ファミマについて - 1509589244

1：管理人：2017/11/02(木) 11:20:44: 来年8月に完全移行
２４時間営業見直し　と最近話題が多いファミマです
2：辛味噌タンメン：2017/11/03(金) 01:13:55: 24見直し...
大規模合併による直営激増。
もともと複数店の多いチェーンだったために持たないオーナー激増。

とにかく3社の中で最初に脱落したのがファミマ。
時間営業が広がればおそらくローソンに抜かれるのは確実。
さよならファミマ。
3：名無しさん：2017/11/03(金) 03:09:30: 深夜営業やめれば売り上げはその分下がるだろうけど加盟店の利益はあがるでしょ？
他チェーンですがファミマの成功を祈っております。
4：ざざ：2017/11/03(金) 03:15:13: ３です。コテハンつけ忘れですすいません。

深夜営業やめれば売り上げはその分下がるだろうけど加盟店の利益はあがるでしょ？
他チェーンですがファミマの成功を祈っております。
5：ダーマン：2017/11/03(金) 11:25:23: 加盟店の利益は上がるのでしょうか？
売上げの下げ幅によっては下がる可能性が高いのでは。
本部も加盟店も利益が下がってもそれでも人手不足対応と深夜勤務で疲弊する加盟店対策だと思いますけど
6：名無しさん：2017/11/03(金) 11:35:08: 昨日のカンブリア宮殿を見てファミマの澤田社長の姿勢に好感を持ちました。
加盟店の声を聴く　大事なことです。
しかし、アンケートを取ったら取ったですぐにそれに文句を言う人たちって。
7：ダーマン：2017/11/03(金) 12:26:26: ６はダーマンです
8：ロング：2017/11/04(土) 00:48:10: 新しい掲示板が出来たのですね。
参加させて下さい。。
もうファミマ板も悲惨な状況になりました。。
コンビニ大王のことを話そうとしたら荒らしが邪魔します。
ここに期待してます。
9：ざざ：2017/11/04(土) 02:01:12: >>5
仮に０時～６時を閉めたら時給１１００円Ｘ６＝６６００円

６６００円の利益を出すには粗利３０％チャージ６０％として計算すると５５０００円の売り上げが必要です。

二人体制だとその倍１１００００円の売り上げが必要です。

わたくし７の平均日販店ですが０時～６時の売り上げは５万円程です。
２オペでやってるので完全に赤字です。

深夜営業をやめれたら利益は上がりますし、今は足りていますが今後おこる深夜スタッフ不足に悩まされる心配がなくなるのは大きいです。

ファミマさんには是非成功例として７の社長に見せつけてあげて欲しいものです。
10：ラ王：2017/11/04(土) 14:00:05: FCにとってはむしろ利益が増える可能性がありますよね。
もちろん本部は利益減ですが。

しかし私の周りで複数店オーナーが悲惨なことになっているという話をよく聞きます
夜中閉めてペナルティになり、揉めたとか

私としてはこのまま時間営業開始まで行って欲しいですね。ファミマのブランド価値が下がろうと知ったことではありません
時間の方が大切ですから
11：ダーマン：2017/11/04(土) 14:14:55: >>9
減った人件費だけ計算してるだけじゃないですか。
昼間増える人件費と減るインセンティブ。
さらに閉めることで間違いなく売り上げが下がる前後１時間。
本部利益が減るから販促キャンペーンの減少による売り上げ減など

最低限でもそれぐらい計算をしましょうよ。
本当に店の利益が増えるか疑問です。
12：ざざ：2017/11/04(土) 16:48:32: >>11
>さらに閉めることで間違いなく売り上げが下がる前後１時間。
本部利益が減るから販促キャンペーンの減少による売り上げ減など

