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おいおいまさか社保もない雇われ店長なんかいないよな?

1やま健:2016/10/17(月) 14:30:31
まさかな

74やま健:2016/12/09(金) 02:45:04
Kやってるけど実際にFから6月頃、1人うちの店に逃げてきた。
新契約で各種保険に入るから給料15万と言われてアホらしくて辞めて内に来た。
元が18万、22時〜10時までシフトこけたらエンドレス、休日なし。
うちが、雇用保険入れにハロワに行ったら雇用保険すら入ってなかった。
全く理解できない。
うちは、25万、22〜9時、週1〜2日休み、夏、冬休み有り、雇用保険あり。
うちは、店長からFが儲からないことを聞いているので新契約する気はないが、このFのオーナーのように基地外なら多分やっていける。
9月から新契約、来年は4店舗目を計画中とのこと。
昼間ワンオペやってても気にしてないし、残ったマネージャー16時間位毎日働かせてる。
俺は、逆に社会悪としてこのオーナーに制裁が下って欲しい。

75やま健:2016/12/09(金) 03:04:21
>>74
社会保険に加入していない時点で、あなたも違法です。尤も、そのFオーナーの違法雇用ぶりは、もはや異常だが、それを助長させ、さらには違法雇用店舗の拡大発展を推進しているF本部に至っては、即刻収監されるレベルの悪質さだ。

76やま健:2016/12/09(金) 03:08:19
うちは、従業員40人程度の個人商店だ。
誇って言うことではないが、社会保険未加入は違法ではない。

77やま健:2016/12/09(金) 05:38:27
まあ薄給、長時間労働じゃなけりゃ雇われ店長も納得してくれるだろう
しかし上にもある通り
薄給
長時間労働
社保無し
このような労働環境に置かれている雇われ店長もいるのも事実だ
まずはここを根絶しなければまるで意味がない

78やま健:2016/12/09(金) 05:47:25
>>76
グレーゾーンってだけだね
まあ今後ダメになるから準備しといた方が賢明だよ

79やま健:2016/12/09(金) 08:14:21
>>76
法人、個人問わず、従業員数5名以上を雇用している場合は、社会保険加入義務が生じます。40人もいて、1人も社会保険加入要件を満たしている従業員が一人もいないとは考えにくい。
一日も早く、社会保険の加入手続きをして下さい。

80やま健:2016/12/09(金) 09:07:29
【強制加入の事業所とは下記の事業所をいいます。】
1、個人事業所の場合、次の事業を行い常時5人以上の従業員を使用する事業所
a製造業 b土木建築業 c鉱業 d電気ガス事業 e運送業 f清掃業 g物品販売業 h金融保険業 i保管賃貸業 j媒介周旋業 k集金案内広告業 l教育研究調査業 m医療保健業 n通信報道業など
※原則サービス業以外の事業所は5人以上で強制加入です。
よって個人事業の場合、従業員数が何人いようと飲食店や美容業等のサービス業は強制加入となりません。

グレーゾーンって上に書いてあるでしょ。
時期に加入が強制になるかもしれないがその前にコンビニから撤収するつもりだから。

81やま健:2016/12/09(金) 09:11:50
強制になったらコンビニ加盟者みんな破産だお
ノンペナ解約条項あれば利用してやるけど10年契約だお

82やま健:2016/12/09(金) 09:29:11
コンビニの場合適用外だが複数店で数が増えて来ると話は別になる
複数店の数によるけど、二店舗くらいならお咎め無しというのが今の日本
しかし3以上となればこの人不足で週30時間を超える従業員が5人を超えるのが確実だ
そのような複数店オーナーはかなり際どいグレーゾーンといえる
実際はこのグレーゾーンは淘汰される見込みらしい マイナーンバーが保険と紐付けされる来年以降になるだろうが、間違いなく数年以内に複数店で3店以上のオーナーは強制適用となるだろう

だがその前に世間が社保なし長時間労働はありえないという風潮になりつつある
実際社保無しコンビニ店長なんて今時なりたい人など皆無だろう
高年齢の人や訳ありで社会に出れないような人しかいなくなっていくだろうね

