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【しばしの】 警部補 古畑できない夫 その８ 【お別れ】
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／￣￣＼
／ ＼ ・このスレはテレビドラマ・古畑任三郎シリーズの
| -‐' へ |. やる夫スレ化です
| （● ）（ー ） |
| ｜ │. ・物語の配役やアレンジなどは>>1の独断と偏見です
..| __´___, ｜
.ヽ !. ・読者は原作を知っている人ばかりとは限らないので
／￣￣￣＼ ヽ ノ ネタバレなどのレスはお控えください
／ ＿,ﾉ ⌒ ＼ .．个,＞､...∧ {./「ヽ
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乂.__クi :i :|ﾟ ﾟ :! ﾄ､ﾞシ ＼／..∧;;;;;/..../;;;;}..∧;;;;;冫 从_ − ' ﾙ'}/}/
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2024年11月22日 総務局
東京都職員経験者採用選考（事務職・建築職）の実施について
民間企業等の経験者を対象とした新たな採用選考
都は、TOKYO強靭化プロジェクトなど「『未来の東京』戦略」を実践する執行体制を確保するため、経験者採用選考を令和6年度より実施しています。
このたび、本選考の対象職種を拡大し、12月より事務職・建築職も募集することにいたしましたので、お知らせします。民間企業等における職務経験や専門性を有する方や、子育て後の新たなセカンドキャリアを築きたい方など、意欲ある皆様の応募をお待ちしております。
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（2）選考のポイント 転職希望者がチャレンジしやすい選考制度
令和6年12月から通年で募集（最短令和7年4月採用）
公務員試験のための特別な準備を必要とせず、全国どこからでも希望の日時を選んで受験が可能な適性検査を導入
技術士（部門：建設、総合技術監理（建設））など、所持する資格の評定を導入【注4】
【注4】建築職のみ
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試験・選考情報
（令和6年度実施）
トップページ試験・選考情報(令和6年度)経験者採用選考（事務）
経験者採用選考（事務）
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4．第２次選考試験（採用面接）の詳細について
会計検査院では、以下のとおり第２次選考を実施します（事前予約制）。
日程
・予約受付期間
令和６年１１月２６日（火）午前９：００〜１１月２９日（金）正午
・採用面接等実施期間
令和６年１２月４日（水）〜１２月６日（金）
予約方法・実施方法
第２次選考は事前予約制となっております。
予約方法及び選考の実施方法については こちら（PDF形式：181KB） をご覧ください。
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6. 第２次選考（採用面接）
内閣府における、国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）第１次選考通過者を対象とした第２次選考（採用面接）については、以下のとおり実施します。
日時 令和６年１２月４日（水）午前１０時〜
令和６年１２月５日（木）午前１０時〜
令和６年１２月６日（金）午前１０時〜
※所要時間は、受験者によって異なりますが、概ね半日から１日程度を要する場合があります。
実施方法 中央合同庁舎第８号館にて対面で行います。
当日の集合時間や集合場所等の詳細については、予約後に御案内いたします。
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【2ch怖いスレ】「あなた転職多いでしょ」と霊媒師に言われた衝撃の理由がコチラ【ゆっくり解説】
2ちゃんねる面白スレまとめ【ゆっくり解説】
チャンネル登録者数 23.6万人
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「あなた転職多いでしょ」と霊媒師に言われた衝撃の理由がコチラ
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お盆の頃、家に白装束のおばあさんが出てきてファ！？って言ったら｢住んでた家に帰ってきて何が悪い！｣って言われたので｢もう貴方の家族住んでないからここじゃないよ｣って言ったらぷんぷんしながら出ていったことある
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紀藤弁護士 斎藤元彦知事に浮上した公選法違反疑惑に「ついに出てきましたね。法の厳正な捜査が必要で…」
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マイナ保険証への移行迫るも…いまだ広がらない利用 医療現場の実態