最低限計算しましょうよっていうくらいならあなた計算してみてください。
わたくしはそんな未知数なものは計算できません。

てかそんな未知数な物を計算できるあなたが「本当に店の利益が増えるか疑問です」とはどういうことですか？
13：壱号：2017/11/04(土) 20:26:17: ちらっと計算してみましたが、夜勤の給与は加盟店でスタッフのみだと25～50くらい。
これを元に計算すると、だいたい粗利で2～3万あたりでしょうか？
上記の粗利の場合だと売上で夜勤時間に7～10万の売上がないと元が取れないとなります。

ただ夜勤の人手を昼に使うことが出来るので、実際の数字はもうちょっと上になると思います。

お店によって違いますが、参考までにどうぞ
14：梶：2017/11/04(土) 22:15:08: 利益も確かに大事ですが、店を閉め完全に休める時間が取れるという事も大事なのではないでしょうか？
15：ざざ：2017/11/04(土) 23:10:28: >>14
それが一番大きいですね。

ただ夜間閉店はカギの開け閉めの管理をどうするのかが問題かもしれません。
16：kusu：2017/11/05(日) 00:31:38: 365日　毎日鍵の開け閉めは嫌です。
17：イソベ：2017/11/05(日) 01:01:45: カギの施錠、解錠は店舗責任者の専任業務になりますよ。オーナー夫婦、専従店長の専任業務です。一介のバイトにカギを渡すことはありません。
18：ななし：2017/11/05(日) 19:38:30: >>11
店を開けてる時間が減るのだから客数は減るのは仕方ないと思うけど
「店が開いてるうちに買い物しておこう」という人もいるかもしれないから閉店前が
客数が落ちるとはいいきれないのでは？

人が足りない時でもオーナーの健康が損なわれない事が一番大事だよ
19：イソベ：2017/11/05(日) 19:42:42: >>18
昔コンビニが23時閉店だった頃を覚えてますか？閉店前の駆け込みもなければ、客数増もありませんよ。
20：kusu：2017/11/05(日) 22:53:06: スーパーも閉店前はガラガラ
8時閉店でも閉店前30分ですが
21：ざざ：2017/11/05(日) 23:02:10: 時間は各個店で決めたらいいだけ。
24時間やりたい店はやればいいし、24時で閉めるのか1時で閉めるのか店ごとでいいじゃん。

配送は夜間閉まってるのをデフォにすれば問題なし
22：kusu：2017/11/05(日) 23:15:29: 閉店作業をどうするのさ
23：ざざ：2017/11/06(月) 04:44:32: カギは指紋認証とかだといいかもしれないがそこまで設備投資しないだろな
24：ダーマン：2017/11/06(月) 12:04:59: 結局利益は減るの？
閉店作業で加盟店の労力は増えるの？

利益が減って労力が増えるのに24時間をやめるメリットはあるの？
意味のないような気がしてきた
25：イソベ：2017/11/06(月) 14:15:19: >>24
人件費削減分の利益がそのまま出ることはありません。やはり、客単価の高い夜間売上は23時閉店だと落ちることは避けられません。
また、閉店施錠と朝7時前の解錠はオーナー業務となりますので、定休日がない場合はオーナーは365日完全な休みは取れません。
26：ざざ：2017/11/06(月) 16:14:14: だから２４時間営業は選択制でいいじゃないですか。
深夜しめるメリットがないと思うなら２４時間やればいいし、メリットがあると思うなら深夜閉めればいいだけ。
27：kusu：2017/11/06(月) 18:50:03: それって自分に都合良いとこどりでしょ。
そんな子供の理屈を書き込むだけ出も恥ずかしいよ。

3ＬＤＫの賃貸契約を交わしたけど１部屋いらないからその分家賃を負けろといってるのと同じですよね。
28：ざざ：2017/11/06(月) 21:05:31: >>27
ってか今回の深夜営業やめる実験はそういう事だろ？
本部も基本的には24時間やって欲しいが人手の面で難しい店は深夜しめても大丈夫かの

