高砂市民病院に希望は？VOL-5 - 1222419022

1：読者の声：2008/09/26(金) 17:50:22: 高砂市民病院に希望は？VOL-4　は、病院検討委員　さんが、「高砂市民のための病院が　高砂市夕張化への道　を辿ることに繋がる可能性があるとするなら、このまま市職員や議員に任せておいて良いのだろうか？高砂市民病院がどうあるべきか？もっと議論しましょう。」と２月１７日に立ち上げられました。

市民のための病院のありかたについて皆さんで議論しましょう。
309：読者：2008/11/02(日) 08:43:52: ↓の総合外来に対する応答を見るだけで、職員組合の体質が理解できる。

284 ：読者：2008/11/01(土) 15:48:03
＞あと、コメディカルが多い方が医師は楽。
土曜日の総合外来に反対しているようなコメディカルが多いと
どうして医師が楽なのか、説明してほしい。

290 ：読者：2008/11/01(土) 17:47:19
＞＞２８４
土曜日の総合外来に反対していることと職務を忠実に果たすことには何の関係もない

291 ：読者：2008/11/01(土) 18:50:50
>土曜日の総合外来に反対しているようなコメディカルが多いと
>どうして医師が楽なのか、説明してほしい。

への答えが

>土曜日の総合外来に反対していることと職務を忠実に果たすことには何の関係もない

総合外来に反対していることは認めたようですが、
それが職務を忠実に果たしていることにどうしてなるのでしょうか？

市民の利便性と増収を意図して院長がひとりで頑張ろうとされているんでしょう？？？

296 ：読者：2008/11/01(土) 19:25:12
＞＞２９１
認めてないよ。二つの事象に何の関係性もないと言っただけ。
総合外来に反対しているなんて聞いたことない。
310：読者：2008/11/02(日) 08:51:42: 廃院は、
銚子の例をみれば、十分に実行可能です。
銚子では市長の決断で病院廃院、職員は分限免職！
加古川が施設増強やっているのだから、銚子よりも条件よく廃院にできる。
あとは、市長の英断だけ。
311：読者：2008/11/02(日) 08:53:42: 廃院では職場が守られないから、
職務を忠実に果たす職員組合に経営を移管すればいいのに。
312：読者：2008/11/02(日) 09:03:45: 非常勤医３、４人も辞意…阪南市立病院

　大阪府阪南市立病院の常勤医５人が退職する意向を病院側に伝えている問題で、別に非常勤医３、４人も同様に辞める意思を市側に示していることがわかった。同病院の医師は約３０人で、病院としての機能を保てなくなる恐れも出てきた。

　関係者によると、今月２６日の市長選で初当選した元副市長の福山敏博氏が、歩合給制度の見直しと和歌山県立医大を中心とした医師招(しょう)聘(へい)策を打ち出したことに医師らが反発。「詐欺にあったようなもので、市への信用を失った」として計８、９人が辞意を表明した。入院患者の手術が終わる来年２月頃に退職する可能性が高いという。

　同病院は昨年７月、医師が一斉退職し、人員確保策として給与を引き上げる歩合給制度を導入。大阪市内の民間病院などから医師を招き、今年９月から内科を再開したばかりだった。
（2008年10月31日読売新聞）
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20081031-OYO1T00476.htm

↑ここの医師を年俸２０００万で引き抜きましょうよ！
313：読者：2008/11/02(日) 09:07:19: 赤字原因を、診療報酬の低さによる収入源、余剰人員の「事務方公務員」や「永年勤務の非医療職」等による人件費の圧迫を連想する人はいないんだろうね。
314：読者：2008/11/02(日) 12:09:25: ＞＞３０８
上記の４町は中曽根のやった病院統廃合後でも人口の維持はできてるんだよ
銚子市は20年で15％以上減っているから、廃院を決断したんだろう

別にごまかしてないよ。全体的な調査結果が出てるんだから
高砂市の状況も調べろって言ってる

＞正しい指摘がされると数字を上げて反論できないので
統計のマジックだよ。現場を見ないで言っても説得力はない。
現場と市民や関係者が話し合って出た結論だったら自分はなんでもいい。

