【地方】大阪府内の一般市役所＆町村役場その2【市町村】

1：管理人★：2013/09/06(金) 13:20:41: このスレでは、大阪府内の一般市役所および町村役場の採用試験について扱います。
※地方上級試験である大阪府・大阪市・堺市は除きます。

・大阪府内の市町村
http://www.pref.osaka.jp/links/city.html

・前スレ
【地方】大阪府内の一般市役所＆町村役場【市町村】
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/12096/1377263316/

・関連スレ
【地上府庁県庁】近畿の地方上級試験・避難所その2【政令市】
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/12096/1377236528/
【国般西日本】国家公務員一般職近畿/中国/四国/九州/沖縄その8
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/12096/1378110858/

【大阪】八尾市役所２
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1314202020/
東大阪市　内定者・志望者　スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1295776958/
北摂都市共同職員採用試験 part12
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1374508191/
大阪府下市役所C日程その19
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1353576551/
90：名無しさん：2013/10/01(火) 20:47:35: 早く結果こないだろうか。
NNTなんだよ。
いっそ一思いに殺せよぉ
91：名無しさん：2013/10/02(水) 13:38:20: 結果はよ
92：名無しさん：2013/10/02(水) 23:01:51: 2ch落ちてるな
最短で明日か明後日には結果でるとこある
93：名無しさん：2013/10/03(木) 10:30:17: ＳＰＩは8割必要って他スレ見たけどマジかいな。
８割はたかすぎじゃね？
94：名無しさん：2013/10/03(木) 13:19:50: 富田林市合格してた
しかし一次通過者数が分からない
そして二次試験が富田林市と並んで志望度の高いところとかぶった
さてどうしたものか
95：名無しさん：2013/10/03(木) 13:57:19: >>94
2次と被ったって学事？
あと自己採点的に何点で合格したと思いますか？
96：名無しさん：2013/10/03(木) 14:01:02: >>95
いや、学事じゃないよ
富田林と併願してる人が少なそうだから念の為伏せておく
自己採点は5～6割くらいかも
地上の後何にも勉強してなくて正直落ちたと思ってたわ
これからが本番だけどね
97：名無しさん：2013/10/03(木) 15:30:15: 富田林38だよ
受けてないけどホームページに載ってる
採用5なのにすごい多いな
98：名無しさん：2013/10/03(木) 16:06:28: ホームページ見てもどこに載ってるか分からんかった
99：名無しさん：2013/10/03(木) 21:23:32: 人事課のところにあるよ
100：名無しさん：2013/10/03(木) 21:53:41: >>99
ほんとだ！ありがとう
101：名無しさん：2013/10/04(金) 08:25:58: 恐らく今日発表多いだろうな
102：名無しさん：2013/10/04(金) 12:26:26: 大阪府警察行政自己採点できるから
質問なんだが何点ぐらい取ればいいの？
103：名無しさん：2013/10/04(金) 12:45:13: 満点
104：名無しさん：2013/10/04(金) 14:49:29: 7割ありゃ十分、6割で通ることもあるんじゃね？
105：名無しさん：2013/10/04(金) 16:45:45: 自己採点したら26点だった
これって無理？
106：名無しさん：2013/10/04(金) 16:57:00: 筆記重視のとこはキツイだろうけど、ほぼ安パイやろ
107：名無しさん：2013/10/04(金) 17:08:05: 今日は発表なしか
108：名無しさん：2013/10/04(金) 18:42:09: 俺も富田林市受けたんだけど
富田林市って他の自治体に比べて給料低くね？
単純に、平均年齢が他より低いからってことなのかな
109：名無しさん：2013/10/05(土) 10:47:56: 同じＣ日程でも地域で給料ちがうな
どこも不景気で税収ダメなのは同じだろうに
110：名無しさん：2013/10/05(土) 11:05:29: 2ちゃん復活してるやん
111：名無しさん：2013/10/06(日) 03:50:02: 受けた自治体の2次を突破できたとして、最終が11月10日になるかもしれないと気づいた
行政書士試験の為に勉強してきたのに日付が被ったらどうしよう
112：名無しさん：2013/10/07(月) 16:14:50: 富田林の2次ってクレペリン？
113：名無しさん：2013/10/08(火) 10:37:33: 10月上旬っていつ？今週いっぱいくらい？
114：名無しさん：2013/10/29(火) 13:04:04: C日程二次の合格発表がちらほら来てるみたいだね
115：名無しさん：2013/10/31(木) 01:04:50: 受けたところは11月はいってからやから遅いのかね
116：名無しさん：2013/11/23(土) 14:54:31: 豊中市の福祉職受けた方います？内定通知はまずは電話なのかな？
117：名無しさん：2013/12/08(日) 21:48:47: F寺の採用通知まだかお
118：名無しさん：2013/12/08(日) 23:00:51: 府下のC日程の市役所で最終合格→採用漏れって結構あることなのですか？
119：名無しさん：2013/12/09(月) 00:28:37: >>118
自治体によるんじゃないかな。
あなたはどこ？
120：名無しさん：2013/12/09(月) 21:04:50: 採用漏れなんて滅多にねーよ？
121：名無しさん：2013/12/13(金) 20:57:03: 藤井寺行く人ﾉｼ
122：名無しさん：2013/12/15(日) 04:28:17: 採用予定数に対して最終合格者数が多すぎる場合とかだと採用漏れの可能性あるんじゃね？
123：名無しさん：2014/01/17(金) 16:18:34: 摂津の高齢介護課の山本コネのりやけど、毎日暇や、ちんこかゆい
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137：名無しさん：2014/09/03(水) 00:21:10: 四条畷に親父が働いているんだけど、
今年の事務職Aは身内関係で既に３人内定きまってるって。
他の人がんばってください。
ちなみに、主はまだ２回生です。
138：モンクレール：2014/09/04(木) 17:55:38: http://tdikundli.com/data/9HH/omega-index.html モンクレール
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139：公務員は最高！：2014/09/26(金) 21:40:49: 次は自分？「黒字なのに2割クビ」納得できるか