病院で診察を受ける際に欠かせない健康保険証ですが、12月2日に新規発行が終わります。政府が目指すマイナ保険証への完全移行は可能なのか。医療の現場を取材しました。（11月23日OA「サタデーステーション」） ■都内のクリニックでの利用率は… 報告・青木梨央ディレクター 「こちらのクリニックでは、2年ほど前から『マイナ保険証』での受付を行っています」 サタデーステーションは、クリニックの許可を得て2台の定点カメラを設置。患者さんのプライバシーに配慮しながら取材を行いました。 報告・水野正路ディレクター 「『マイナ保険証』をリーダーにかざしています」 機械音声 「内容を確認し、ボタンを押してください」 診察券の提出もなく、受付は簡単に終わりました。 60代男性 「一回入手したら便利ですよね。（今までの）健康保険証より絶対良いと思います」 患者は「マイナ保険証」をリーダーにかざし、暗証番号の入力または顔認証で受付は終了です。しかし、中にはこんなケースも… 機械音声 「マイナンバーカードを保険証として利用するための登録が必要です」 20代女性 「変えるタイミングがなかったからですかね。変えなきゃいけないなら変えます」 マイナカードを持っていても「マイナ保険証」への登録をしなければ使えません。登録は、スマホのアプリ「マイナポータル」などで行えます。 このクリニックでは、午後2時から午後5時半までの3時間半の間に「マイナ保険証」を利用したのは23人中4人だけでした。利用率は、全国でも15％ほどにとどまっています。（10月末時点15.67％） ■来月2日に現行の保険証は「廃止」 みいクリニック 宮田俊男理事長 「マイナ保険証に切り替わっていくということを知らないという方もまだまだたくさんいらっしゃいます」 来月2日に従来の保険証の新規発行は停止。今の保険証でも最長1年は使えますが、政府は「マイナ保険証」への移行を呼び掛けています。 しかし、利用者からはこんな声も… 30代女性 主婦 「手続きがめんどくさいなあという感じです。余計な手続きしたくないなと」 30代女性 主婦 「（従来の保険証が）特に問題なく使えているので、あえてマイナンバーカードに移行していないというだけなんですけど」 移行への課題は他にもあります。ある調査では全国の7割の医療機関から不具合の報告がありました。最も多かったのは、旧字体と新字体など漢字の違いによるエラーで、カードリーダーの接続不良や認証エラーなど機械自体の問題も目立っています。 しかし、患者にとってメリットも大きいといいます。 みいクリニック 宮田俊男理事長 「これまでの通院歴とかお薬の履歴とか、健診の結果とかも把握できますので、ご自身の医療の質を上げていくのにはとてもいいと思う」 従来の保険証に比べ、不正利用のケースも減るといいます。 みいクリニック 宮田俊男理事長 「紙の保険証ですと、学生の友達同士でちょっと持っていないから借りるとか。マイナ保険証の場合ですと、適切な保険証の使い方にもつながってくるとは思います」
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【しばしの】 警部補 古畑できない夫 その８ 【お別れ】
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日本とは次元が違う…若者が絶望するアメリカの現在がやばすぎた
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日本とは次元が違う…若者が絶望するアメリカの現在がやばすぎた
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一人勝ちで他社を置き去りにした、サイゼリヤのあえての逆パターン遂行の結果…【ずんだもん解説 ゆっくり解説】
野心家ずんだもん
チャンネル登録者数 1.77万人
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ずんだもん 外食
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【朗報】サイゼリヤ社長「絶対値上げしないけど賃上げもします。」
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【朗報】サイゼリヤ社長「絶対値上げしないけど賃上げもします。」
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サイゼリヤは12日、2023年8月期の連結純利益が前期比26%減の42億円になりそうだと発表した。当初予想を2億円下回る。新型コロナウイルス感染対策の補助金が大幅に減少。値上げ局面でも価格を据え置き来店客が増えるが、原材料高騰によるコスト増を吸収できない。
同日発表した22年9月〜23年2月期の連結売上高は前年同期比21%増の838億円だった。営業損益は9億400万円の黒字（前年同期は4600万円の赤字）と3期ぶりに黒字転換したが、27億円の黒字を見込んでいた予想には届かなかった
食品や外食などを中心に値上げラッシュが続く中、ファミレス大手の「サイゼリヤ」は改めて値上げしない方針を明らかにした。
「値段をあげない、ということをやっていきます。（値上げをしないと）頻度が増えて、もう一度行こう、お客さんの数が増え、店舗数が増えていって、マスに繋がっていく」（松谷秀治社長）
原材料価格の高騰が続く中、サイゼリヤの松谷社長は、売上がコロナ前の95％まで回復していることや、より業務の効率化を進めることで、価格の維持は可能だと述べた。
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268円の商品を300円にするんじゃなくて250円にしちゃうのすごすぎ
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株主名 持ち株
変動 比率(%) 株式数
正垣泰彦 ↓ 28.21 14,748,000
バベット 8.03 4,200,000
日本マスタートラスト信託銀行(信託口) ↑ 7.98 4,172,000
自社(自己株口) 5.09 2,662,000
日本カストディ銀行(信託口) ↓ 4.04 2,114,000
自社従業員持株会 ↓ 2.75 1,435,000
ノルウェー政府 1.52 794,000
日本カストディ銀行(信託E口) 1.18 615,000
モルガン・スタンレーMUFG証券 ↑ 1.03 539,000
JPモルガン･チェース･バンク385781 0.65 339,000
SSBTCクライアント･オムニバス 0.64 335,000
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「サイゼの厨房には包丁が無い。必要無いから」なんて揶揄されてたが、あの味を各店舗で複雑な調理工程抜きに出せるのは企業努力の賜物としか言えん