あんたの書き込みは的外れ過ぎてるよ
29：ラ王：2017/11/06(月) 21:38:47: 基本的に時間営業は最低保証クラスじゃないとほとんどの店は利益減だと思う
ただオーナーが人不足で倒れないってだけ。
セブンは時間営業しない宣言してるしこれから差がつくと思う
30：壱号：2017/11/06(月) 22:53:22: まぁ利益下がっても寝る時間が欲しいって加盟店はいるし、選択制が無難でしょうね。
閉める時間はともかく、夜の方が売上が高いってお店も僅かにはあるでしょうし。

弁当なんかは２便と３便でとればいいし、チルドもそれに合わせればいけるでしょう。
ドライ便は夕方以降にすればいい。
データがないっていうけど、昔は24時間なんてなかったんだから、それを言い訳にしてるだけでしょう。
百年二百年ならともかく、二十年ですから
31：＜削除＞：＜削除＞: ＜削除＞
32：イソベ：2017/11/09(木) 17:29:39: このスレが辞める勇気もない小者の集まるところですか？
33：kusu：2017/11/09(木) 17:48:37: なぜ辞めなければいけないのでしょうか？
十分儲かってますが。
あなた方能無しと一緒にしないでください。
34：イソベ：2017/11/10(金) 00:13:24: >>33
無能はお前たちだ。ファミマ加盟店維持に必死こいている時点で無能なんだよ。
いつまでも続けられないこと自体、お前たちが一番よく分かっているんだろ。
それとも、マジで永遠に死ぬまで加盟店一筋でやっていけると確信しているのか。
35：kusu：2017/11/10(金) 11:32:58: >>34
我々は自ら望んで加盟しているのし、ちゃんとした利益も上げることが出来ているのだから
加盟店であり続けることに問題なんかないでしょ。
むしろサラリーマンでは絶対無理な収入が獲得できているのだから死ぬまではともかくできる限り加盟し続けますよ。

人手不足とかドミナントや競合などで経営が苦しくなれば別ですがそんなことを言ったらどんな職種でもリスクはあるでしょ。
36：イソベ：2017/11/10(金) 12:28:36: >>35
サラリーマンで絶対無理な収入レベルとなると、少なくとも税込み所得2000万超となる。自身を持って絶対無理と言い切っているところを見ると、3000万あたりまではいってそうだ。
お前はファミマ一般オーナーとしてはトップだろうな。人手不足で店が回せなくなるまでは続けたほうが得だ。
37：7です：2017/11/10(金) 20:09:06: 言い過ぎだと思いますよ
38：イソベ：2017/11/10(金) 20:28:37: >>37
そんなことはないぞ。
エグゼクティブクラスなら、2000万前後の求人は普通にある。ウソだと思ったら、転職サイトで見てみな。
今は昔と違って、そのレベルの給与を提示しているのは外資系だけではない。国内企業でも結構ある。
たから、そう言ったんだよ。流石に3000万超となると、完全な経営者募集だからサラリーマンの枠を超える。
君らは、世間の相場を自分の低いレベルに合わせすぎなんだよ。もっと常識を知ったほうがいいぞ。
39：マゾン：2017/11/10(金) 21:30:50: 転職最大サイト　エン転職で年収1500万円以上で検索すると
ヒット数が20件
そのほとんどが固定給５００万円で残りは歩合の不動産とか健康食品の営業
わかっていたことだけどな

