一服休憩所Part8 - 1313082575 - したらば掲示板

一服休憩所Part8

212：平清盛：2012/03/20(火) 09:25:38 ID:wtwP/jjQ0: 下記の記事は、入社して直ぐに退職するなら、最初から就職するな！！就職出来ずに困窮している
既卒者の若者や中高年者が沢山いるのに…。

こういうやる気のない若者達に、日本政府は過保護にする必要なし！！
甘ったれているんですよ！！
落ちるところまで落ちやがればいい！！
やる気のある若者・1日でも早く職に就いて働きたい他の若者を含む中高年者に対して対策を講ずるべき！！
と申し上げたい記事です。

◆大学や専門学校に通っていた2人に1人が職場に円滑に進めず　政府、雇用対策を策定へ
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20120319-00000513-fnn-pol
◎内容
大学や専門学校に通っていた人の2人に1人が、就職できなかったり、就職しても一時的だったりしている実態が明らかに
なり、政府は、就労支援の「若者雇用戦略」の原案を、5月に取りまとめる方針を決めた。
野田首相は「若者たちに、将来に希望を感じられないような状況が続くならば、日本の未来はわたしはないと」、「既存
の施策の総点検。もう1回、そこに返ってから、やり直す必要がある」と述べた。

政府が開いた「雇用戦略対話」で、内閣府が明らかにした試算によると、2010年春、大学や専門学校を卒業して就職した
56万9,000人のうち、19万9,000人は早期離職者であるほか、卒業しても無職やアルバイトの人が14万人おり、中退した人
の数を計算に入れると、およそ2人に1人が、学校から職場に円滑に進むことができていなかった。

政府は、若者の雇用対策について、5月に原案をまとめたうえで、2012年半ばに策定する日本再生戦略に盛り込む方針。

自分は、一体どんな仕事がしたいのか。よく考えずに就職する若者もいるし、親の勧める職に就けさせるケースもある
と思われる。また、上司、先輩、同僚と単に骨が合わないケースや自身が辛抱が足りずに会社を辞めるケースもある様
です。

●入社して直ぐに会社を退職する主な原因
1.辛抱が足りない。
2.上司、先輩、同僚と骨が合わない。
3.仕事が合わなかった。

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