ここで廃院って叫ぶのは勝手だが、
それだけではなくて現状を調査して話し合って変えていく努力をしろって言っている。
本当に高砂市民か？播磨町から出張してきているんじゃないの？
315：読者：2008/11/02(日) 12:17:12: 高砂市民病院の職員が仕事をしないと決め付けているが本当にそうなのか？
給料減らせとか廃院にしろとかは、病院職員に対するルサンチマンで言ってるだけのような気がするが。
316：読者：2008/11/02(日) 13:54:10: 病院の最盛期と比べると患者数が激減しているので、仕事量が減っているのは当然でしょう。
その空いた時間を経営再建や患者や市民のために有効に使うのは経営再建のためにも必要なことだと思います。
それが出来ていないとすれば、職務怠慢と言われるのは仕方ないと思います。
317：読者：2008/11/02(日) 14:05:32: ここの過去ログみると興味深いです。

178 名前：ある職員投稿日：2007/03/07(水) 12:43:56
ろくに仕事もせず職員のストライキを率先する事務員。
老眼でもう点滴のラベルも見えない看護婦。
医師より高給とってる掃除婦。
病院敷地内で食堂、売店の利権をひとりじめしている業者。
ろくに仕事もできないのに院長を糾弾する医師。

こんなものでいっぱいの市民病院に再生の見込みはないですね。
わたしもそろそろ失礼しようかと思ってます。

182 名前：ある職員投稿日：2007/03/08(木) 10:43:06
>医師より高給とってる掃除婦

これは委託業者の掃除婦だと聞いてます
通常考えられない給与ですが、業者はやくざがらみだったか
市としては排除できないそうです

＞老眼でもう点滴のラベルも見えない看護婦
民間病院ならとっくにクビですが、公務員なんでクビにできません
こんなのでもクビにしたら組合が黙っていません
定年まで勤め上げれば数千万円の退職金もらえますから
辞めるひとはいないでしょう
看護婦として雇ったわけですが、高砂市だと病院外に配置換えもできません
当然病院内に居座りますよね

http://jbbs.livedoor.jp/news/2389/storage/1149148150.html
みると、

病院の最盛期と比べると患者数が激減しているので、仕事量が減っているのは
当然に思えます。
318：読者：2008/11/02(日) 15:09:12: 銚子市民病院休止後の報道です。
http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/chiba/081024/chb0810240800007-n1.htm

　■経営改善目指し　

　休止の一因となった医師不足は、新人医師が基本的に自由に研修先を選べるようになった「新医師臨床研修制度」の導入で、各地で医師の偏在化が進行する実態が背景にある。銚子市立総合病院も平成１６年４月の制度導入時に３５人いた常勤医は１９年４月に２２人、今年４月に１３人と激減した。

　一方、公立病院ながら経営が黒字の病院もある。銚子市のお隣りの旭市が運営する「国保旭中央病院」は開設以来５５年間も黒字だ。その違いは、病床利用率が銚子（２７６床）の６８％に対し、旭（９５６床）は９５％、経営状況を示す医業収益比率も旭が上回っている。

　研修医も、銚子は日大医学部に依存してきたが、旭は、一つの大学病院ではなく早期から広く受け入れており、現在も常勤医約２５０人を確保している。

　ただ、黒字の旭中央病院も、市長が設けた検討委が「公設民営が望ましい」と結論づけ、経営形態の見直しを迫られている。

↑
病床利用率が銚子（２７６床）の６８％って今の高砂に似てませんか？
統合して病床を増やして病床利用率をあげないと黒字化しないのではないでしょうか？
将来をみこして黒字のうちに民営化を探るとは、旭中央病院は先んじていますね。
319：読者：2008/11/02(日) 16:24:29: 目の前の赤字にしか目が行かないのは問題

今の市民病院の赤字は、政府の医療制度改革のせい
自民党を与党から下ろして、医療制度をもう一度まともに戻せばいい
今の状況ならその方が早い
320：読者：2008/11/02(日) 18:19:34: 　目の前の赤字どころか、病院存続してれば、これからどんどん増えるんじゃないの？
銚子のように一度、リセットした方がいいと思う。
　銚子（２７６床）の６８％に対し、旭（９５６床）は９５％で
前者が赤字で廃院、後者は黒字それでも将来を見越して民営化を模索している。
321：読者：2008/11/02(日) 20:47:40: そろそろ病院労働組合がストを決行する予感がするね。

「土曜日外来」「人件費削減」「リストラ」など、組合が最も気に入らないキーワード
が出ている情勢だからね。

病院の経営改善に真っ向から対立する勢力として、病院経営陣に対して、まず先制パンチ
をくらわせて黙らせる作戦なんだろうな（笑）

市民は動向をよく注視してますよ。
もうこれ以上、病院職員組合の暴挙で、病院の赤字を拡大させたくはないから。
市民の利益に反する妨害行為は、もう許されないんです。
322：読者：2008/11/02(日) 22:09:12: ＞＞３２１
組合のストライキは憲法で保障されてる
馬鹿な妄想をしている暇があったら、病院にも市民にもプラスになるような案を考えろ
323：読者：2008/11/02(日) 23:07:39: >>322
組合員も必死だなｗ