嘘だと思ったから転職サイトを見てきたが2000万円は１件もない。
コテハンでウソがばれたら信用なくすぜ。
40：イソベ：2017/11/10(金) 21:44:59: >>39
だからさ、君が検索しているのは中堅クラスまでのものだ。
キャリアカーバーとか他にもエグゼクティブクラスのサーチしているところはある。
低レベルのところだけかき混ぜて調子こいているのは滑稽だぞ。
41：イソベ：2017/11/10(金) 21:48:21: >>39
あと、お前はエン転職が好きなようだから、教えてやる。
お前が見たのは、さっきも言ったように若手の一般転職サイト。
同じエン転職でも、ミドルの転職で見てみれば分かる。社長さんのポジションまであるぜ。
42：イソベ：2017/11/10(金) 22:00:33: >>39
エンミドルの転職を見てみたか？
お前が想像もしたことがない職務内容、ポジションがたくさんあっただろ。
応募資格を見てみたか？お前には全く応募する資格すらないこともよく分かっただろ。
高給取りの転職市場とはそういうレベルにあるのだ。分かったか。
だから、サラリーマンとしては考えられない収入に対して、少なくとも2000万超だと言ったのだ。
お前ら凡人が知らないだけなんだよ。無能はおとなしくしていろ。
43：マゾン：2017/11/10(金) 23:26:51: 一般のサラリーマンの話を勝手にエグゼクティブにすり替えてるだけだ。クズメめ。
ここも荒らすつもりか
44：イソベ：2017/11/10(金) 23:59:17: >>43
高給取りでも一般サラリーマンには違いないことも分からんほどお前はバカなのか？
お前の価値基準が低すぎると言っているだけなんだぞ。お前はサラリーマンと言えば、年収500万とか600万とかのイメージしかないから教えてやったんだ。
年収2000万のサラリーマンもいることをお前は今日まで知らなかったことを認めろよ。
本当にお前は世間知らずだな。今やそこそこの企業のトップなら億の年収は当たり前の時代になった。高給で知られている総合商社やTVキー局なら、50才前後の部長職以上にいたら年収は普通に2000万だ。だがあくまでサラリーマンだ。
あと外資系なら、30代でも年収2000万のサラリーマンは普通にいる。別に特殊な投資ファンドとか金融系でなくてもだ。
お前はとにかく世間を知らなさすぎだと自覚せよ。
45：kusu：2017/11/11(土) 10:48:29: 凄い屁理屈ですね
＞むしろ（私が）サラリーマンでは絶対無理な収入
普通のサラリーマンという意味なので1000万円ぐらいの意味です。

普通のサラリーマンではそれぐらいでしょう。
もちろん高給取りの人もいますがそんな人はごくわずかでしょ。

サラリーマンでは到底できなかった収入だけど加盟することによってできているのだから
ためる必要を感じたことは一度もないだけです。
多くの人がそうじゃないですか。
46：イソベ：2017/11/11(土) 18:49:55: >>45
年収1000万を絶対無理な年収と断言するほうがどうかと思うが。
47：7です：2017/11/11(土) 21:08:02: イソベさんはどこの加盟店ですか？
もしくは元加盟者ですか？
まさか、元本部員ですか？
申し訳ございません、私の好奇心です
答えたくなければ結構です
48：いそぺ：2017/11/14(火) 13:18:41: 24時間、コンビニ板に貼り付いてるニートがエグゼクティブクラスだってよw
他人の人生にチャチャ入れるより、自分のミジメな人生の心配しろよw
49：壱号：2017/11/14(火) 21:12:50: 横から失礼しますが、40～60代の平均年収は600万くらいです。
年収1000万がいないとは言いませんが一般的ではないでしょう。
50：マゾン：2017/11/14(火) 22:44:15: 1000万円の収入は大手企業の部長ぐらいでしょ。
たった３％しかいないらしい

たぶんセブンだと４人に一人ぐらいいそうだな。
51：コテハンがありません：2017/11/15(水) 00:00:17: >>50
親会社の伊藤忠なら、30代の平社員でも残業代込みで1000万は軽く超えています。しかも、20年くらい前からです。大企業の部長クラスまで行くと、1000万どころではありません。1500万前後が平均値です。それが現実です。
52：マゾン：2017/11/15(水) 00:18:32: 大手商社なら普通でしょ。
早稲田クラスじゃないと入れないのだから。
テレビ局とか電通とかと並ぶ超高給の会社ですから。

