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三木市の薮本市政について考えよう！

732：読者：2017/05/01(月) 21:20:17: 小野市調べによると、平成28年度の市民100人当たり職員数は三木市は小野市よりも少なく、兵庫県で最少から２番目。
三木市の人口当たり職員数は小野市より少なくなっている。
http://www.city.ono.hyogo.jp/user/filer_public/b3/ba/b3ba7139-4c3d-4a37-8c02-4bc7a507768d/ren-shi-xing-zheng-gong-biao-h28nian-du-ban-h2903gai.pdf

例えば、過労死ラインすれすれの月100時間残業を6ヶ月続けたとして、600時間。
超過勤務手当は加算がついても、180万円程度にしかならない。12ヶ月続けても360万。
新入社員を1人雇うよりよほど安い。

【Ｈ27年度決算値から】
【歳出総額に占める人件費の割合】　
兵庫県の市平均　16.0%
小野市　　　　　15.6%
三木市　　　　　14.6%

【人口１人当たり人件費】　
兵庫県の市平均　65,396円
小野市　　　　　59,073円
三木市　　　　　57,008円

職員を増やさず、1人に2人分、3人分の仕事をさせてコストを下げるのは藪本市長の戦略。
三木市はおかしな政策（らっきぃ池田とダンスとか、藪本市長のバックダンサーとか）や
市長の保身に人を割り当てすぎているのでちゃんと仕事している職員は本当に少ない。

真面目にこつこつと仕事をする人、仕事が出来る人に仕事が集中しているように見えるがその人たちは藪本体制では決して評価されない。
哀れだ。

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