＞　病院にも市民にもプラスになるような案を考えろ

じゃあ、職員組合は、病院にも市民にもマイナスになるような工作をやめたら？ｗ
その攻撃性が高砂市民病院の職場環境・人間関係を破壊したのは事実だと思うけど。
医師にも見放されて、廃院の危機にあるよねー。また医師への責任転嫁ですか？
次は、高砂市民に見放されると思うよ。気をつけて。
病院職員組合の都合ばかりを優先させた代償がこの有様です。自業自得！ｗ

　
>>316
＞　病院の最盛期と比べると患者数が激減しているので、仕事量が減っている
＞　のは当然でしょう。
＞　その空いた時間を経営再建や患者や市民のために有効に使うのは経営再建
＞　のためにも必要なことだと思います。

その空いた時間で、奴らは組合活動をますますパワーアップさせたんだろうな。
悪知恵を絞る準備期間が十分にあったから、経営改善策をことごとく妨害してきた。
病院の傷口に塩を塗りこむことを平気でしてきたと思う。どーよ？ｗ
324：読者：2008/11/02(日) 23:18:56: ＞＞３２３
ここであんたの妄想を書き込むのはどうでもいいが、
組合のやっていることが病院にも市民にもマイナスだと思うなら、自分で組合と話し合えばいい。
その内容を公開して市民に広く知ってもらえばいい。組合が悪いと言うだけだったら簡単だわ。

じゃあ俺も対抗して妄想を言う。
３２３がキチガイだから市民病院が赤字になってるんだ。今すぐ個人資産で赤字を補填しろ。
325：読者：2008/11/03(月) 01:13:17: 市民病院の患者が減ったというが、高砂市の市民が健康になって病院に行かなくなったというのであれば良いことだ。
それで病院が赤字なのであれば、かまわない気がする。調査が必要だが。
326：読者：2008/11/03(月) 10:01:08: 公的病院から医師がいなくなる理由

１．劣悪な労働条件・待遇

２．怠け者のくせに権利だけ主張する看護婦、事務方、技師の存在

３．医局への寄付が条例で禁止されている

金にしか興味のない教授・医局長は、ためらうことなく
寄付金をよこさない公的病院からは医局員を引き上げて、
寄付金をたんまりくれる個人病院に医局員を流す。

『人手不足で引き上げ』というのはウソで、
謝礼金を積む病院にはちゃっかり医師を増員している。
327：読者：2008/11/03(月) 10:02:51: 病院にも市民にもプラスになるような案＝組合が病院を管理運営する
税金からの補助金はなし。
これで完璧でしょう。
328：読者：2008/11/03(月) 11:40:23: 322=324は、加古川市民病院の工作員ですか？
高砂の職員組合員のフリをして
高砂の職員は差別用語をつかってまで、
「３２３が＊＊＊＊だから市民病院が赤字になってるんだ。今すぐ個人資産で赤字を補填しろ。」
と人を貶めようとする。
こういう職員が高砂市民病院の標準だとしたら
そんな病院にかかりたくなくなりますよね。
高砂市民病院を市民に嫌わさせようとしている、他院の工作員ではないでしょうか？
329：読者：2008/11/03(月) 12:16:28: ＞＞３２８
どっちが？
根拠を示さずに妄想を撒き散らすから、妄想で対抗しただけだぜ？
ちゃんと調べた結果だというなら、その情報を市民に公開しなさい。
それは市民の義務です。
330：読者：2008/11/03(月) 12:25:26: 322=324=328は、
正真正銘の高砂の職員組合員だと思います。
決して他院の工作員ではないでしょう。

患者を減らして６０％の病床利用率をもっと下げて
仕事を楽にしようとしている組合員の模範ではないでしょうか？

そのためなら差別用語を使って他人を罵倒することも辞さないのですから！
331：読者：2008/11/03(月) 12:53:23: ＞＞３３０
アホらし。
根拠を示せと言っているだけ。
もし、組合が病院、市民、市との対話を拒否して話し合いに応じない、なんて事件が起こったら、
組合を遠慮なく叩くよ。交渉権を自ら放棄してどうするねんってな。