一般的な話にトップの例を持ってきただけ。
53：コテコテ：2017/11/15(水) 08:08:47: 年収そこそこでも食品衛生、消防法、タバコ酒の未成年販売とかリスク抱えまくりだけどね。
あ、強盗も。
これだけ強盗される職種無いだろｗ
54：管理人：2017/11/15(水) 13:08:44: >>53
コテハンを統一してください
55：ラ王：2017/11/15(水) 14:41:16: せっかくコテハン掲示板なので数字ありきで話しましょう
年収1000万以上は全体の5%
サラリーマンに至ってはさらに少ないです
なので上の方がいう通りですね。
56：コテハンがありません：2017/11/15(水) 15:02:04: >>55
それはあくまで男女すべて併せての個人の年収比率だね。
世帯でみれば、1000万超は全世帯の12％。コンビニは夫婦合算収入だから、こちらと比較すべきだな。
ちなみに、50代世帯の1000万超は25％以上。決して少なくはない。サラリーマンでも結構しっかり稼ぎはあるんだよ。
57：ラ王：2017/11/15(水) 15:06:57: >>56
上の方、私が言いたいのはマイノリティを出してきて比較する意味はないということです。
58：コテハンがありません：2017/11/15(水) 15:54:56: >>57
主旨は理解していますが、コンビニ経営者は50代も多い。
その50代の世帯年収1000万超は全体の25％以上であることも事実。
年収1000万世帯は若年層にはマイノリティですが、中高年世帯では決してマイノリティじゃないことを理解されたし。
59：ラ王：2017/11/15(水) 16:26:28: >>58
なぜ50代を例に挙げたのですか？
何度も言いますが、マイノリティを出すのはやめましょう。
あと50代の世帯年収、本当にその数字ですか？どのサイトから持ってきたかソースをつけてください。
比較する時は条件を揃えましょう。
60：コテハンがありません：2017/11/15(水) 16:35:32: >>59
年収1000万超で検索すると出てきましたよ。
50代を例に挙げたのは、コンビニ経営者世帯は40代、50代が中心だからですよ。
20代や30代半ばあたりまでの若年層世帯は概ね収入はまだ低いですし、コンビニオーナーのコアとも合致しません。
コンビニオーナーとして収入比較するなら、全世帯データではなく40代、50代の一般データとの比較でしょう。その中で50代を例に挙げたまでです。もちろん、40代世帯となればもう少し低い金額になりますよ。
ちなみに、全年齢層の世帯の平均だと700万円台とのことでした。
61：ラ王：2017/11/15(水) 16:38:28: >>60
私が言いたいのはいつのまに50代の世帯年収の話になったのか？ということなんですが、わかります？
あと、そのサイトのソースを教えてください
62：ラ王：2017/11/15(水) 16:39:25: あとコンビニオーナーが40.50代が多いというデータも知りたいのでサイトを教えて下さい
63：コテハンがありません：2017/11/15(水) 17:08:21: >>61
下記のサイトが参考になるでしょう。一例として貼っておきます。
ttp://heikinnenshu.jp/tokushu/1000manwariai.html

いつのまにかってバカですか？そんなこと言っていたら、会話など何もできませんよ。サラリーマンの年収の話になっていたから、コンビニオーナーならば50代のサラリーマン世帯と比較してみたらどうかと例示しただけのことです。
君がまだ30代の若輩世帯なら、30代のサラリーマン世帯と比べればよいだけのこと。そこまで書いてあげないと何も理解できないとは思いもしませんでした。