83やま健:2016/12/09(金) 09:36:20
ttp://sakura-zm.net/archives/3046/

ここがわかりやすい解説

こんだけ人がいないと下手したら2店舗経営でもう社保適用となる可能性がでてくる
夫婦でお互いが店長ならギリセーフかな
3店舗からならもうアウト
グレーゾーンだね
個人的には社会悪だし無くした方がいいと思う 誰も幸せにならない

84やま健:2016/12/09(金) 10:10:37
フランチャイズ法が出来ることが先だろうな。
本部がフランチャイズビジネスを行うに辺り、オーナー含め従業員の賃金と保証をしなければならない法律が出来れば解決する。
オーナーにそれだけの保証を出来ないなら直営で回せばいい。
直営になったら、日販65万以上ないと赤字。
ファミマが平均日販65万を目指す理由もルールを守って経営するならこれだけないとこのビジネスが成り立たないから。
65万ないオーナーは、早期撤退を考えておいた方が良い。

85やま健:2016/12/09(金) 18:26:17
どう考えてもコンビニの雇われ店長って意味ないよな
過去にも出てるけどバイトリーダーといったほうがしっくりくる
特に社保なしなんてのはホームラン級のバカ

86やま健:2016/12/09(金) 20:21:16
いやいや満塁ホームラン級に訂正したまえ

87やま健:2016/12/10(土) 12:24:16
しかも店長集会に行かされたり鳩からノルマ強要されたりバイトシフト穴埋めしたり
それで社保なしフル出勤ってもはや刑務所以下だよな

88やま健:2016/12/10(土) 19:34:20
アルカトラズに匹敵する

89やま健:2016/12/10(土) 19:46:24
まさかコンビニの店長に期待してるオーナーなんていないよな?
店長って他に行っても使えないやつがなるもんだろ?
少しでも出来るやつは転職する。
無能店長、有能バイトで回すこといい店になる。
うちは、3人店長いるけど3人共、発注すらやらせてない。

90やま健:2016/12/10(土) 19:53:20
あー
うちの店長もそう
バイトに毛の生えたようなもん
だけど残業なし
週五日勤務

91やま健:2016/12/10(土) 22:27:46
大手が導入目指してる電子タグのレジやら、アマゾンの無人コンビニやら、ローソン開発中の袋詰めロボットやら、セブンのコーヒー自販機化やら、バーコードファースト化やら、本気で遠くない未来オーナーと本部社員だけのコンビニになるかもな。

92やま健:2016/12/12(月) 01:12:07
昔は社保のないマネージャーという本当に謎の存在もいたよ
不況を利用してやりたい放題だったね

93やま健:2016/12/12(月) 17:42:06
>>91
ならぬな。なぜなら、本部にとって、人件費はゼロ。無人レジなんて装置コストを使う動機がない。アマゾンは直営だから動機がある。それだけの話です。

94やま健:2016/12/12(月) 19:31:13
アマゾン小売り遣らないってよ〜〜wwww
皆、嘘に引っかかて大変ww

95やま健:2016/12/12(月) 23:28:12
ガソリンスタンドでもできるセルフがどうしてコンビニではできないの?
人口減ってるしセルフにするしかないよね?

96やま健:2016/12/13(火) 02:30:19
>>95
それは大量直営、鳩不足
これが起こらないと無理です
今は本部にとって現場の人不足は痛くもかゆくもありません
まあ人不足による売り上げ減がかゆいくらいでしょう
加盟者がどんどん離脱しなければこの業界はかわらないのです

97やま健:2016/12/13(火) 09:05:46
悲しいな。他のコンビニは加盟店のこと考えてるのに。

98やま健:2016/12/14(水) 05:37:21
確かにローソンは自動レジ、セブンはコーヒーマシンにコイン投入口
ファミマはというと一切なし!
むしろ鳩がゴミ箱を遠ざける始末だ

