/29(金) 19:07:45
日本人は契約過ぎても自然と更新されるって本当ですか?ネイティブはよっぽとじゃないと
契約で終了みたいだけれど。そう考えると非常勤で細く長くがよさそうですね。組合のHP見たけれど
組合で非常勤のことは事例がないのですね。

19桜美林の名無しさん:2009/05/29(金) 19:54:35
非常勤の定着率は芳しくないようですね
http://www.obirin.ac.jp/headline/0780.html

頻繁に募集するって まるで工場の期間作業員みたい

20桜美林の名無しさん:2009/06/03(水) 06:18:58
なんと年収1300万円も!有名私大職員「高すぎないか」 http://www.j-cast.com/2009/06/01042343.html


「非常勤講師が超檄貧生活している一方、これか」

21桜美林の名無しさん:2009/09/04(金) 20:25:38
ほとんど出勤しない夏休み期間中も給料がたっぷり貰える教職員は、笑いが止まらないでしょう。

特に教授職の連中は! 保養代わりに軽く海外視察でもすれば交通宿泊費が全額大学から支給されます。

「 象 牙 の 塔 」 そのものですね。

大学(経営)側も学問の自由を盾にされると何も言えません。桜美林大学って授業料が安いでしょうか?

研究費の国庫助成って驚くほど桜美林大学は無いのに。

22桜美林の名無しさん:2010/01/05(火) 18:54:00
これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/508/1178976850/553

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