それから、コンビニオーナーのコア世帯の件ですが、君、本当にコンビニ関係者かい？
最近は本部のHP見ていないけど、加盟を考えている人向けのコーナーのQ&Aに本部からの回答としてオーナーの平均年齢や年齢層の記載があって、40代中盤が最も多い年齢層だった。その後ほとんどのオーナーはそのまま歳をとっていっているとすると、現在は50才前後がオーナーの最も多い年齢層のはずですよ。
もしオーナー平均年齢がまだ50才に到達していないとしても、中心帯は40代後半から50代前半なのは容易に推測できますね。もっと本部からの情報もチェックしたほうがいいですよ。あとSVからもその手の情報くらいは分かるはずですが、本部とは断コミュニケーションでも決め込んでるんですか？
64：ラ王：2017/11/15(水) 17:12:38: >>63
はい。なので、50代のしかも20%ということでとても少ないですね。
わかりましたか？
あと、4050代が多いというソースはなかったということでいいですね？
あなたの感想を書かれても困りますので。
ところであなたは加盟店のようですがどこですか？
65：ラ王：2017/11/15(水) 17:13:31: 私はファミマですので、この掲示板に来てますがね。
66：コテハンがありません：2017/11/15(水) 17:25:47: >>64
どうやら全く違うサイトをご覧になったのか？では、貼り付けてさしあげたサイトから抜粋した文章をそのまま貼り付けておきます。
・１世帯当たり平均所得金額は、約710万円。
・30代世代の平均年収は約560万円ほどになります。
・30代世帯の年収がl000万円以上の人たちの割合はどれくらいあるのでしょうか。大体5%ほどになります
・40代世代の平均年収は約770万円ほどになります。
・40代世帯の年収が1000万円以上の人たちの割合は大体15%ほどになります。
・50代世帯の年収が1000万円以上の人たちの割合は25%を超えてきます。それもそのはず、一人で稼がれている場合でも1000万円以上の人たちは約22%もいます!50歳以上になってきたら、年収1000万円以上はごろごろいる。と思われても良いと思います。
67：ラ王：2017/11/15(水) 17:30:20: >>66
だから50代の年収1000万以上それも世帯年収。
なぜこんなに限定した話になってるんです？
あと世帯年収と一人当たりとごっちゃにせずわけて書いてください。

いつのまに50代の話になったのか。
よくわかりませんが、面倒なので、結論だけ書いてください。結局それでなにが言いたいんです？
68：コテハンがありません：2017/11/15(水) 17:31:40: >>64
40代50代のソースは本部だと極めてはっきりと明示したが、まったく読解力ゼロだな。関係者なら本部以外にソースを求めても仕方のないことも分からないのかね。
これ以上、地頭の弱い者とやり取りしても無意味に思うので、後はお前さんの好きに解釈してコンビニライフを満喫してくれ。
別に私はコンビニオーナーの1000万超の年収にケチつける気はないし、ただ単純に年収1000万超のサラリーマンは案外いるもんだよと示唆してあげただけのこと。
君がそう思いたくない、そう思わないのなら、それでいいんじゃないか。それはそれで君の立派な理論だよ。ソースは君だ。
69：ラ王：2017/11/15(水) 17:34:43: >>68
ソースは君？
よくわからないけど、言葉遊びはやめましょう。「日本には朝鮮人が多い」例えばこの文章があったとしてどう思いますか？朝鮮人はマイノリティですね？しかし多いと書かれてる。つまり比較対象が在日外国人ということです。
私が言いたいのは、比較するならちゃんと数字を出して条件を合わせてくださいということです。
わかりましたか？
70：コテハンがありません：2017/11/15(水) 17:36:07: >>67
結論は簡単だよ。君は極めて地頭の悪い頑固者。理解力が乏しいため他人の意見に耳を傾けない。自分の理屈がどれだけ常識からずれていても意に介さず。君がそういう人物だということが結論。ただし、君にはその自覚はない。
だから、これ以上、君といかなる会話も成立しないことは明白。君は君の道をただ行けばよい。常識人対非常識人とでは会話は無理だからね。
71：コテハンがありません：2017/11/15(水) 17:41:22: >>70
はい。感情論はやめましょう。
小学生ですか？面白いですね。
72：ラ王：2017/11/15(水) 17:43:22: なるほど。コテハンをつけないとこうなるんですね。どうりでw
cvsの方でやってください。さようなら。
73：ダーマン：2017/11/15(水) 18:12:40: 国税庁の平成27年度民間給与実態統計調査によれば、
1年を通じて勤務した給与所得者の1人当たりの平均給与は420万円（男性：521万円、女性276万円）となっています。
そして、年収1000万円以上の給与所得者の割合、人数は以下の通りとなります。
給与所得者数：47,940千人
年収1,000万～1,500万：人数…1,539千人、割合…3.2%
年収1,500万～2,000万：人数…335千人、割合…0.7%
年収2,000万～2,500万：人数…101千人、割合…0.2%
年収2,500万以上：人数…117千人、割合…0.2%
合算すると、年収1000万円以上の給与をもらっている人の人数は2,092千人、割合は4.3%となります。