99やま健:2016/12/14(水) 10:09:15
ファミマは鳩廃止に伴うフィー下げ直営勤という手がある
これなら現場力は下がらん
直営まみれレジ達人が蔓延するから売上80万も容易い

100やま健:2016/12/14(水) 11:15:59
>>99
というか今の時代鳩必要?
書面で十分だろ

101やま健:2016/12/14(水) 13:40:30
もう必要ないぞ

102やま健:2016/12/15(木) 09:19:53
発注強要は生き物じゃないと難しい

103やま健:2016/12/16(金) 09:20:14
法人の、社員が任されてる店は、クソ。
やる気ナッシー。そんな加盟店が増えるんだろうな。
だから、QSCなんだろうな。Sはもういいんだ。
物流だけ増えればいいんだな。廃れていくな。

104やま健:2016/12/16(金) 09:55:58
>>103
アマゾンゴーにも日本的なSの概念はない。世界標準で見れば、日本的Sは過剰を超えて異常とも言える。

105やま健:2016/12/16(金) 10:06:58
>>104
愛が無くなるという事だね。
最終的には失敗だ。

106やま健:2016/12/16(金) 18:02:45
愛とかうんざり。何も買わない馬鹿にコストかけてトイレかすとか、狂ってる。

107やま健:2016/12/17(土) 15:14:59
というよりファミリーマートの雇われ店長というだけで全力で止めるレベルだよ
浄水器やソーラーパネルのブラック営業とかその辺の仕事と同じと思って構わん
すぐにやめろというレベルだ

108やま健:2016/12/18(日) 09:59:25
コンビニの雇われ店長なんてやってる奴まだいたのかよw今ならバイトのほうがいいだろ?w東京の時給みてこいw

109やま健:2016/12/23(金) 22:48:53
コンビニ雇われ店長wwww
どうせ有給もないような奴隷だろ?

110やま健:2017/01/03(火) 09:29:41
まさにその奴隷が過労死しましたね
本当に悲惨な事件です
一日15時間の労働を休みなくやらせて社保はおろか残業代など一切なく月25万を店長と手伝っていた家族に全て含めて1ヶ月の給料として渡していたそうですね
無法地帯では殺人事件も民事で和解ですか
まあ約4千万という和解金がもはや大きいのか小さいのかわかりませんが
明らかに殺人事件です
この家族を思うと本当に可哀想ですね
本部は今もゆっくり正月を過ごしているのでしょうか
人殺しの会社がのうのうとお休み
酷いものです

111やま健:2017/01/16(月) 13:17:04
本部も賠償ということはオーナー、本部がよってたかっていじめてたということだね

ひどいなほんと なくなれよこんな会社

112やま健:2017/01/16(月) 14:30:11
時給換算500円以下 奴隷蟹工船にびっくり仰天とおもいきやファミマなのでふーんで終了

113やま健:2017/01/16(月) 23:45:03
さすがクオカード横領会社だ

114やま健:2017/01/17(火) 02:08:27
最近の新規出店はメガ法人にしか話が来てない
個人オーナー、ましてや1店舗オーナーに話が来ることは皆無
Fも体力がないからな

115やま健:2017/01/18(水) 16:04:21
まともに人間も雇えない店ばかりだ
死者も出てる
こんな仕事無くしていかなければならないのだ

116やま健:2017/01/18(水) 16:47:08
>>115
当たり前だろ。こんな高チャージで、社保ありだのまともな雇用できたらノーベル賞だわ。

117やま健:2017/02/08(水) 13:59:41
大手企業へ転職きまった!やったー!
1年目から年収400万以上提示!残業代支給!福利厚生しっかりしてる〜!週休2日の年間休日120日以上!
加盟店の雇われ店長なんてやるもんじゃないね!雇われ店長のみんな、早く転職活動しよう!若い子は特に!忙しくてできない?人がいない?そうやって言って転職諦めていると気づいたときには手遅れだよ!後悔するよ!
平日1日は休みとって転職活動しよう!中小でも加盟店の雇われよりはよっぽどホワイトさ!転職決まったら退職届だせばいいだけ。人がいないから辞められないなんてことはない。労基法でもしっかり決められていること!健闘いのってるよ!