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サイゼリヤ ずんだもん
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株式会社サイゼリヤ（英: SAIZERIYA CO., LTD.[3]）は、埼玉県吉川市に本社を置き、イタリアンファミリーレストラン「サイゼリヤ」を運営する日本の企業。1970年代の日本のファミリーレストラン草創期にチェーン展開を開始した企業である。 正しい表記は「サイゼリヤ」で、アルファベットでの綴りも「SAIZERIYA」だが、「サイゼリア」と書かれてしまうことがある[注釈 1]。
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概要
特徴
徹底したコストダウンを通じて低価格メニューを充実させ、近年苦戦が続く外食産業の中でも注目を集める[4][5]。
主要な客層は若年層[6] で、「サイゼ」の愛称で親しまれている[7]。
全店でのドリンクバー導入に加え、グラタンやピザ・ドリアなどのテイクアウト可能な料理を「お持ち帰りメニュー」として提供している。アルコール類では十数種のワインを備えて他のチェーン店との差別化を図っている。
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概要
特徴
徹底したコストダウンを通じて低価格メニューを充実させ、近年苦戦が続く外食産業の中でも注目を集める[4][5]。
主要な客層は若年層[6] で、「サイゼ」の愛称で親しまれている[7]。
全店でのドリンクバー導入に加え、グラタンやピザ・ドリアなどのテイクアウト可能な料理を「お持ち帰りメニュー」として提供している。アルコール類では十数種のワインを備えて他のチェーン店との差別化を図っている。
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歴史
現会長である創業者の正垣泰彦が、東京理科大学在学中にアルバイトをしていた渋谷食堂のコックに「おまえ、食べ物屋の素質がある。独立してやってみたらいい」と諭され創業を決意、父親に「レストランをやらせたい人がいるんだけど、いい所はない？」と相談し、自分が創業するのを伏せて、千葉県市川市八幡（本八幡）にあるフルーツパーラーを居抜きで購入してもらう。このフルーツパーラーの名前が「サイゼリヤ」だった。そして、1967年に洋食店に変えて「サイゼリヤ」を創業する。
しかし、その7か月後に酔っ払いのけんかがもとで火事で店が全焼し休業となる。休業期間中に渡欧して各国で飲食店を色々見て歩き、これからはイタリア料理の人気が出ると判断し、洋食店からイタリア料理専門店に転換して店を再開したが、客足はぱったりと途絶えてしまった。その原因は価格にあると考え、メニューを全て7割引で販売するという行動に打って出る。この判断が見事的中し「サイゼリヤ」は行列が出来るほどの大繁盛となった。「この方針ならば売れる」と確信し、サイゼリヤを低価格路線に乗せて現在の地位を確立していく[12]。
1973年（昭和48年）5月、株式会社マリアーヌ商会を市川市八幡に設立。それまで営業していた「レストランサイゼリヤ」のチェーン展開を開始し、千葉県を中心に出店を続けた。1987年（昭和62年）、商号を株式会社マリアーノに、1992年（平成4年）には株式会社サイゼリヤに変更した。
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デリバティブ巨額損失事件
2008年（平成20年）、BNPパリバ銀行と行った豪ドルの通貨スワップ取引で140億円の評価損を抱えた。11月21日にこの事実を発表[43]、この取引がオーストラリア産食材の輸入に関する為替リスクを回避する目的だったものと釈明した。2009年（平成21年）2月10日にはこれを理由として創業者の正垣泰彦が社長退任を発表した。
結果、2009年（平成21年）8月期の通期連結決算は、売上高が前年同期比4.0％増、営業利益が同22.2％増にもかかわらず、経常損益は69億円の赤字、最終損益は48億円の赤字を記録した[44]。
非正規従業員の自殺
サイゼリヤの関東地方の店舗で、正社員をめざして働いていた定時社員の20代女性が自殺したのは、上司の男性副店長（当時、既婚者）から望まぬ性交渉を強いられるなどのセクハラに加え、罵倒や無視といったパワハラ、自宅に上がり込まれるストーカー行為等を繰り返し受けたことが原因として、2015年7月21日に遺族が同社と副店長、会長・社長を含む同社役員6人を相手取り、合計約9,800万円の損害賠償を求める訴訟を東京地方裁判所に起こした[45][46][47][48][49][50]。
副店長は女性との性的関係を認めたため、権力関係を利用したセクハラであったかどうかが争点となった[51]。遺族は女性のパソコンに残された日記の内容を根拠としてセクハラがあったと主張し[49][50]、会社のセクハラ対策も不十分だったと指摘した[51]。
裁判所からの和解案提示を受け、サイゼリヤ側は「訴訟の提起と報道により受けた社会的・経済的信用低下の回復のため訴訟を継続してきたが、当社の要望がほぼ採用された和解条項となった」として和解に応じる姿勢を示し[52]、同社の弔慰金制度で定められた正社員と準社員の弔慰金の差額を支払うことで合意[52]、2018年3月15日に会社と遺族の間で和解が成立した[51][52]。和解内容にはそのほか、会社としてセクハラ防止に一層取り組むこと[52]、和解により役員への訴訟と労災不支給認定への不服申立は取り下げることなどが盛り込まれた[52]。また元副店長も別途弔慰金を支払うこととなった[51]。
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「おまえ、食べ物屋の素質がある。独立してやってみたらいい」
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高級イタリアン
