零細・中小企業は未経験や経験の浅い人を採用すべき

1：労働雇用問題研究所二宮正行：2015/04/10(金) 18:20:15: 求人側が優秀な人材を求め、高望みしすぎて人が集まらず、
廃業に追い込まれる会社が多い。最近の求人は、パートでも
書類選考が多くなかなか面接にたどりつきません。求人を
出す方も条件を緩和すべきだと思います。

人材の選り好みをやめて、現実を受け入れましょう。

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