118やま健:2017/02/08(水) 15:23:59
誰か釣られてやれよ
当人はこれでも必死で考えたのだろうから

119やま健:2017/02/08(水) 19:31:57
>>118
まぁ、こういう人がいてもおかしくはない

あり得ない夢物語で煽ってるだけのやつよりはマシだ
店長いなくなるとキツいけど、正直雇われでやる仕事じゃないね
うちは週休1日8時間勤務社保あり28で辞めてった

120やま健:2017/02/09(木) 02:14:13
世の中そんな甘くはないけどコンビニ雇われ店長だけはやめとけというのは正解だからねえ
社保がないとかそもそも論外だしねえ
残業代もだしてんだかよくわからないようなもんだし
ファミマの複数店はメガ以外緩やかになくなっていくのは確定でしょうね

121やま健:2017/02/09(木) 04:36:15
てか過労死がでたのになんもしねえなこの会社 やっぱ腐ってるわ

122やま健:2017/02/09(木) 16:33:19
コンビニ雇われ店長?
犯罪でも犯した奴がなるのか?

123やま健:2017/02/09(木) 16:57:41
自分で雇っていて、何だけど、雇われ店長って、個人商店で、待遇はスタッフ以下。
社会適合できない欠落者しか、雇えない。うちの3人、みんな中卒。

社保?
彼らそんなの望んでない。自己負担あるんだもん。

124やま健:2017/02/09(木) 17:04:14
>>123
有給もとらせろよ

125やま健:2017/02/09(木) 17:35:29
たたけばホコリがでてくるような奴ばかりってとこか

126やま健:2017/02/09(木) 18:02:30
叩けば埃出るほど覇気あれば、雇われになんかならない。
無気力、生きてりゃいいさ系統だな。

127やま健:2017/02/09(木) 18:49:46
なるほど
社保あるなしの手取り早見表なんてググればすぐわかるが
まあ無知な奴も世の中には多いからな

128やま健:2017/02/19(日) 10:45:00
いや、もはや
社保があろうとなかろうとコンビニの雇われ店長ってもん自体がやってる奴はアホってレベルだから
情弱とかそんなレベルじゃないよ
社保無し?有給無し?休みなし?
さっさとやめろよ 労基いけよ
バカか?むしろ社会の足引っ張るだけ
税金はらってんの?市民税とか来てるか?
ファミマの雇われ店長??
ホームラン級の馬鹿だよ

129やま健:2017/02/19(日) 20:54:38
うっせ!

130やま健:2017/02/20(月) 00:14:45
有給なし、社保なしなのに働いてるフリーターもどうかと思うが雇われ店長に至っては救いようのない馬鹿だよなあ

131やま健:2017/02/20(月) 00:45:14
雇われ店長の足元を見て搾取しまくる店長(オーナー)の存在も忘れないでくださいね

132やま健:2017/02/20(月) 02:32:30
>>131
犯罪者オーナーは万引き犯とおなじで捕まらなければやり続けるよ
どうしようもない

133やま健:2017/02/20(月) 09:11:22
法人経営ではなく個人経営の店舗で雇われ店長をするって情弱よな

134やま健:2017/02/20(月) 09:34:36
グレーゾーンを利用して複数店を増やしまくったファミマ
所詮内部はどブラックのボロボロな店ばかりなんだよな
家族経営でなんとか成り立つのがコンビニ
それも7〜11でようやく成り立ってたのが不況を利用してあぶれたフリーターを利用して一気に成長したのがコンビニおよびファミマなんだよね
そのツケがこれから一気にくるのは目に見えてる

休みのない雇われ店長
少し考えたらどれだけ異常なことかわかるよな
そりゃ過労死もでるわ

135やま健:2017/02/21(火) 09:00:29
>>134
その通り。
今のコンビニ加盟店のビジネスモデルは、最低でも全員16歳以上の10人家族。他人従業員を一切雇用せず、家族だけで店を回せることを条件にしなければならない。

ん!? 加盟店は少子化対策? 加盟店やりたければ、大家族であること。若いうちに、たくさん子供作って、年取ったらみんなでコンビニ家族経営。

136やま健:2017/02/21(火) 09:23:42
>>135
16で子どもつくって20で加盟!