それでセブンの１０００万円以上の収入がある人およそ1/4
７００万円以上だと5割を超えるでしょう。

他チェーンは詳しくわかりませんが４割は複数店なので同じように1/4が1000万円を超えている可能性が高いと思います
セブンと違うのはそれ以外の人の収入が低いこと。平均5・600万円ぐらいでしょうか。
74：ダーマン：2017/11/15(水) 18:28:10: 世帯収入という話が出ていますが高収入の店ではオーナーと社員店長で運営するので
奥さんはあまり関係ありませんよ。もちろん奥さんもバリバリに働いている店もたくさんありますけど。

50代はオーナーのボリュームゾーンです。
50代のサラリーマンが22％100万円を超えていると言っている人がいますがサラリーマンのデータじゃなく、
全世帯のデータですよね。だとしたら経営者も自営業も含まれていますよね。

それに50代のオーナーの1000万円を超える割合とサラリーマンの1000万円を超える割合の比較が正しいのではないでしょうか。
オーナーのデータはありませんから予測になりますが50代だと全体よりも増えると予測されますので30％と勝手に推測します。
それに対し厚生労働省の平成27年賃金構造基本統計調査によると50代で年収1000万円を超えているサラリーマンの割合は

約1.5パーセントとなります。

コンビニオーナーには低収入であえいでいる人もいます。
それは、自営業者もサラリーマンも社長さんでも低収入の人がいるのと同じですよね。
実際にはサラリーマンと比較すると圧倒的にオーナーのほうが儲かっています。

展示会のに来るのに軽自動車に乗ってくる人は少ないですからね
75：管理人：2017/11/15(水) 18:39:11: こちらの管理能力が足りなくてすみません。
「コテハンがありません」これはコテハンを書かないと自動で表記されます。
試しにやってみたのが残っていました。
今後は「名無し」でいきます。

>>51～>>70のコテハンがない人は過去に「イソベ」のコテハンで書き込んでいます。
イソベさん今後コテハン未使用の場合削除します
76：ラ王：2017/11/15(水) 18:41:36: >>75
納得です。
77：ななし：2017/11/15(水) 20:03:27: これがコテハン掲示板のいいとこだな
78：マゾン：2017/11/15(水) 20:07:50: しかし、本当にクレーマーオーナーは数人が大量に書き込んでるだけだな。コテハンにしたらクレーマーオーナーはほとんど消えるから。
ファミマも順調に変換してるんじゃないの。
低日販の出来の悪いのを排除しながら
79：7です：2017/11/16(木) 11:36:09: ファミリーマートの加盟店様に質問です
チャージの減額についてです
セブンは５年経過で２～３％、１５年で４％、２０年、２５年、３０年で１％減額があります
ローソンは現在の契約では減額がないそうです
ファミリーマート
チャージ減額はありますか？
チャージではなく「フィー」と言うらしいですが
80：ななし：2017/11/16(木) 15:12:28: 3%のフィー低減 or 経営助成金の継続の選択制で両方は貰えない
売上が高い店は前者が得

初回更新時(再契約)にどちらにするか決めるのだが、後から変更することも不可能ではない
81：kusu：2017/11/16(木) 17:38:11: 経営助成金はどのような条件でどれぐらいあるのでしょうか
82：7です：2017/11/16(木) 20:12:03: ななし様
初回更新時と言うことは、ファミリーマートは１０年契約なので
１０年目で３％の減額か経営助成金継続と言う事ですね？
83：いそぺ：2017/11/16(木) 20:54:12: >>75
あぁ～
ついに「イソベ」の悪事が管理人によって白日の下にw
素晴らしい。これで、本当の情報交換板になるかもしれん
84：ななし：2017/11/16(木) 23:49:49: 地域による、都心ほど高い