そろそろ妄想ばかり言ってないで前に進め。
332：読者：2008/11/03(月) 13:15:59: 「高砂市は組合員の給料は減らさずに、医師を確保（捕獲？）しろ！」
をスローガンにストをすればいいのに。
「患者をつれて逃げ出した医師に損害賠償請求しろ！」でもいいぞ。
とにかく、赤字の原因が消滅することなら何でもいい。

＞そのためなら差別用語を使って他人を罵倒することも辞さない
には答えてないよね。
333：読者：2008/11/03(月) 13:17:55: ＞＞３３２
＞根拠を示せと言っている
には答えてないよね。
334：読者：2008/11/03(月) 13:20:26: 目の前の赤字どころか、病院存続してれば、これからどんどん増えるんじゃないの？
銚子のように一度、リセットした方がいいと思う。
　銚子（２７６床）の６８％に対し、旭（９５６床）は９５％で
前者が赤字で廃院、後者は黒字それでも将来を見越して民営化を模索している。

　やはり、高砂市民病院は職員組合に経営移譲でいいんじゃないでしょうか？
市長や市議会からの介入を排除するために、税金投入０でいいと思います。
335：読者：2008/11/03(月) 13:27:02: ＞＞３３４
経営移譲？公設民営ですか？
その場合は、施設は税金で維持管理されますが。
336：読者：2008/11/03(月) 14:36:13: 差別用語の根拠なら、３２４に書いてあるぞ。
確認会が必要か？
337：読者：2008/11/03(月) 14:42:19: 差別用語で罵倒した記載の魚拓とっておいた。

http://s03.megalodon.jp/2008-1103-1439-06/jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/2389/1222419022/
338：読者：2008/11/03(月) 14:51:14: ＞＞３３６
組合が病院、市民、市の利益を損ねているという根拠を書いてくれ
妄想はもうかんべんしてくれ
339：336：2008/11/03(月) 16:59:03: 俺は、差別用語で罵倒された３２３じゃないぞ。
書き込んでいるのがひとりだと誤解してるんじゃないか？

廃院して加古川へのシャトルバス停留所に賛成
時間外医療に特化して生き残りを
補助金なしで組合が運営すれば
と書いたの俺だが。

俺が言われたわけじゃないが、
差別用語で他人を罵倒するような発言が、
病院、市民、市の利益を損ねているのは自明。
あなた自身の価値をおとしているからな。
所属する組織の価値も落としているだろう。
ちょうど、他党を黴菌とか、がん　呼ばわりしている政治家と同じ。
340：読者：2008/11/03(月) 17:20:18: >>338
市民病院の巨額赤字削減のために、人員削減や給与カットは避けて通れません。
このまま市民病院として残るにしても、民営化されるにしても、人員削減＋給与カットは必須です。
廃院となれば、究極の人員削減（全員クビ）が待ち受けています。
このことは高砂市民も病院職員も理解しなければなりません。

人員削減＋給与カットによる赤字削減策に対し、病院職員組合が抵抗勢力となっている。
組合が病院、市民、市の利益を損ねていると結論できる。
341：読者：2008/11/03(月) 18:38:14: ここの議論では職員組合が悪者になってますけどほんとにそんな動きを組合がしてるんでしょうかね。
皆さん、
事実の伴っていない投書にだまされてはいけません。

あっ、ここの会議室の読者の方は大丈夫ですね。
失礼な投書をしてしまいました。
スミマセン
f(^^;)
342：読者：2008/11/03(月) 20:59:32: 人員削減＋給与カットによる赤字削減策に対し、病院職員組合は賛成なんですね。
よかった。未収金の回収も夜間や休日に患家を訪問して回収して来てくださいね。
時間外手当だせなんていわないで。
343：読者：2008/11/03(月) 21:00:39: 　土曜日の総合外来も院長を手弁当で手伝ってあげてくださいね。＞組合の方
344：読者：2008/11/03(月) 21:34:22: 職員組合の悪行はウワサの範囲でしかありません。勝手な憶測はしないこと。

そもそも高砂市民病院の医師が今まで以上に働いてくれれば、赤字削減に
繋がることは明らか。医師増員もいいけど、医師個人個人があと３０％
頑張ってくれされすれば解決すると思う。