137やま健:2017/02/21(火) 10:15:06
>>136
ダメ。子どもがまだ4歳だから、戦力にならん。16歳で子供作ってから、24歳まで毎年一人づつ増やす。一番下の子が16歳になったら、すなわち40歳になったら家族全員で加盟だ。
これが最短で加盟店になれる方法だ。途中で双子や三つ子が上手いことできれば、さらに短縮できる。就労可能な10人の家族が揃っていなければ、加盟店経営には参加できないとするしかない。

138やま健:2017/02/21(火) 11:23:31
10年前とか当時はスマホもなかったからね
騙されて雇われ店長になった人も多いよ
社保も有給もないままにこき使われた人達がたくさんいたよ 大抵はバイトをだまして店長に昇格させてたけどね

直営勤務の条件以下の雇われ店長なんてなる奴これからいるのか?
いないよなあ まず。
実働7.5 社保有給あり 賞与も少ないだろうがあり 交通費あり 福利厚生も少しあり
残業代当然あり 基本週5
これが直営店長な
これ以下の雇われは現状いるだろう
でもこれからはいないだろうね
フランチャイズの弱小オーナーが複数店できるのか?これ以上の待遇用意できるのか?
メガ以外無理だよなあ?え?
もう終わってんだよ ファミマ本部さんよ
これから次々とボロカス人無しコンビニだらけになるぞ?
人が過労死してんのになんもせずだけどまじでやる気あんのかね?

139やま健:2017/02/21(火) 12:48:30
>>138
メガでも直営以下だよ。もはや、雇われ店長やるヤツなといない。みんな離脱で、直営だけでやっていけばいい。

140やま健:2017/02/22(水) 05:31:18
下手したらオーナーがそれ以下だからね

141やま健:2017/02/22(水) 05:39:12
直営店長が時給換算1350くらいか
都内の夜勤と同じくらいだな

142やま健:2017/02/22(水) 09:23:25
東京夜勤バイト>直営店長>メガ雇われ店長>その他

ってことか
まじで雇われ店長の意味なさすぎて笑える

143やま健:2017/02/22(水) 10:41:11
複数店やれば儲かるというのは単に雇われ店長をグレーゾーンを利用してピンハネしたら儲かるよってことだからね
実はまるで儲からないのがファミマ複数店な
まあ一番の責任はだました鳩にあるよ
実際この前の過労死訴訟でも本部は責任を認めてる
不可能なんだよ このファミマとかいう3流チェーンで複数店まともに運営なんて

144やま健:2017/02/22(水) 11:37:20
>>143
9店舗運営はメガといえるかな?

145やま健:2017/02/22(水) 19:47:11
おっ!後、一店舗!

146やま健:2017/02/23(木) 04:16:23
コンビニだけ!で規模拡大してるのは危険の極み。複数優遇の薄いFではなおさら。本業もしくは副業あってのメガでしょ。採算合わなければ撤退の決断も当然。
人件費ビジネスは相当な粗利幅が必要だが、コンビ二はね、チャージ高すぎ。

147やま健:2017/02/23(木) 04:42:35
>>146
マンション一棟持ってたら?

148やま健:2017/02/23(木) 11:02:32
まあいまやばいのは3〜4店舗とかの弱小オーナーだろうな
たぶん火の車だろ

149やま健:2017/02/23(木) 11:30:49
>>147 コンビ二というフローのビジネスの商売の実績で、不動産というストックのビジネスを育てる。金持ち父さん発想?的に正解でしょう。