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会社概要
商 号 株式会社サイゼリヤ
代表者 代表取締役会長 正垣 泰彦
代表取締役社長 松谷 秀治
本 社 〒342-0008 埼玉県吉川市旭2番地5
設 立 1973年5月1日
資本金 86億1,250万円
事業内容 イタリア料理店「サイゼリヤ」をチェーン展開するフードサービス業
店舗数 1,540店舗（国内1,055店舗 海外485店舗/2023年8月期・連結）
従業員数 正社員2,073人（2023年8月期・単体）
準社員8,320人（2023年8月期・単体）
売上高 1,832億円（2023年8月期・連結）
役 員 代表取締役会長 正垣 泰彦
代表取締役社長 松谷 秀治
取締役 長岡 伸
取締役常勤監査等委員 中嶋 靖雄
社外取締役監査等委員 松田 道春
社外取締役監査等委員 荒川 隆
社外取締役監査等委員 江口 真理恵
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学歴: 東京理科大学理学部物理学科卒業
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職歴: 1984年にサイゼリヤに入社し、資材部長、取締役、店舗運営本部長などを歴任
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長岡伸
生年月日: 1951年10月1日
出身地: 新潟県長岡市
学歴: 明治大学政治経済学部経済学科卒業
職歴: 長岡市役所に入庁し、企画部長、都市整備部長、財務部長を歴任。2016年から長岡市長を務める1012。
他の人物についても調査を続けますので、少々お待ちください。
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2011
36歳
千葉大学大学院
園芸学科研究科
生産技術部
工場での製品開発・生産プロセス開発
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2010
34歳
中央大学
商学部経営学科
店舗運営部 五反田西口店ストアマネジャー
ストアマネジャー兼新人育成責任者
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2002
43歳
日本大学
生物資源科学部 食品経済学科
店舗運営部戦略室
人事異動起案と評価運用
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募集コース
コース名 グローバル社員(総合職) / リージョナル社員(地域限定社員)
＜グローバル社員(総合職)＞
ジョブローテーションにより、さまざまな職種を経験
＜リージョナル社員(地域限定社員)＞
店舗を管理・運営する地域のスペシャリスト
指定地域の中から勤務希望地域を選択可
雇用形態
正社員
配属職種 店舗運営部マネジャー
グローバル社員(総合職) / リージョナル社員(地域限定社員)
サイゼリヤの仕事はすべて、店舗でお客様に届ける価値につながります。
入社後、サイゼリヤビジネスの最前線となる店舗運営部で、マネジャーとしての活躍を目指して仕事の基礎を学びます。
店舗に集結するさまざまな技術に触れるなかで、マネジャーとして自身の強みを伸ばして成果が出せる分野を見つけ、その後のキャリアアップにつなげます。
店舗運営部をはじめ、商品本部、サービス部門、海外事業部、など活躍のステージは多岐にわたります。
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永住権者に兵役義務が課される国はいくつかあります。以下に代表的な国を挙げます：
シンガポール：永住権者も兵役義務があります。17歳から2年間の兵役が義務付けられています。
韓国：韓国籍の男性で特別永住者も兵役義務があります。18歳から30歳までの間に約2年間の兵役が義務付けられています。
イスラエル：永住権者も兵役義務があります。男性は3年間、女性は2年間の兵役が義務付けられています。
これらの国々では、永住権を持つ外国人も兵役義務を果たす必要があります。他にも知りたいことがあれば教えてくださいね。
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カナダ：永住権者に兵役義務はありません。
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オーストラリア：永住権者に兵役義務はありません。
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ニュージーランド：永住権者に兵役義務はありません。
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イギリス：永住権者に兵役義務はありません。
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アイルランド：永住権者に兵役義務はありません。
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家事は誰がやるの？主婦層を半強制的に働かすことによる末路
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警部補
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警部補
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警部補
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警部補
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