統合された側のチェーンはわからない
85：L：2017/11/19(日) 00:16:27: ローソンの一般的な単店オーナーは夫婦で年収500～600ってところじゃないかな？セブンをやっとけばよかったなぁ
86：ダーマン：2017/11/19(日) 00:25:38: 元ローソンとか元ファミマの人もいますよ。
あまり成功していないみたいですが。

もっとよくない噂を聞くのがヨーカドー出身者なんですけどね
87：L：2017/11/20(月) 21:14:45: ファミマの最低保証っていくらですか？
88：ラ王：2017/11/22(水) 01:42:28: ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171121-00000158-jij-bus_all

ミニストップの成人雑誌取りやめ。
ファミマは成人誌の充実度トップだと思うのですが...
89：7です：2017/11/22(水) 11:59:30: 今の若い人はコンビニでエロ本は買わないですからね、すべてネット動画で事足りるので
当店もエロ本買うのはおっさんからお爺さんですｗ
全コンビニ無くしても良いのでは？
90：ダーマン：2017/11/22(水) 17:11:00: 表紙を隠せ　という話もありましたね。
昔と違ってその存在意義が薄れましたからね。
売り上げがもう知れています。

オリンピックがらみでなくなるでしょうね。
91：ななし：2017/11/24(金) 15:31:36: 最低保証は年間2000万
けど新契約では色々な補填も2000万の対象に組み込まれた為、うまく出し抜いてオーナーの手元に利益が残る抜け道は塞がれた
92：八千代：2017/11/26(日) 06:10:00: >>80
それだと5年目の契約見直しと同じですね。
新契約しかないから、かなり減収になる。
93：主食はコーラ：2017/11/26(日) 17:05:11: セブンの人の質問の意図に正確に答えると、ファミマには
10年更新時のインセンティブは何もありません。
経営助成金は当初からついているものにすぎません。
そればかりか、更新は何の保証もなしでチャージアップする新契約限定です。
まず、この条件で更新する人は少ないでしょう。
94：7です：2017/11/26(日) 18:16:55: ご回答ありがとうございます
かなり厳しいですね・・・毎年上がる賃金、社保問題、バイトの有休、etc.
毎年毎年売り上げが上がらなければツラいですね
95：7です：2018/02/13(火) 21:29:53: ４か月連続で１００店以上の減少です
これは・・・いよいよ大変な状況だと思います
澤田社長は乗り切れるか・・
96：ｖ３：2018/09/17(月) 12:50:15: ファミリーマート／本部社員450人を北海道に派遣、商品供給は通常に

ファミリーマートは9月13日、同日10時現在の北海道胆振東部地震への対応状況について発表した。
北海道における商品の供給が、明日には通常体制に戻る。店舗の営業サポートを目的に、のべ約450人の本部社員を北海道に派遣した。
中食製造工場（おむすび・弁当・サンドイッチ・麺類・パン・デザートなど）は道内に8カ所あるが、全ての工場で稼働を再開した。
物流センターは道内に4カ所あるが、全てのセンターで稼働を再開した。
また、電力供給の不足に対して、事務所や倉庫内の照明を不要時はオフにするなどの節電に対する取り組みを強化している。
店舗では、昼間の店頭照明の消灯と店内の蛍光灯の一部消灯を行っているという。
9月21日まで、ファミリーマート約1万7000店、ユニー272店で、店頭での義援金募金の受付を開始している。
97：ｖ３：2018/09/17(月) 12:57:43: 震災の対応は各チェーンしっかりとやっているみたいです。
まあ、当然のことですが・・・
セイコーマートが神対応として話題になっていますね。
車のバッテリーを使うというシステムが優秀でしたね。

停電の開店で思うことは最後に必要なのはＳＴの電源
電池パックもありますがウチは買ってもいませんでした。
震災対応は本気でやる必要を感じています。

しかし本部も電池パック位標準装備で用意してくれてもよさそうですが・・