F本部も、加盟店から搾り取るのでなく、不動産や金融で利益の底上げを図るべきなんだよ。加盟店というニワトリを絞れば卵を産まなくなるだけ。

150やま健:2017/02/23(木) 13:21:37
>>147
ファミリマート101号店からファミリーマート909号店で全て埋めましょう

151やま健:2017/02/23(木) 14:10:12
むしろ
「おいおい社保もないフリーターなんているのか?」

だろw

152やま健:2017/02/25(土) 10:48:16
>>151社保があれば、フリーターじゃないだろ?
ネタだったらごめん

153やま健:2017/02/25(土) 14:42:02
>>151
コンビニの雇われ店長が、まさにそれだよ。

154やま健:2017/02/26(日) 02:28:59
>>152
正社員以外はフリーターだよ
ぐぐってみ

155やま健:2017/02/26(日) 04:30:02
正社員募集を謳いながら社保なしっていう募集広告を見たことがある
こういうのはありなの?

156やま健:2017/02/26(日) 08:08:07
まさかとは思うが、固定給で社保無し、残業手当無し、深夜割増無しの雇われ店長なんていないよな
もしいたとすればいずれ騒ぎになるのは確実
働き方改革が一番必要なのはこの人だな

157やま健:2017/02/26(日) 09:45:53
>>156
僕それです

158やま健:2017/02/26(日) 10:14:01
>>157
廃棄あるからいいって?

159やま健:2017/02/26(日) 12:13:25
>>157
逃げて!

160やま健:2017/02/26(日) 13:52:02
週休2日が取れてない雇われ店長とかもいそうだよな
なんのために働いてるのだろうか...

161やま健:2017/02/26(日) 13:59:49
>>156
これに加えて、アルバイトが集まらないことの責任まで押し付けられてまともに休みも取れない雇われ店長なんて、まさかいないよね?

162やま健:2017/02/26(日) 14:32:13
1日8時間越えるのが当たり前になってる店長とかもいそうだよな
残業代がでてるとはいえ月80超えてないよな?まさか残業代もないとか言わないだろうな?

163やま健:2017/02/26(日) 15:49:19
>>159
逃げるのはいいけど、あんたが給料約束してくれるのか? 無責任なこと言うなよな。

164やま健:2017/02/26(日) 15:53:05
>>162
上の書き込みも含めて、それがザ・コンビニ店長ですよ。コンビニ業界に違法は通用しない、それが業界常識です。
厳しい環境で、己を鍛えたい方、そんな人に向いている業界なんです。

165やま健:2017/02/26(日) 15:58:59
>>164
違法通用しないなら適法で運営してるよね?

166やま健:2017/02/26(日) 16:13:11
おかしな書き込みがあるね
違法から守るのは法律だよ
未払いの金を払わなければ労基から勧告がきて従わなねれば臨時検査が入る
最悪営業停止と書類送検もある

167やま健:2017/02/26(日) 17:49:39
>>166
コンビニ業界は特殊産業です。そういったことからは、常に対象外となっていますね。

168やま健:2017/02/26(日) 17:53:38
>>165
違うだろ。違法(だと申し立てるという当たり前のことが)通用しないんだろ。相手が事情通のケースでよくある()内が省略されている発言だな。

169やま健:2017/02/26(日) 19:42:19
SVは労働時間減ってるよ
土日はほとんど休みになってる

170やま健:2017/02/26(日) 20:42:16
>>169
メガオーナーに飯こいっていわれたら断れないんでしょ?

171やま健:2017/02/26(日) 21:54:06
>>167
そんなことはない
この前もセブンオーナーが書類送検されただろ
コンビニだけ特別なんてことは全くないよ

172やま健:2017/02/27(月) 00:14:28
>>171
コンビニは特別、とか鷹をくくってたら労基に捕まるぞ
最初は書類警告だが、そのあとも問題あれば
最悪身柄の拘束や営業停止処分食らう

労基法はきちんと勉強しろよ。明日は我が身と思って

173やま健:2017/02/28(火) 05:46:27
>>172
コンビニ加盟店は合法経営は出来ません。
違法経営が当たり前だし、本部の用意する経営モデルも違法経営が前提です。
コンビニ加盟店を合法経営できるくらいなら、こんな仕事に投資するほどバカらしいことはないので、他の事業をやりますね。


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