医師たちが努力して、病床稼働率を７５％レベルまで回復してくれれば、経営
収支は回復基調に乗るはずだ。それで十分。
土曜日診療・人件費カットまでするのは結果的に愚策だと思うが。
職員を大切にする病院じゃなれけば、患者を大切にする病院とは言えません。
345：読者：2008/11/03(月) 22:09:56: >>344
巨大赤字の原因は医師の働きが足りないからと考える職員が多い。
よって、赤字解消のために人員削減＋給与カットはもってのほかとの結論。
今の医師不足をはじめとする医療情勢からすると、市民病院の収益増は望めない。
むしろさらに収益は減少し赤字拡大が予測される。
赤字削減には人員削減＋給与カットは避けられない。
これが実行されなければ市民病院に残された道は廃院しかない。
346：読者：2008/11/03(月) 23:03:49: >そもそも高砂市民病院の医師が今まで以上に働いてくれれば、赤字削減に繋がることは明らか。

その通りですね。
医者をどんどん働かせましょう。
事務員がどれだけ頑張っても医業収益はあがりませんから
無理強いをしてはなりません。
看護師は数さえそろえば看護基準が上がって収益があがりますから
数さえ集めればそれでよいと思います。
土曜の午前の総合外来だけには大反対です。
土曜日は午前午後とも全科すべきでしょう。
日曜・祝日も全科とも診療して競合病院の患者を奪い取りましょう。
民間以上に医師を働かせなければ病床稼働率を７５％レベルまで回復は無理でしょう。
347：読者：2008/11/03(月) 23:21:16: 播磨地方では、
>兵庫県中部の公立病院
>院長が、「最近の若い医者には過労死するくらいの覚悟でやるやつは
>おらんのか！」と＊＊＊発言
>偶然かもしれんが、同じ兵庫県中部の別の公立病院でも総務部長が
>「医者は適当に過労で死んでくれる方が好都合」とまたまた＊＊＊発言
（一部、差別用語を伏せ字）
というのが標準の様です。この病院は経営改善しているらしいです。

　赤字の原因は医師の逃亡が原因とされていますが、それまでも、医者を働かせていなかったのが原因ではないでしょうか？
患者をつれて病院周辺で開業して私腹を増やすような医者だらけではなかったのでしょうか？組合に責任転嫁するのは筋違いでしょう。高齢看護師が引き合いにだされますが、同世代の職員とくらべて医師は圧倒的に高額な給料をもらっているのですから。
348：読者：2008/11/03(月) 23:43:46: 高砂市の病人が減ったことが原因で病院が赤字なのであれば、まあ許せるかな。徐々に規模を縮小していけばいい。
市民が市民病院に行かなくなっただけだったら、もっと市民病院を利用しろってなる。
高砂市民の医療の利用率は、国民健康保険を見ればわかりますかね？

医師が過剰に働くのはどうかと思う。
たくさん治療をすれば市民病院は儲かっても、国民健康保険だったら高砂市が払うので、結局高砂市の負担が増える。

現状の制度で高砂市の財政を助けるなら、健康で長生きすること。
349：読者：2008/11/04(火) 00:14:12: 煙草をどんどん吸って、酒もどんどん飲んで、しっかり働いて
税金を沢山納めて、
病気になっても病院にもかからず、
年金をもらう前に死んでくれ
というのが財務省の期待する日本人像だろう！？
350：読者：2008/11/04(火) 07:45:27: 姫路の救急が崩壊過程にある今、中規模病院の統廃合は急務だと思います。
廃止されるのは当然、高砂の方ですが。

>医師たちが努力して、病床稼働率を７５％レベルまで回復してくれれば、経営
>収支は回復基調に乗るはずだ。それで十分。

これは幻想でしょう。
>銚子（２７６床）の６８％に対し、旭（９５６床）は９５％で
>前者が赤字で廃院、後者は黒字それでも将来を見越して民営化を模索している。
をみると、スケールメリットが活かせて経営指標のいい病院ですら民営化を模索。

やはり、自治体病院の存続のカギは統廃合でしょう。
351： ◆Ivj9TQj166：2008/11/04(火) 09:25:19: 姫路の救急と東播磨の救急は違うようです。
二次医療圏が違うためか越境してくる数は少ないとのことです。
もちろん、姫路圏内で全て断られたら回ってくるんでしょうけど。

まだ、東播磨の救急が崩壊していない（でも崩壊寸前ですけど）のは中規模の病院があるからではないんですか？
高砂が無くなって、その分を加古川が引き継いでくれるとは到底思えないです...
(-_-;)
352：読者：2008/11/04(火) 13:55:39: 　姫路の食道静脈瘤破裂で無くなったケースは高砂市内の病院にも照会していたはず。
　高砂廃止して加古川と統合ですよ。つまり、高砂の医師や医療職は加古川へ移る。
　事務員は分限免職。
353：読者：2008/11/04(火) 14:02:35: >医師たちが努力して、病床稼働率を７５％レベルまで回復してくれれば、経営
>収支は回復基調に乗るはずだ。それで十分。

