九州・沖縄　地方議会・首長，政治・選挙スレ

1：とはずがたり：2008/10/26(日) 18:16:25: 統一地方選スレから西海道・琉球地方のネタを独立させます。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/2246/1042226470/l40
合併ネタはこちら
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/2246/1066974699/l40
311：千葉９区：2009/02/25(水) 23:06:05: >>303ブログ市長
これが給料明細
逆に300万切ってる人も居るんだがパートか？
http://www.city.akune.kagoshima.jp/sisei/syokuin.pdf

一地方自治体の首長に言うのは酷かもしれないが・・・
情報公開することも重要だが、引用のような社会・企業がおかしい。
それを無くすような努力はしないのかいな？
http://www5.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=521727&log=20090225
2009/02/25 (水) メールの紹介職員給与などについて

社員２００名を抱える企業の取締役経理部長をしています。市は違いますがやはり、うちの市職員も同じくらいもらっているんだろうと思うとやはり日の丸親方、羨ましく感じます。私の給与は月３０万　年収で３６０万です。　ボーナスもないしもちろん残業　休日出勤手当てもありません。ちなみに私は４１歳です。４０歳課長の給与が月２５万で残業等がつくので３３０万くらいになります。３０歳平社員の給与が月１６万　残業等たして　年収で２００万ちょっと位です。　女子事務員については　月１３万　です。　大卒初任給１３万８千円　　高卒初任給１３万５千円です。退職金は４０年勤め上げて上限２５０万で打ち止めです。市役所とは一桁違いますね。　ご存知かと思いますが　そのくらいが一般企業の現状なのではないでしょうか？市は違えども情報公開ありがとうございました。　

------引用終わり-----
　
これが世の中の現実だ。職員は目を覚ましてもらいたい。
312：とはずがたり：2009/02/26(木) 01:44:07: ここらhttp://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/2246/1114776863/404-406も参照。

結構貴重な資料ではありますね。保存しといたｗ
官僚なんかは安い給料で働かされてるしもっと給料あげるべきだと思いますけど，ちょっと地方都市の給料としては高い感じが否めませんよね。

これは職員構成が給料が高くなる高齢者が多くなってるってのもあるんでしょうかねぇ。。
都市部で優秀な役人取ろうと思ったらそれなりに給料あげなきゃ行けないでしょうけど，地方だと就職口が利権化するのも解りますね。。

人件費の分は国の補助金で手当てされてて給料減らしても国からの交付金が減るだけで自治体の自主財源が増える訳ではないと云う制度設計に成ってる可能性もありますね。
また土地に応じた人件費格差行政が率先してやって地域の格差を拡げてしまっても良いのかと云う問題もあるのかも。
千葉９区さんの指摘と近いのかも知れませんが，行政は労働者への配分が高くなる様に努力するべきで率先して賃下げなど労働搾取を強化する方向へ動くのは好ましくないのれかもしれません。

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