■業績好調でもリストラする東芝、日立化成、エーザイ

ここにきて日本の大手企業のリストラがじわじわと増えている。スマホの業績不振で今期の赤字を見込むソニーが約1000人の削減、音響・映像機器部門の売却に伴い国内外約1500人を削減するパイオニア、パソコン事業の赤字で900人を削減する東芝などである。
しかも、目を引くのは赤字企業に限らないことだ。従来のリストラは赤字が深刻化し、せっぱ詰まってリストラに踏み切る企業が多かった。だが、ソニーは別にしても、東芝、パイオニアはいずも2013年度決算は黒字。7月に40歳以上の社員1000人の削減を発表した日立化成も増収増益である。2014年上半期(1-6月)に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業のうち、エーザイ(応募396人)、三菱製紙グループ(200人)、大陽日酸(100人)といった大手企業も黒字にもかかわらず、リストラを実施している。
その背景には会社が儲かっている今こそ将来を見据えて不採算事業などの贅肉を削ぎ落とそうというものだ。政府の経済財政諮問会議は業績が回復した今こそ業界再編や事業構造改革に着手すべきと主張しているが、好業績企業であってもリストラに躊躇しなくなっている。
こうした構造改革型のリストラが増えれば、景気の動向に関係なく、リストラが恒常化することを意味する。そうなると、日本的リストラのあり方も大きく変化する可能性もある。
日本のリストラの代表的手法が「希望退職募集」である。だが、会社にとってのリスクも大きい。手を挙げた人には退職加算金や再就職支援などの特典がつくが、その結果、優秀な人材の流出も発生しやすい。希望退職募集の際、企業は事前に「辞めてほしい人」「残ってほしい人」を選別し、辞めてほしい人を退職勧奨し、残ってほしい人を慰留するのが一般的だが、それでも優秀人材の流出は止まらない。
また、大量のリストラにより残った社員の仕事の負担が増し、「次は自分の番かもしれない」という疑心暗鬼が生まれるなど社員のモチベーションも下がりやすい。さらにメデイアを通じて社外に知られ、リストラ企業として社会的に注目を浴びるとともに、業績が悪いからと考える投資家がいて、株価に影響を与えるというリスクもある。
しかも退職勧奨しても辞めない社員を人事部付き、あるいは職種が違う部署に配転すれば、マスコミに「追い出し部屋」と騒がれ、社会的信用を失うことすらある。

【地方】大阪府内の一般市役所＆町村役場 その2【市町村】