組合の人々って自分たちで努力しようという姿勢が全然ありませんね。

>土曜日診療・人件費カットまでするのは結果的に愚策だと思うが。
やっぱり、土曜日の診察に反対してるんじゃないですか！？
仕事はしたくない、赤字でも給料減らすなとしか、聞こえません。
354：読者：2008/11/04(火) 14:30:13: 分限免職（公務員も首にできる）

公務全体の機能を維持するため職員を免職させること。
　　公務員の身分を失わせる行政監督権の作用として、任命権者は、行政サービスの円滑な実施のために職員を
　　免職させることができる。国家公務員法または地方公務員法に規定されている。
　　分限免職は、精神疾患を理由に長期にわたり休職しているケースなど、職務遂行に支障がある公務員が対象となる。
　　民間企業の「解雇」に相当する。

　　職務上の義務違反について個人の責任を問う「懲戒免職」とは異なり、分限免職では個人の責任は問わない。
　　公務員の身分を失わせて、公務全体の機能を維持することが目的とされる。懲戒免職の場合とは異なり、分限免職では退職給付などを受けることができる。
　　しかし、分限免職の処分が行われるケースは非常に珍しい。職務上の義務違反に対する制裁として行われる懲戒免職に比べて、
　　免職させる基準の設定が難しいためだ。したがって、職員としての身分を持ったまま、長期間にわたって断続的に休職を繰り返している例も見られる。

　　公務員の分限免職は、民間企業の解雇に相当する。当然のことながら労働基準法が適用され、少なくとも30日までに免職の予告をしなければならない。
355：読者：2008/11/04(火) 15:30:33: 分限免職

分限免職（ぶんげんめんしょく）は、公務員に対する「身分保障の限界」という意味で、組織の能率的運営の維持・確保を目的として行われる免職のこと。

具体的には、財政悪化などに伴う人員の整理削減（いわゆるリストラ）や事故・災害による長期間の行方不明、心身の故障等による職務への従事不能・勤務成績不良、公務員として適格性を欠くこと、などを理由に行う免職である。

懲罰的な意味は無く整理解雇であるため、通常の退職手当が満額支給される。ただし、行方不明の理由が単なる出勤拒否や職務の放棄、借金取り立ての回避など、著しく正当性を欠いている場合には職務懈怠として懲戒免職になる可能性も高い。
356：読者：2008/11/04(火) 20:13:37: 高砂市民病院に受診したら分かりますけど、コメディカルって本当に怠慢で偉そうだと
思いました。
事務員は、会計処理も遅い。院内の案内もいい加減で、面倒臭そうな対応でした。
看護師も優しくないし、ものの言い方すら知らない。接遇はどうなってるの？

あの病院は公務員の悪いところが凝縮しているようでした。本当に不愉快な所です。
加古川市民との統廃合で、どっちに吸収されるか分からないけど、高砂市民病院の職員
はどこも雇ってもらえないと思います。
あれで偉そうにストライキなんてされたら、たまったもんじゃないですね。
357：読者：2008/11/04(火) 20:17:09: 高砂市民病院の事務員は民間委託していると思います。
でも、それを指導できない体制に問題があるのは当然かも。
そういう体たらくだから、赤字垂れ流しになってしまったのかもね。
358：読者：2008/11/04(火) 20:34:12: >>347
＞　高齢看護師が引き合いにだされますが、同世代の職員とくらべて医師は圧倒的に
＞　高額な給料をもらっているのですから。

何で医師と看護師の給与比較をするんだよ？しかも同世代で！（笑）
５０代の看護師を解雇すれば、浮いた人件費で、２０代の看護師を２名雇える。
同じ看護定数なら、人件費の安い看護婦を雇った方が、病院と市の財政に優しいと思う。

医師１０年目と看護師２０年目（主任クラス）の年収を比較すると、大して変わらない
と思うけど。どっちが医療収益を生む？

高砂市民病院のダメなところは、コメディカルにやたらと「主任」「課長」クラス待遇
の職員が多いところ。平均年齢も高く、やたらと人件費が高い。
まぁ、これも病院職員組合が勝ち取った権益だとは思うけど、市民にとっては貴重な
税金を搾取されている気分になる（苦笑）　いい加減にして欲しいよ。